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2026-2727 - Apprenti(e) Business Analyst / Chef de projet CRM H/F

Tue, 21 Jul 2026 08:33:28 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
Participer au suivi et à la priorisation du backlog PMO / releases Salesforce Contribuer à la rédaction et mise à jour des spécifications fonctionnelles (CDC, user stories, règles métier) Préparer les supports de comités (Release planning, Comités de pilotage..) Assurer le lien entre les équipes DSI, les intégrateurs et les référents métier Participer au suivi des tickets et des chiffrages avec l’équipe interne et les prestataires Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux comptes rendus de réunions Appuyer la gestion des incidents et des demandes urgentes (accès, flux, API…)

Formation Bac+3 à Bac+5 en école de Commerce, Ecole d’ingénieur, informatique de gestion, MIAGE ou équivalent Spécialisation ou option SI, CRM, gestion de projet ou AMOA appréciée Compétences techniques Sensibilité ou première expérience sur Salesforce (configuration, objets, rapports…) Maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Word Notions de gestion de projet et de modélisation fonctionnelle (flux, processus) Connaissance des méthodes Agile / Scrum appréciée Savoir-être Rigueur, organisation et sens du détail Bonne expression écrite et orale (rédaction de specs, animation de réunions) Capacité à travailler en environnement multi-acteurs (DSI, métiers, prestataires) Curiosité, autonomie et esprit d'initiative Ce que nous offrons Une immersion dans un environnement Salesforce Nonprofit Cloud réel et complexe Une montée en compétences AMOA / BA sur des projets à fort impact Un encadrement par une BA référente expérimentée La possibilité de participer à des instances de gouvernance DSI (Comités, Reviews, Projets) Un environnement associatif engagé, au service de la solidarité
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-2833 - GESTIONNAIRE D'APPLICATIONS SI H/F

Tue, 21 Jul 2026 08:32:07 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : Participe à la conception et aux évolutions du système d'information ● Assiste la MOA dans la conduite des projets : de l’expression des besoins à l’étude de faisabilité, de l’élaboration du cahier des charges à l’appel d’offres ● Participe à la construction et à l'utilisation des SI de son périmètre et de son évolution (proposition d'améliorations, gestion des besoins et des propositions, participation aux projets d'adaptation et d'évolution du SI, participation aux recettes opérationnelles). Assure la maîtrise d’œuvre du système d'information en lien avec la maîtrise d’ouvrage ● Elabore l’architecture adaptée au système d’information ● Rédige les spécifications, assure le paramétrage, veille à la réalisation des développements, réalise les tests et la reprise des données ● Assure la mise en production ● Rédige les modes opératoires d’exploitation et d’administration. Coordonne et anime le réseau des acteurs impliqués dans le fonctionnement ● Supervise la disponibilité des applications, leur exploitation et leur performance ● Supervise le développement des applications informatiques, ● Assure la maintenance applicative, de la résolution d’incidents à leur évolution fonctionnelle ● Assure la qualité et la sécurité des applications ● Assure la coordination entre les différentes équipes impliquées dans le développement des applications ● Anticipe et coordonne les tâches d’administration et de mise à niveau ● Participe à l'élaboration des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications ● Veille à leur évolutivité. Accompagne les utilisateurs et la MOA dans l’animation des projets informatiques ● Donne un avis sur le mode de déploiement adapté et sur l’accompagnement nécessaire au référent application métier en charge de la formation ● Accompagne et fait monter en compétence le pôle MCO pour assurer le support de niveau 2 ● Participe à l’assistance des utilisateurs au niveau N3 ● Assure la formation des utilisateurs et la documentation des applications

Qualification : BAC+5 ou ingénieur en informatique Formation en gestion de projets informatiques Expérience : 5 ans d’expérience professionnelle en tant que responsable d’applications SI dans une organisation de taille équivalente Compétences requises Savoir : Déployer, intégrer, maintenir un logiciel, un système d'information, une application Gérer des projets informatiques Maitriser les technologies et développement d'applications Savoir-faire : Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Négocier, influencer, convaincre Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue de son périmètre Savoir-être professionnel : Être force de proposition et faire preuve d'initiative Faire preuve de hauteur de vue Faire preuve de rigueur et de précision
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS

2026-2875 - ADMINISTRATEUR GOOGLE niveau 3 H/F

Sun, 12 Jul 2026 12:51:15 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : Administration de la plateforme ● Propose, gère et communique la stratégie utilisateurs Google ● Gère la sécurité de l’environnement Google ● Administre la console de la plateforme Google ● Gère et suit les applications Google ● Gère et suit la consommation des Workspace ● Assure une veille technologique sur les outils Google Support aux utilisateurs et accompagnement opérationnel ● Est support utilisateurs : assister les équipes opérationnelles dans l’usage de solutions Google ● Collabore avec les équipes de développement et de configuration pour la mise en œuvre des solutions ● Participe à l’élaboration de formation adaptée aux utilisateurs sur les environnements google Suivi documentaire et amélioration continue ● Collabore à l'amélioration continue ● Gère et maintient à jour la documentation technique liée à Google En tant qu’expert de la solution Google, il/elle est force de proposition dans l’utilisation des briques applicatives de Google au sein du Secours Catholique.

Qualification : BAC+5 en Ecole de Commerce/d’ingénieurs ou Université. Obtention d’une certification Professional Workspace Administrator Google. Expérience : minimum 5 ans dans l’environnement Google Workspace. Compétences requises Savoir : · Programmation en Python · Maîtrise des solutions Google · Maîtrise du langage de script Google Script Savoir-faire : · Analyser et gérer les risques · Collecter et analyser des informations, des données · Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Savoir-être professionnel : · Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit · Être force de proposition et faire preuve d'initiative · Agir dans un objectif de performance
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS

2026-2869 - Administrateur systèmes et réseaux H/F

Wed, 08 Jul 2026 12:11:00 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Assurer la gestion, la sécurisation et l’optimisation de l’infrastructure réseau de l’organisation afin de garantir la disponibilité et la performance des communications et services informatiques. Missions Principales Gestion de l’Infrastructure Réseau Installer, configurer et maintenir les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls, points d’accès, etc.). Mettre en œuvre et administrer les solutions VPN, VLAN, et autres technologies de segmentation du réseau. Sécurité du Réseau Mettre en place des politiques de sécurité pour protéger l’infrastructure contre les menaces et intrusions. Assurer la veille technique et appliquer les correctifs de sécurité et mises à jour nécessaires. Surveillance et Optimisation Superviser la performance du réseau en utilisant des outils de monitoring et d’analyse. Identifier et résoudre les incidents et problèmes techniques afin d’optimiser la performance et la disponibilité des services. Support et Assistance Technique Fournir une assistance de niveau 2/3 aux équipes internes et aux utilisateurs en cas de dysfonctionnements liés au réseau. Collaborer avec les équipes IT pour la mise en place de nouveaux projets ou l’évolution des infrastructures existantes. Documentation et Reporting Rédiger et tenir à jour la documentation technique relative à l’architecture réseau, aux procédures d’intervention et aux plans de continuité. Réaliser des rapports réguliers sur la performance, la sécurité et l’utilisation du réseau. Veille Technologique et Formation Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies et tendances du marché afin d’optimiser l’infrastructure réseau. Participer à la formation des utilisateurs et à la montée en compétence des équipes techniques.

Formation Bac+5 en informatique, réseaux et télécommunications ou équivalent. Compétences Techniques Administration système : Windows, Entra ID, Linux, MacOS, Google Suite, Azure AD, INTUNE, Office 365, Sauvegarde et restauration de données, Outil ITSM (ServiceNow, Easyvista), Powershell, Gestion de parc Administration réseau : Gestion et Surveillance des réseaux, Virtualisation et gestion dans le Cloud Sécurité informatique : SOC, EDR, Gestion des vulnérabilités Gestion de projet IT : Déploiement de solution, Migration IT, Automatisation, Formation Capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans de reprise d’activité (PRA) et de continuité d’activité (PCA). Connaissances ITIL Compétences Comportementales Rigueur, autonomie et sens de l’analyse. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Réactivité et esprit de synthèse pour la gestion des incidents.
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-2832 - RESPONSABLE ETUDE ET DEVELOPPEMENT SI H/F

Wed, 10 Jun 2026 14:18:13 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : Management de l’équipe et Pilotage des activités Manage les salariés, mécénés et prestataires du Pôle Etudes S’assure de la mise en place d’une organisation fluide entre les différents intervenants - inter et intra service Pilote son activité Assure la liaison et le reporting entre les équipes techniques et les clients ou parties prenantes Recrute, anime et coordonne les salariés de son équipe et contribue notamment à leur formation et à leur évaluation, en lien avec les RH et dans le respect des valeurs du Secours Catholique Projets Dirige le développement et la mise en œuvre de solutions informatiques complexes de la planification à la clôture des projets S’assure que les développements informatiques soient alignés avec la stratégie SI su SC-CF Pilote le développement, l’intégration et l’optimisation de tout ou partie des solutions applicatives du système d’information Anticipe les besoins d’évolution des applications, et est en charge de leur mise en place, Est le garant de l’application de méthodes de gestion de projet conformes aux standards et s’assure de leur appropriation par les membres de l’équipe Stratégie et amélioration continue Participe à la définition de la politique SI en interne et en externe avec des prestataires, et la met en œuvre Effectue des diagnostics et propose des améliorations pour optimiser les applications au sein du système informatique Collabore avec les « métiers » dans une logique de partenariat Risques Anticipe, sur son périmètre, les risques et propose des solutions stratégiques pour les atténuer et les gérer

Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS

2026-2782 - Apprenti/e Chargé/e de Paie & Administration RH (CDD 12/24 mois) - DRH H/F

Thu, 07 May 2026 06:12:07 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
🔹 Paie & gestion administrative Produire et contrôler les bulletins de paie (collecte, saisie, vérification) Gérer les soldes de tout compte et les documents de sortie Assurer le suivi des absences, arrêts maladie et dossiers associés (IJSS, prévoyance) Fiabiliser les données et contribuer à l’amélioration continue des procédures paie 🔹 Administration du personnel Gérer le parcours collaborateur de A à Z (contrats, avenants, onboarding, sorties) Suivre les temps de travail, congés et absences Organiser et suivre les visites médicales Garantir la conformité avec le droit du travail et les règles internes 🔹 Relations & environnement RH Accompagner les salariés et managers sur leurs questions RH et paie 🔹 Suivi & amélioration continue Participer aux reportings RH (effectifs, absentéisme, masse salariale) Contribuer à des projets d’amélioration des outils et processus RH Cette liste est non exhaustive

Formations et expériences Formation minimum niveau Bac +3 Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le Pack Office. Compétences et qualités Rigueur, méthode, organisation Fiabilité, implication, sens des responsabilités Esprit d'analyse et de synthèse Bonne communication Goût pour le travail en équipe Type d'emploi : Temps plein Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%); Accès possible au restaurant d’entreprise du Bon Marché Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS

2025-2579 - Gestionnaire paye H/F

Tue, 07 Oct 2025 11:50:47 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Etablit et contrôle les paies de son périmètre Etablit et garantit les bulletins de salaires dans le respect du droit du travail et des règlementations : recueille, saisit et contrôle les éléments de rémunération, établir les STC ; Vérifie le bon déroulement mensuel des opérations de paie sur l’ensemble des composantes sociales et fiscales et corrige les éventuelles erreurs Met en œuvre les procédures de paie et d'administration du personnel Assure la gestion administrative du personnel de son périmètre · Gère le dossier administratif du salarié de son entrée (crée le dossier individuel) à sa sortie (remise du STC) · Gère l’absentéisme du salarié : congés, arrêts de travail et absences de longue durée (déclaration et suivi des dossiers) · Gère les dossiers de mutuelle, prévoyance et médecine du travail · Assure les liaisons avec les tiers (organismes sociaux, administrations fiscales…) · Alerte en cas de non-conformité des contrats et avenants de travail. Conseille et informe les salariés pour toutes questions relatives à leur bulletin de paie ou à leur situation individuelle Intervient en support des managers et des RRH Propose des solutions pour faciliter les coopérations et les interactions managers / paie et RRH/paie sur tous les aspects du poste (gestion des fins de contrats, gestion des temps, alertes, solde de congés, arrêts maladie, estimation des indemnités de départ, estimation du cout d’un salarié pour un recrutement…) Alerte le cas échéant sur les difficultés rencontrées par les salariés Activités secondaires (activité non régulière et/ou activité non portée par tous les acteurs du métier) : · Participe à la vie du département et de la DRH. · Participe à différentes réunions et groupes de travail et contribue activement aux projets et études visant à optimiser, fiabiliser et sécuriser le processus de paie · Participe au paramétrage et à l’évolution des outils et systèmes relevant de son domaine d’activité. · Liste non exhaustive…

Formation minimum Bac +3, avec une spécialisation en RH / paie Expérience confirmée d’au moins 4 ans sur un poste similaire Maîtrise des logiciels SIRH, idéalement NIBELIS (une formation sera assurée en interne si nécessaire) Maîtrise du Pack Office, notamment Excel. Compétences et qualités Autonomie Capacité à gérer des dossiers complexes dans le respect des délais. Fiabilité et sens des responsabilités Esprit d’analyse et de synthèse Excellente communication Goût pour le travail en équipe et l’entraide. Ce que nous vous offrons Un salaire annuel entre 38 et 41 K€, selon expérience. Un accord de télétravail (2 jours/semaine après la période d’intégration). Des titres-restaurant (11 € par jour travaillé). Un accès au restaurant d’entreprise du Bon Marché. Un environnement de travail bienveillant, avec une équipe soudée et des valeurs fortes de solidarité. Un accompagnement personnalisé lors de votre intégration La possibilité de participer à des projets stratégiques (optimisation des processus). Si cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS
Niveau d'études min. requis : 3- Licence