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2026-2904 - Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation des HAUTS-DE-LORRAINE H/F

Wed, 14 Oct 2026 07:33:21 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : Anime le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique Contribue au développement local en mettant en œuvre une démarche participative pour atteindre un objectif partagé en matière de solidarité Favorise le lien entre l’action du SC et les dynamiques pastorales de l’Eglise locale par une mobilisation du réseau à une action en Eglise S’implique pour passer le relais à des bénévoles dans des démarches de groupe ou des temps forts avec les personnes en difficulté (voyage de l’Espérance) en mettant en valeur les capacités de chacun Aide les équipes bénévoles à évaluer, relire et s’interroger sur ce qu’elles vivent de l’ensemble de leurs missions, en veillant à l’association avec les personnes en difficultés Suscite et favorise le partage et l’esprit d’entraide entre les équipes locales d’un même territoire ∙ Suscite et favorise le travail en partenariat d’action avec les acteurs sociaux et associatifs Conçoit, propose et coordonne des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et des thématiques ou actions transversales Elabore avec les équipes concernées* (à défaut, seul) la stratégie d'animation dans le but de créer une dynamique collective, à travers :La réalisation d'un diagnostic du territoire concerné (pauvretés, besoins, partenaires, …) ◦ L'analyse des forces et faiblesses du réseau Secours Catholique La préconisation d'actions et de projets à mettre en œuvre et leur planification (pour accompagner les actions existantes / pour initier et soutenir le développement de nouveaux projets et réseaux d’acteurs de solidarité) Propose pour validation par le délégué les plans d'action intégrant la dimension budgétaire correspondants à cette stratégie Contribue avec les bénévoles référents à la réflexion générale au sein du conseil d’animation * Equipe locale, territoire(s) d’animation (EAT), équipe(s) thématique(s) transversales aux territoires Porte la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux bénévoles Veille à ce que les équipes s’inscrivent dans une démarche de projet, les appuie méthodologiquement En relais du bureau, appelle, accompagne, suit et forme les bénévoles en responsabilité dans leur mission et dans le cadre du mandat qui leur est confié, avec une attention particulière pour l’animation de la vie d’équipe, le recrutement de nouveaux bénévoles (suivi, formation, mise en responsabilité) Rend attentif les responsables d’équipes aux réalités financières et budgétaires des équipes et effectue un suivi budgétaire, en lien avec le comptable de délégation Anime et organise le fonctionnement de l’Equipe d’Animation Territoriale (EAT), en lien avec le bénévole référent de l’EAT (fixation des objectifs, facilitation des échanges, mise en route de mutualisations, représentation, …)

Nourrit le réseau par ses connaissances et analyses sur les territoires ou les thématiques Activités secondaires (activité non régulière et/ou activité non portée par tous les acteurs du métier) : Soutient et met en œuvre une thématique ou action transversale en inter-délégation ou en région :Conçoit, développe et met en œuvre l’animation de la thématique dans le cadre de la mission confiée Anime un groupe de travail régional Peut faire partie d’une équipe nationale d’animation en fonction de la thématique portée ∙ Participe à la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupe de travail et de réflexion) Prend en charge exceptionnellement certaines activités indispensables au bon fonctionnement de la délégation en l’absence du titulaire dans la limite de l’exercice de sa responsabilité ou selon les missions particulières qui lui sont confiées par le bureau (idem comptable, délégué, animateur)
Lieu de travail principal : Nancy

2026-2935 - Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation de BOURGOGNE H/F

Fri, 09 Oct 2026 09:57:16 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable d'animation, vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité en priorité sur un territoire et en appui de thématiques transverses. Pour cela, vous apportez un soutien aux bénévoles - et notamment aux bénévoles en responsabilité - dans la mise en œuvre de leurs missions. Pour cela, vous : Assurez le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes concernées vivant la pauvreté, partenaires extérieurs, Eglise diocésaine) agissant auprès d’un public en situation de précarité sur plusieurs équipes sur le territoire d'animation de la Saône et Loire. Soutenez ou initiez des projets innovants avec la participation des personnes en précarité. Participez et contribuez à l’équipe d'animation de la délégation en étant force de propositions Contribuez à l'animation globale de la délégation :démarche de mise en œuvre du projet de délégation et de ses orientations prioritaires animation du développement des ressources (collectes), des campagnes, des temps forts, instances,... mutualisation des pratiques en participant à la construction d'une vision commune à la délégation et de l'équipe d'animation

Formation bac +3/4 et/ou en animation socioculturelle BPJEPS, DEFA, BAFD, BAFA Expérience professionnelle confirmée dans l’animation, en lien avec des réseaux d'au moins 6 ans Capacité à accompagner au changement, en étant force de proposition (projet innovants) Qualités relationnelles : ouverture, écoute, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, au travail en équipe avec bénévoles et salariés Capacité au travail en autonomie Capacité au travail en équipe à distance et à rendre compte Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation Souplesse et disponibilité horaires Connaissance/expérience de l'environnement ecclésial appréciée Connaissance bureautique de base Permis de conduire indispensable (nombreux déplacement sur l'ensemble de la Bourgogne) Adhésion au projet, à la mission et aux valeurs du SC-CF Ce que le Secours Catholique vous offre : 27 jours de congés + 1,5 jour par année civile Rémunération annuelle à partir de 30 550€ bruts Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : Chalon-sur-Saône
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2931 - Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation de GUADELOUPE H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:51:21 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Finalité du poste Développer, animer et accompagner des réseaux d’acteurs de solidarité sur les territoires confiés, afin que bénévoles, personnes ayant l’expérience de la pauvreté, partenaires et acteurs ecclésiaux élaborent et construisent ensemble des réponses adaptées aux réalités locales. L’animateur ou l’animatrice favorise le pouvoir d’agir et la participation de tous les acteurs, la prise de responsabilité et l’autonomie des équipes et le passage d’actions distributives à des démarches d’accompagnement, de projet collectif et de transformation sociale. Missions principales Sous la responsabilité de la déléguée, en étroite collaboration avec l’équipe salariée, en lien avec le Bureau de délégation, vous avez pour mission d’animer, d’accompagner et de développer les réseaux d’acteurs de solidarité sur le territoire en cohérence avec le projet associatif du Secours Catholique. Pour cela, vous : Accompagnez les équipes locales et leurs responsables afin de renforcer leur autonomie, le partage des responsabilités, le renouvellement des bénévoles et la cohésion des équipes ; Favorisez la participation et le pouvoir d’agir des personnes vivant la pauvreté, afin qu’elles prennent pleinement part à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation des actions ; Accompagnez l’émergence, la conduite et l’évaluation de projets de solidarité, à partir des besoins identifiés sur les territoires et en privilégiant les démarches collectives ; Assurez, en lien avec les responsables d’équipe, le développement des partenariats avec les associations, institutions, collectivités, paroisses et autres acteurs locaux ; Contribuez à la vie et aux projets de la délégation, aux démarches transversales, aux temps forts et à la mise en œuvre de ses orientations. Au cours de l’année à venir, vous soutiendrez le déploiement des nouveaux statuts du SCCF, en promouvant l’adhésion des bénévoles et en contribuant à l’organisation de la première assemblée des adhérents de la délégation.

Formation de niveau bac +4 minimum dans l’animation, le développement local, les sciences sociales, l’économie sociale et solidaire ou domaine proche et/ou une expérience confirmée de plus de 6 ans dans fonctions équivalentes Expérience dans l’animation de réseaux, d’équipes ou de collectifs bénévoles Maîtrise de diagnostic territorial, de l’animation participative, de l’accompagnement au changement et de l’évaluation Capacité à coopérer avec différents interlocuteurs, personnes aux statuts, cultures et expériences variés, notamment avec des personnes vivant des situations de pauvreté Capacité à analyser une situation complexe, poser un cadre, réguler les relations, décider dans son périmètre et solliciter un arbitrage au bon moment Aisance rédactionnelle et orale ; capacité à représenter l’association et à développer des partenariats Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; aptitude à organiser le travail à distance avec les îles et les équipes éloignées Capacité à accompagner la construction et le suivi d'un budget lié à une action ou à un projet Capacité à travailler en équipe Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse Qualités attendues Écoute et qualité relationnelle Sens du collectif Autonomie Capacité d’initiative Rigueur Discernement Adaptabilité Goût du terrain Aptitude à tenir un cadre avec bienveillance Adhésion au projet, aux valeurs et à la mission du Secours Catholique-Caritas France. Conditions particulières d’exercice : Déplacements réguliers sur l’ensemble de l’archipel, y compris vers Marie-Galante et Saint-Martin selon le périmètre confié ; certains déplacements peuvent nécessiter une nuitée Disponibilité ponctuelle en soirée ou le samedi pour les réunions bénévoles, temps forts et situations d’urgence, dans le respect du cadre de travail applicable Une bonne connaissance du territoire guadeloupéen, de ses réalités sociales et culturelles, est fortement souhaitée. La capacité à comprendre et à s'exprimer en créole guadeloupéen constitue un atout important pour la relation avec les bénévoles et les personnes rencontrées Permis B et maîtrise des outils informatiques indispensables. Ce que le Secours Catholique vous offre : 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle à partir de 30 550€ bruts + prime de 132€ bruts/mois pour résidants en Outre-Mer Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : LES ABYMES
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2920 - Animateur de réseaux de solidarité H/F

Wed, 16 Sep 2026 10:44:40 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner un réseau d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes ayant l’expérience de la pauvreté, partenaires extérieurs) sur un territoire et autour de thématiques et projets transverses à la délégation. Votre mission est menée en lien étroit avec un collectif salarié et bénévole et sous la responsabilité de la déléguée. Les territoires concernés pour cette prise de poste sont l’Albanais, la Tournette et le Parmelan (urbain et rural). Les thématiques et projets sont : a) l’accès digne à l’alimentation et b) les solidarités familiales. 1 - Vous assurez le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité sur votre territoire. En lien avec le collectif bénévole, vous définissez une stratégie d’animation et de développement sur vos territoires. Vous apportez un soutien aux bénévoles dans leur engagement et dans la mise en œuvre de leurs missions : accompagnement des temps de vie bénévoles, appui à la vie d’équipe, autonomisation des équipes locales dans un esprit participatif et collectif. Vous favorisez l’émergence de dynamiques locales en lien avec les acteurs du territoire et accompagnez le développement de projets et démarches participatives avec les personnes en situation de précarité. Vous encouragez l'innovation sociale. 2 - Vous portez des projets et des thématiques transversales en soutien au réseau, et vous contribuez au rayonnement du projet du Secours Catholique à l’échelle départementale : - Vous contribuez à la mise en place d’une culture commune sur l’accès digne à une alimentation de qualité - Vous favorisez l’émergence de projets innovants, en lien avec un réseau d’acteurs de solidarité, pour répondre aux enjeux locaux, en particulier sur l’accès digne à l’alimentation - Vous portez des plaidoyers sur les thématiques transversales qui sont sous votre responsabilité - Vous assurez le pilotage du dispositif de vacances en famille : animation de la mobilisation de bénévoles, gestion financière et administrative - Vous contribuez à des actions d’éveil à la solidarité 3 - Vous contribuez à l'animation globale de la délégation en : - Participant aux temps forts du réseau, aux instances territoriales et de délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique ; - Mutualisant des pratiques et en participant à la construction d'une vision commune de la délégation et de l'équipe d'animation pour déployer le projet associatif ; - Participant au développement des ressources de l'association via notamment les campagnes de fin d’année. 4 - En tant que salarié.e d’une association nationale, vous : - Êtes appelé.e à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national - Participez aux sessions régionales d'animateurs.trices.

- Niveau Bac+2/3 DEJEPS ou master en sciences sociales, gestion des territoires et développement local ou innovation sociale. - Niveau d'expérience minimum de 2 ans dans responsabilités et environnements équivalents; notamment connaissance et expérience en milieu associatif dans le domaine caritatif. - Fort intérêt pour le travail avec des bénévoles. - Expérience réussie dans l'animation d'équipe, de groupe et de conduite de projets en collaboration avec des personnes en situation de précarité et des acteurs d'un territoire. - Capacité à accompagner le changement, à mobiliser et à convaincre en s'appuyant sur les valeurs de l'éducation populaire et du développement du pouvoir d'agir. - Adhésion aux valeurs du Secours Catholique notamment sur la participation des personnes en précarité et partage des valeurs qui guident nos actions. - Expérience et capacité à travailler en équipe. - Autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, créativité, rigueur. - Maîtrise des outils informatiques (canva, environnement google). - Permis de conduire B indispensable Ce que le Secours Catholique vous offre : Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association Parcours de développement des compétences Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%) Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique Mutuelle « Famille ». 25 CP annuels +2 j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle) Rémunération : comprise entre 30 550 et 34 000 selon profils et expériences (sur 13 mois) Télétravail envisageable
Lieu de travail principal : 2bis rue du Général Ferrié ANNECY