<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Entité--&gt;252 - DELEGATION DE FRANCHE COMTE, Entité--&gt;730 - DELEGATION DE LA SAVOIE</title>
    <link>https://secourscatholique-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=302%2C337&amp;lcid=1036</link>
    <description />
    <language>fr-FR</language>
    <item>
      <link>https://secourscatholique.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=2856&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>CDI</category>
      <category>Maison Diocésaine - 2 place Cardinal Garrone - 73000 Chambéry</category>
      <title>2026-2856 - Animateur de réseaux de solidarité H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Vous avez pour mission d’animer, de développer et d’accompagner un réseau d’acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes ayant l’expérience de la pauvreté, partenaires extérieurs, communautés chrétiennes locales) sur un territoire et autour de thématiques et projets transverses à la délégation.
Votre mission est menée en lien étroit avec un collectif salarié et bénévole et sous la responsabilité de la déléguée.
1 - Vous assurez le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité sur votre territoire.
En lien avec le collectif bénévole, vous définissez une stratégie d’animation et de développement sur vos territoires.
Vous apportez un soutien aux bénévoles dans leur engagement et dans la mise en œuvre de leurs missions : accompagnement des temps de vie bénévoles, appui à la vie d’équipe, autonomisation des équipes locales dans un esprit participatif et collectif.
Vous favorisez l’émergence de dynamiques locales en lien avec les acteurs du territoire et accompagnez le développement de projets et démarches participatives avec les personnes en situation de précarité.
Les territoires concernés pour cette prise de poste sont le bassin chambérien et la vallée de Maurienne.

2 - Vous contribuez au rayonnement du projet du Secours Catholique à l’échelle  départementale en portant des plaidoyers et actions d’éveil à la solidarité. Vous animez des groupes de travail bénévoles et/ou partenaires sur des sujets ciblés et vous contribuez à des temps forts collectifs (animation de formations, évènements bénévoles et grand public, etc…)

3 - En tant que salarié.e d’une association nationale, vous êtes appelé/es à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Bac +3 / Bac +5 – développement/animation de territoires, DEJEPS, diplôme en sciences humaines et sociales, reconversion suite à une expérience en entreprise sur la conduite de projet
Niveau d’expérience min requis : 5 ans
Expérience significative d’animation de groupes et de conduite de projets 
Intérêt pour des démarches d’actions et d’animations collectives et participatives visant l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes et des groupes.
Capacités d’adaptation à des publics et des milieux différents. Une expérience en milieu associatif en collaboration avec des bénévoles et des personnes concernées par la grande précarité est un plus.
Capacité à travailler en partenariat avec le milieu institutionnel, social, ecclésial … et avec des collectifs de citoyens.
Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, polyvalence, rigueur et sens de l’organisation
Adhésion au projet associatif qui guide notre action.
Maîtrise des outils informatiques (suite google, canva).
Disponibilité et déplacements réguliers dans le département, permis de conduire B indispensable
Rémunération en 28 k et 32 k annuels sur 13 mois selon profil&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu de travail principal : &lt;/b&gt;Maison Diocésaine - 2 place Cardinal Garrone - 73000 Chambéry&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;3- Licence&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 29 Jun 2026 11:52:40 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://secourscatholique.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=2740&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Contrat apprentissage</category>
      <category>Besançon</category>
      <title>2026-2740 - Apprenti(e) Chargé(e) de mission communication H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Contrat apprentissage&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Description de la mission
Sous la responsabilité du délégué et de la chargée de communication régionale, vous aurez à :
Mettre en place, appliquer et évaluer les actions de communication internes et externes
Mettre à jour et créer des supports de communication print, vidéo, digital
Sensibiliser à la communication en interne, auprès des salariés et des réseaux de bénévoles
Participer aux réunions et à la vie de la délégation

Communication externe
Mise à jour et création de supports de communication externe pour augmenter la visibilité de l’association : flyer, vidéos, tract d’appel à bénévolat, affiches…
Création du rapport d’activité annuel
Alimentation et mise à jour du site internet
Gestion des réseaux sociaux
Contribution à d'événements de communication (points presse, etc.)

Chargé du projet de développement de la culture du témoignage au sein de notre délégation.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;

Qualités : sens de la relation humaine - écoute - curieux – adaptable – expérience en matière de gestion de projet – expérience en nouveaux moyens de communication – esprit d’équipe

Compétences : connaissance des outils de communication numérique (web, Facebook) ; bonne de la communication écrite et orale ; connaissance de logiciel de mise en page ; montage vidéo serait un plus.

Ce que le SC-CF vous propose :
Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC
13ème mois
Mutuelle d'entreprise familiale (couvre  le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation)
Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%)
Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues)
Parcours d’intégration des nouveaux salariés

Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu de travail principal : &lt;/b&gt;Besançon&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 13 Apr 2026 10:30:04 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>