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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Entité--&gt;001- SIEGE--&gt;03 - DRH--&gt;0353 - FORMATION PROFESSIONNELLE</title>
    <link>https://secourscatholique-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=192&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://secourscatholique.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=2810&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat apprentissage</category>
      <category>106 rue du Bac 75007 PARIS</category>
      <title>2026-2810 - Apprenti(e) Chargé(e) de formation professionnelle H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat apprentissage&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Contrat d’apprentissage – 1 an | Niveau Master 2 | Année 2026–2027
Au sein du département formation, vous participez activement à la conception, au pilotage et au déploiement des actions de formation destinées aux salariés de l’association. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes :

Analyse des besoins et construction de l’offre de formation

● Participer à l’identification des besoins en formation en lien avec les directions et les équipes RH
● Analyser les demandes issues des entretiens annuels et les traduire en compétences à développer
● Contribuer à la construction et à l’évolution de l’offre de formation
● Participer à la structuration des parcours de montée en compétences

Pilotage et suivi des actions de formation

● Centraliser les demandes de formation et contribuer au suivi du plan de développement des compétences
● Participer à la préparation du budget formation
● Contribuer à la communication du plan de formation auprès des salariés et managers

Ingénierie pédagogique et innovation

● Participer à la conception ou à l’évolution de dispositifs pédagogiques
● Contribuer à la création de contenus e-learning et de parcours multimodaux
● Participer à l’évaluation des actions de formation (analyses à chaud et à froid, bilans pédagogiques)

Coordination opérationnelle
● Participer au benchmark et à la sélection de prestataires de formation
● Contribuer à l’organisation logistique et administrative des session
● Assurer le suivi des relations avec les organismes partenaires

Accompagnement et conseil
● Participer à l’information des salariés sur les dispositifs de développement professionnel (CPF, VAE, CEP, etc.)
● Contribuer à l’accompagnement des projets professionnels et des besoins de développement des compétences.

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines, Ingénierie de formation ou Développement des compétences et recherchez une alternance pour l’année 2026-2027.

Vous êtes :
● Sensible aux valeurs de solidarité et d’engagement social
● Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse
● Autonome dans votre organisation du travail et dans la recherche de solutions
● À l’aise dans la coordination de projets
● Curieux(se) des méthodes pédagogiques et outils digitaux de formation
● Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit collaboratif 2

Une première expérience en formation ou RH (stage, alternance) est demandée.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu de travail principal : &lt;/b&gt;106 rue du Bac 75007 PARIS&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;4- Master ou MBA&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 07:02:55 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://secourscatholique.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=2811&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat apprentissage</category>
      <category>106 rue du Bac 75007 PARIS</category>
      <title>2026-2811 - Apprenti(e) gestionnaire de formation professionnelle H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat apprentissage&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le gestionnaire de formation professionnelle assure la gestion administrative, logistique et financière des actions de formation, ainsi que la fiabilisation des données de formation dans les systèmes d’information.

Il contribue à la bonne mise en oeuvre opérationnelle du plan de formation et participe au pilotage de l’activité formation.

Gestion administrative et réglementaire de la formation

● Gérer l’ensemble des formalités administratives liées aux actions de formation (collectives ou individuelles, sessions d’intégration, classes virtuelles)
● Assurer le suivi des obligations légales associées : conventions de formation, attestations, certificats, déclarations réglementaires
● Garantir la conformité des actions de formation au cadre réglementaire de la formation professionnelle

Organisation et logistique des actions de formation

● Organiser la logistique des formations collectives (réservation de salles, hébergements, convocations, supports pédagogiques)
● Coordonner les aspects pratiques liés aux sessions (présences, déplacements, repas)
● Contribuer à la communication interne autour des actions de formation

Gestion des données et des systèmes d’information formation

● Saisir, traiter et fiabiliser les données relatives à la formation dans les systèmes d’information (SIRH Talentsoft et plateforme LMS Cornerstone)
● Assurer le suivi et l’archivage des informations liées aux actions de formation
● Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des données formation

Suivi budgétaire et relations avec les partenaires

● Assurer le suivi budgétaire des actions de formation
● Gérer les facturations et les frais associés aux formations
● Assurer les relations avec l’OPCO et les organismes de formation partenaire

Reporting et pilotage de l’activité

● Produire les reportings et tableaux de bord relatifs à l’activité formation
● Consolider les données concernant les publics formés
● Contribuer à l’analyse de l’activité et au pilotage du plan de développement des compétences

Veille réglementaire et pédagogique

● Réaliser une veille sur l’évolution du cadre réglementaire de la formation professionnelle
● Contribuer à la mise à jour de la documentation et des procédures liées à l’activité formation
&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Vous êtes en Licence 1 en Ressources Humaines, Ingénierie de formation ou Développement des compétences et recherchez une alternance pour l’année 2026-2027.

Vous êtes :
● Sensible aux valeurs de solidarité et d’engagement social
● Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse
● Autonome dans votre organisation du travail et dans la recherche de solutions
● À l’aise dans la coordination de projets
● Curieux(se) des méthodes pédagogiques et outils digitaux de formation
● Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit collaboratif

Une première expérience en formation ou RH (stage, alternance) est demandée.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu de travail principal : &lt;/b&gt;106 rue du Bac 75007 PARIS&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;3- Licence&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 15:17:02 Z</pubDate>
    </item>
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