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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Entité--&gt;740 - DELEGATION DE LA HAUTE SAVOIE, Entité--&gt;770 - DELEGATION DE LA SEINE ET MARNE</title>
    <link>https://secourscatholique-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=338%2C340&amp;lcid=1036</link>
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      <link>https://secourscatholique.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=2920&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>CDI</category>
      <category>2bis rue du Général Ferrié ANNECY</category>
      <title>2026-2920 - Animateur de réseaux de solidarité H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner un réseau d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes ayant l’expérience de la pauvreté, partenaires extérieurs) sur un territoire et autour de thématiques et projets transverses à la délégation. Votre mission est menée en lien étroit avec un collectif salarié et bénévole et sous la responsabilité de la déléguée.

Les territoires concernés pour cette prise de poste sont l’Albanais, la Tournette et le Parmelan (urbain et rural). Les thématiques et projets sont : a) l’accès digne à l’alimentation et b) les solidarités familiales. 

1 - Vous assurez le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité sur votre territoire. 

En lien avec le collectif bénévole, vous définissez une stratégie d’animation et de développement sur vos territoires. Vous apportez un soutien aux bénévoles dans leur engagement et dans la mise en œuvre de leurs missions : accompagnement des temps de vie bénévoles, appui à la vie d’équipe, autonomisation des équipes locales dans un esprit participatif et collectif. Vous favorisez l’émergence de dynamiques locales en lien avec les acteurs du territoire et accompagnez le développement de projets et démarches participatives avec les personnes en situation de précarité. Vous encouragez l'innovation sociale. 

2 - Vous portez des projets et des thématiques transversales en soutien au réseau, et vous contribuez au rayonnement du projet du Secours Catholique à l’échelle départementale : 

- Vous contribuez à la mise en place d’une culture commune sur l’accès digne à une alimentation de qualité
- Vous favorisez l’émergence de projets innovants, en lien avec un réseau d’acteurs de solidarité, pour répondre aux enjeux locaux, en particulier sur l’accès digne à l’alimentation
- Vous portez des plaidoyers sur les thématiques transversales qui sont sous votre responsabilité
- Vous assurez le pilotage du dispositif de vacances en famille : animation de la mobilisation de bénévoles, gestion financière et administrative 
- Vous contribuez à des actions d’éveil à la solidarité

3 - Vous contribuez à l'animation globale de la délégation en :

- Participant aux temps forts du réseau, aux instances territoriales et de délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique ;
- Mutualisant des pratiques et en participant à la construction d'une vision commune de la délégation et de l'équipe d'animation pour déployer le projet associatif ;
- Participant au développement des ressources de l'association via notamment les campagnes de fin d’année.

4 - En tant que salarié.e d’une association nationale, vous :

- Êtes appelé.e à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national
- Participez aux sessions régionales d'animateurs.trices.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
- Niveau Bac+2/3 DEJEPS ou master en sciences sociales, gestion des territoires et développement local ou innovation sociale.
- Niveau d'expérience minimum de 2 ans dans responsabilités et environnements équivalents; notamment connaissance et expérience en milieu associatif dans le domaine caritatif.
- Fort intérêt pour le travail avec des bénévoles.
- Expérience réussie dans l'animation d'équipe, de groupe et de conduite de projets en collaboration avec des personnes en situation de précarité et des acteurs d'un territoire.
- Capacité à accompagner le changement, à mobiliser et à convaincre en s'appuyant sur les valeurs de l'éducation populaire et du développement du pouvoir d'agir.
- Adhésion aux valeurs du Secours Catholique notamment sur la participation des personnes en précarité et partage des valeurs qui guident nos actions.
- Expérience et capacité à travailler en équipe.
- Autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, créativité, rigueur.
- Maîtrise des outils informatiques (canva, environnement google).
- Permis de conduire B indispensable

Ce que le Secours Catholique vous offre :

Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association
Parcours de développement des compétences
Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique
Mutuelle « Famille ».
25 CP annuels +2 j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle)
Rémunération : comprise entre 30 550 et 34 000 selon profils et expériences (sur 13 mois)
Télétravail envisageable&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu de travail principal : &lt;/b&gt;2bis rue du Général Ferrié ANNECY&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 16 Sep 2026 10:44:40 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://secourscatholique.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=2813&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>CDI</category>
      <category>Seine et Marne</category>
      <title>2026-2813 - ANIMATEUR(TRICE) DE RESEAUX DE SOLIDARITE H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Activités principales : 
Anime le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours  Catholique 
Contribue au développement local en mettant en œuvre une démarche participative pour  atteindre un objectif partagé en matière de solidarité
Favorise le lien entre l’action du SC et les dynamiques pastorales de l’Eglise locale par une  mobilisation du réseau à une action en Eglise
S’implique pour passer le relais à des bénévoles dans des démarches de groupe ou des temps  forts avec les personnes en difficulté (voyage de l’Espérance) en mettant en valeur les capacités  de chacun
Aide les équipes bénévoles à évaluer, relire et s’interroger sur ce qu’elles vivent de l’ensemble de  leurs missions, en veillant à l’association avec les personnes en difficultés
Suscite et favorise le partage et l’esprit d’entraide entre les équipes locales d’un même territoire ∙ Suscite et favorise le travail en partenariat d’action avec les acteurs sociaux et associatifs 
Conçoit, propose et coordonne des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et  des thématiques ou actions transversales 
Elabore avec les équipes concernées* (à défaut, seul) la stratégie d'animation dans le but de  créer une dynamique collective, à travers :La réalisation d'un diagnostic du territoire concerné (pauvretés, besoins, partenaires, …) ◦ L'analyse des forces et faiblesses du réseau Secours Catholique
La préconisation d'actions et de projets à mettre en œuvre et leur planification (pour  accompagner les actions existantes / pour initier et soutenir le développement de nouveaux  projets et réseaux d’acteurs de solidarité) 
Propose pour validation par le délégué les plans d'action intégrant la dimension budgétaire  correspondants à cette stratégie  
Contribue avec les bénévoles référents à la réflexion générale au sein du conseil d’animation
Porte la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux  bénévoles 

Veille à ce que les équipes s’inscrivent dans une démarche de projet, les appuie méthodologiquement
En relais du bureau, appelle, accompagne, suit et forme les bénévoles en responsabilité dans leur  mission et dans le cadre du mandat qui leur est confié, avec une attention particulière pour  l’animation de la vie d’équipe, le recrutement de nouveaux bénévoles (suivi, formation, mise en  responsabilité) 
Rend attentif les responsables d’équipes aux réalités financières et budgétaires des équipes et  effectue un suivi budgétaire, en lien avec le comptable de délégation  
Anime et organise le fonctionnement de l’Equipe d’Animation Territoriale (EAT), en lien avec le  bénévole référent de l’EAT (fixation des objectifs, facilitation des échanges, mise en route de  mutualisations, représentation, …) 

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Nourrit le réseau par ses connaissances et analyses sur les territoires ou les thématiques 

Activités secondaires (activité non régulière et/ou activité non portée par tous les acteurs du métier) :
Soutient et met en œuvre une thématique ou action transversale en inter-délégation ou en région :Conçoit, développe et met en œuvre l’animation de la thématique dans le cadre de la mission  confiée
Anime un groupe de travail régional 
Peut faire partie d’une équipe nationale d’animation en fonction de la thématique portée ∙ Participe à la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupe de travail et de  réflexion)
Prend en charge exceptionnellement certaines activités indispensables au bon fonctionnement  de la délégation en l’absence du titulaire dans la limite de l’exercice de sa responsabilité ou selon  les missions particulières qui lui sont confiées par le bureau (idem comptable, délégué,  animateur)

Compétences requises :

Savoirs :
∙ Projet associatif, valeurs SCCF
∙ Acteurs du champs social et caritatif
∙ Techniques d'animation de groupe
Savoir-Faire :
∙ Animer un réseau, une communauté multi acteurs
∙ Prévenir et résoudre les conflits et situations sensibles
∙ Faire preuve d'agilité et d'adaptabilité dans son action selon les contextes et interlocuteurs
Savoir-être :
∙ Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
∙ Inspirer, donner du sens
∙ Etre force de proposition et faire preuve d'initiative
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu de travail principal : &lt;/b&gt;Seine et Marne&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 07:51:55 Z</pubDate>
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