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2026-2814 - Comptable Del/Antennes H/F

Tue, 12 May 2026 17:59:29 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Mission : Le/la comptable assure, selon les directives nationales de l’association, la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale et analytique de la délégation ainsi que le suivi comptable des équipes bénévoles locales. La mission est assurée sous la responsabilité du délégué et du trésorier de la Mayenne, avec l’appui de la comptable expérimentée de la Sarthe, en lien avec l’équipe salariée de la délégation et les services administratifs et financiers centraux du siège. Activités: Le/la comptable assure les travaux opérationnels en comptabilité et trésorerie, effectue des travaux de révision comptable (contrôle et correction des enregistrements, rapprochements bancaires, dossiers de révision annuelle et semestrielle), participe à l’élaboration des dossiers de subvention, soutient les bénévoles qui contribuent à la réalisation des missions et contribue à préparer la délégation à l'intégration de sa comptabilité dans la future organisation régionale administrative et financière (2027).

Expérience confirmée de 2 à 5 ans en comptabilité, avec une maîtrise des processus comptables courants. Une expérience associative serait un plus.
Lieu de travail principal : LAVAL (53) OU LE MANS (72) SELON LE/LA CANDITAT.E

2026-2736 - Apprenti/e Chargé/e de promotion/communication (CDD 12/24 mois) - Délégation MARNE-ARDENNES H/F

Thu, 07 May 2026 06:13:48 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
Concevoir et diffuser des supports de communication événementielle : affiches, communiqués de presse et publications sur les réseaux sociaux Développer et animer les réseaux sociaux de l'association : création de contenus, planification éditoriale et suivi des performances Assurer la couverture terrain des événements en qualité de communicant(e) : reportage photo, rédaction d'articles et comptes rendus Élaborer et diffuser la newsletter auprès des publics cibles Concevoir et mettre à jour les outils de communication (print et digital) Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication et d'animation

Étudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la communication, du marketing ou équivalent Maîtrise de l'outil Canva ; la connaissance d'autres outils de création graphique (Adobe, Figma...) est un plus Excellentes capacités rédactionnelles : rigueur, clarté et sens du message Esprit créatif(ve) et force de proposition Curiosité intellectuelle, sens de l'initiative et capacité d'adaptation Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
Lieu de travail principal : Reims

2026-2740 - Apprenti(e) Chargé(e) de mission communication H/F

Mon, 13 Apr 2026 10:30:04 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
Description de la mission Sous la responsabilité du délégué et de la chargée de communication régionale, vous aurez à : Mettre en place, appliquer et évaluer les actions de communication internes et externes Mettre à jour et créer des supports de communication print, vidéo, digital Sensibiliser à la communication en interne, auprès des salariés et des réseaux de bénévoles Participer aux réunions et à la vie de la délégation Communication externe Mise à jour et création de supports de communication externe pour augmenter la visibilité de l’association : flyer, vidéos, tract d’appel à bénévolat, affiches… Création du rapport d’activité annuel Alimentation et mise à jour du site internet Gestion des réseaux sociaux Contribution à d'événements de communication (points presse, etc.) Chargé du projet de développement de la culture du témoignage au sein de notre délégation.

Qualités : sens de la relation humaine - écoute - curieux – adaptable – expérience en matière de gestion de projet – expérience en nouveaux moyens de communication – esprit d’équipe Compétences : connaissance des outils de communication numérique (web, Facebook) ; bonne de la communication écrite et orale ; connaissance de logiciel de mise en page ; montage vidéo serait un plus. Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Lieu de travail principal : Besançon