https://secourscatholique-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=321%2C340&lcid=1036 fr-FR https://secourscatholique.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=2813&idOrigine=503&LCID=1036 CDI Seine et Marne <b>Type de contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Activités principales :  Anime le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours  Catholique  Contribue au développement local en mettant en œuvre une démarche participative pour  atteindre un objectif partagé en matière de solidarité Favorise le lien entre l’action du SC et les dynamiques pastorales de l’Eglise locale par une  mobilisation du réseau à une action en Eglise S’implique pour passer le relais à des bénévoles dans des démarches de groupe ou des temps  forts avec les personnes en difficulté (voyage de l’Espérance) en mettant en valeur les capacités  de chacun Aide les équipes bénévoles à évaluer, relire et s’interroger sur ce qu’elles vivent de l’ensemble de  leurs missions, en veillant à l’association avec les personnes en difficultés Suscite et favorise le partage et l’esprit d’entraide entre les équipes locales d’un même territoire ∙ Suscite et favorise le travail en partenariat d’action avec les acteurs sociaux et associatifs  Conçoit, propose et coordonne des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et  des thématiques ou actions transversales  Elabore avec les équipes concernées* (à défaut, seul) la stratégie d'animation dans le but de  créer une dynamique collective, à travers :La réalisation d'un diagnostic du territoire concerné (pauvretés, besoins, partenaires, …) ◦ L'analyse des forces et faiblesses du réseau Secours Catholique La préconisation d'actions et de projets à mettre en œuvre et leur planification (pour  accompagner les actions existantes / pour initier et soutenir le développement de nouveaux  projets et réseaux d’acteurs de solidarité)  Propose pour validation par le délégué les plans d'action intégrant la dimension budgétaire  correspondants à cette stratégie   Contribue avec les bénévoles référents à la réflexion générale au sein du conseil d’animation Porte la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux  bénévoles  Veille à ce que les équipes s’inscrivent dans une démarche de projet, les appuie méthodologiquement En relais du bureau, appelle, accompagne, suit et forme les bénévoles en responsabilité dans leur  mission et dans le cadre du mandat qui leur est confié, avec une attention particulière pour  l’animation de la vie d’équipe, le recrutement de nouveaux bénévoles (suivi, formation, mise en  responsabilité)  Rend attentif les responsables d’équipes aux réalités financières et budgétaires des équipes et  effectue un suivi budgétaire, en lien avec le comptable de délégation   Anime et organise le fonctionnement de l’Equipe d’Animation Territoriale (EAT), en lien avec le  bénévole référent de l’EAT (fixation des objectifs, facilitation des échanges, mise en route de  mutualisations, représentation, …)  <br /><br /> Nourrit le réseau par ses connaissances et analyses sur les territoires ou les thématiques  Activités secondaires (activité non régulière et/ou activité non portée par tous les acteurs du métier) : Soutient et met en œuvre une thématique ou action transversale en inter-délégation ou en région :Conçoit, développe et met en œuvre l’animation de la thématique dans le cadre de la mission  confiée Anime un groupe de travail régional  Peut faire partie d’une équipe nationale d’animation en fonction de la thématique portée ∙ Participe à la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupe de travail et de  réflexion) Prend en charge exceptionnellement certaines activités indispensables au bon fonctionnement  de la délégation en l’absence du titulaire dans la limite de l’exercice de sa responsabilité ou selon  les missions particulières qui lui sont confiées par le bureau (idem comptable, délégué,  animateur) Compétences requises : Savoirs : ∙ Projet associatif, valeurs SCCF ∙ Acteurs du champs social et caritatif ∙ Techniques d'animation de groupe Savoir-Faire : ∙ Animer un réseau, une communauté multi acteurs ∙ Prévenir et résoudre les conflits et situations sensibles ∙ Faire preuve d'agilité et d'adaptabilité dans son action selon les contextes et interlocuteurs Savoir-être : ∙ Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie ∙ Inspirer, donner du sens ∙ Etre force de proposition et faire preuve d'initiative <br /> <b>Lieu de travail principal : </b>Seine et Marne<br /> Tue, 16 Jun 2026 07:51:55 Z https://secourscatholique.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=2736&idOrigine=503&LCID=1036 Contrat apprentissage Reims <b>Type de contrat : </b>Contrat apprentissage<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Concevoir et diffuser des supports de communication événementielle : affiches, communiqués de presse et publications sur les réseaux sociaux Développer et animer les réseaux sociaux de l'association : création de contenus, planification éditoriale et suivi des performances Assurer la couverture terrain des événements en qualité de communicant(e) : reportage photo, rédaction d'articles et comptes rendus Élaborer et diffuser la newsletter auprès des publics cibles Concevoir et mettre à jour les outils de communication (print et digital) Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication et d'animation<br /><br /> Étudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la communication, du marketing ou équivalent Maîtrise de l'outil Canva ; la connaissance d'autres outils de création graphique (Adobe, Figma...) est un plus Excellentes capacités rédactionnelles : rigueur, clarté et sens du message Esprit créatif(ve) et force de proposition Curiosité intellectuelle, sens de l'initiative et capacité d'adaptation Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe<br /> <b>Lieu de travail principal : </b>Reims<br /> Thu, 07 May 2026 06:13:48 Z