Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Entité-->290 - DELEGATION DU FINISTERE, Entité-->440 - DELEGATION DE LA LOIRE ATLANTIQUE, Entité-->557 - DELEGATION DE MEUSE MOSELLE, Entité-->642 - DELEGATION DES PAYS DE L'ADOUR, Entité-->750 - DELEGATION DE PARIS

2026-2893 - Délégué de la délégation Secours-Catholique des Pays de l'Adour H/F

Mon, 27 Jul 2026 10:18:18 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Membre du bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs et vous contribuez à garantir le respect des valeurs et du projet associatif du Secours Catholique au sein de la délégation Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique Caritas France. Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique. Vous veillez à l’adaptation des actions de la délégation aux réalités sociales et économiques de ses territoires; Manager de proximité, vous soutenez le développement des capacités d’action des différents acteurs du projet. Pour cela, vous : Contribuez, au sein du bureau, au pilotage stratégique de la délégation ; Contribuez à créer les conditions permettant aux équipes locales et aux Équipes d’Animation Territoriale (EAT) de mettre en œuvre leurs actions ; Facilitez les coopérations étroites entre le bureau, les instances de la vie associative locale et l'équipe d'animation ; Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau ; Pilotez opérationnellement la mise en œuvre participative du projet de délégation ; Assurez le management des salariés et la coordination des bénévoles, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs, pour permettre aux équipes locales, avec l’appui des EAT, de mettre en œuvre leurs actions et de réussir les objectifs d’accompagnement ; Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le président / vice–président et le/la trésorier(e) ; Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation ; Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux ; Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle, dans l'ouverture de la richesse de chacun ; Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales. Enjeux spécifiques du poste : Soutenir le travail collectif de restructuration de l’accueil de jour de Bayonne, dans toutes ses dimensions (immobilière, animation, fonctionnement) ; Accompagner activement le déploiement de la campagne d’adhésion ; Consolider le bureau en appelant les acteurs et en préparant la transition de présidence (mars 2027) ; Préparer avec le bureau, les Équipes d’Animation Territoriales (EAT) et le pôle SAF (Soutien Administration Finances) la nouvelle organisation de la comptabilité des équipes et la nouvelle structuration du service comptable.

Savoirs Formation bac +4/5 ou expérience équivalente. Expérience professionnelle confirmée (5 à 10 ans minimum) Expérience confirmée en management, animation et pilotage de projets Expérience réussie de la collaboration avec des bénévoles et de l’animation de réseaux de bénévoles Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer tous les acteurs et à encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté Connaissance du champ social en milieu rural et urbain, des enjeux, des acteurs sociaux et institutionnels, des problématiques de pauvreté, précarité et exclusion, de l’environnement ecclésial Expérience de la fraternité et expérience réussie de démarches permettant le développement du vivre ensemble et de démarches participatives. Savoir-faire Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel Capacité à construire et partager une vision Capacité à accompagner la montée en compétence et la responsabilisation des acteurs de l’animation, bénévoles et salariés (méthodologies, stratégies, pilotage d'animations, de formations) Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire. Savoir-être Qualités relationnelles fortes : écoute, attention aux personnes, souplesse, gestion de conflits, capacité à s’adapter au contexte, agilité, management participatif Goût pour le travail collectif, l’esprit d’équipe, l’intelligence collective Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, à ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action. Modalités du poste Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end selon dynamique associative Permis B et aptitude à des trajets en voiture sur l’ensemble du territoire de la délégation. Nombreux déplacements sur la délégation et ponctuellement sur la région Nouvelle Aquitaine et à Paris. Ce que le Secours Catholique vous propose : Poste en CDI, statut Cadre Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) Temps de travail sur 39h hebdomadaire Congés : 27 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT Mutuelle familiale (couverture automatique pour vous et votre famille, participation employeur déduite : 20 à 100 €/mois selon rémunération Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60% Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport) Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association(sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national) Rémunération selon profil et expérience : 46-52k€ sur 13 mois.
Lieu de travail principal : Anglet

2026-2891 - Assistante de délégation (CDD 1 mois, perspective prolongation longue.) - Dél. FINISTERE H/F

Thu, 23 Jul 2026 15:25:08 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
1/ Assiste le délégué et les autres membres du bureau • Appuie le délégué en termes d’organisation, est force de propositions et met en œuvre des décisions, des planifications. Alerte son délégué sur des situations délicates en termes d’organisation et de relations humaines • Organise et assure la communication interne entre tous les acteurs de la délégation. Organise le suivi de l’information de la délégation : accueil téléphonique, filtrage, transfert, réponse, prise de message, orientation vers équipes locales, partenaires associatifs, sociaux... • Veille à la tenue des agendas et des plannings (activités, congés, véhicules, salles réservées) • S’assure du suivi des mandats des bénévoles en responsabilité 2/ Gère le secrétariat de délégation en collaboration avec une équipe de bénévoles • Assure et organise l’accueil physique des personnes • Gère le courrier et la messagerie électronique, collecte, enregistre, traite, diffuse et affranchit. Centralise les informations et courriers entrants et sortants : organise et veille au classement et à l’archivage papier et informatique • Elabore, rédige et met en page des courriers, notes, comptes rendus, procédures, outils de communication (ex : journal de la délégation, tracts, affiches....) Contribue à la réalisation du compte rendu d’activité de la délégation, ainsi qu’aux outils de communication interne et externe. • Gère les stocks, des outils de communication pour les campagnes (commande, réception et dispatching) ainsi que la documentation, les fournitures de bureau... • Gère la base bénévole et administre 'Tous acteurs', forme à l’outil • Tient la caisse • Anticipe prépare et contrôle le travail remis aux bénévoles • Contribue aux recrutements des bénévoles administratifs pour la délégation, les accueille, les conseille et les forme • Assure le tutorat et accompagne les stagiaires administratifs • Assure l’organisation des rencontres et évènements, le suivi logistique de certaines activités et participe à la vie de la délégation et de la région • Contribue à la réussite des actions, rencontres et événements en assurant la logistique : réservation salle, transports, fournisseurs, convocations • Participe à différentes rencontres et évènements : conseil d’animation, Equipe d’Animation Territoriale (en fonction des circonstances), réunion de salariés (hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle), évènement régional (ex. colloques, Groupe de Travail Régional), rencontres spécifiques (comité départemental, Collecte Nationale...), rencontres administratives régionales • Conseille et contribue à former bénévoles et salariés de la délégation dans ses domaines d’activité • Contribue à la « gestion de maison » et aux moments conviviaux avec les salariés, bénévoles, accueillis. Veille au bon fonctionnement de la « maison » et aux normes et consignes de sécurité (affichages et autres) et à l’approvisionnement des besoins élémentaires

• Prend en charge exceptionnellement certaines activités indispensables au bon fonctionnement de la délégation en l’absence du titulaire (idem comptable, délégué, animateur) • Peut être sollicité pour apporter un soutien et un appui à d’autres délégations dans le cadre de son activité • Dans le cadre des nouvelles délégations peut assurer une partie des fonctions en complémentarité avec d’autres secrétaires ou des activités en appui administratif à l’animation ou dans un territoire Compétences requises : Savoirs : ∙ Techniques de gestion administrative ∙ Maîtrise des logiciels de bureautique ∙ Procédures internes Savoir-Faire : ∙ Accomplir des formalités administratives et réglementaires ∙ Gérer un planning ∙ Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement ∙ Accueillir, orienter, renseigner un public Savoir-être : ∙ Organiser son travail selon les priorités et les objectifs ∙ Faire preuve de réactivité ∙ Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Ce que le Secours Catholique vous offre : 25 jours de congés Rémunération annuelle entre 28 et 32 K€ bruts Possibilité de bénéficier de 1,5 jours de RTT par mois Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilités durables de 350€ nets Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : Quimper
Niveau d'études min. requis : 7- DEUST, BTS, DUT

2026-2890 - Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation MEUSE-MOSELLE H/F

Thu, 23 Jul 2026 13:06:54 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du délégué, vous assurez : 1/ La mise en œuvre le projet de délégation 2022-2026 dans l'ensemble des 20 équipes des 3 territoires. Développer, animer et accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité sur les territoires dédiés : Mettre en œuvre des techniques d'animation de réunion et des pédagogies d'animation Appliquer la méthodologie et la démarche projet en associant tous les acteurs Proposer une stratégie d'animation en s'appuyant sur les objectifs de la Délégation en déclinant des plans d'action par territoire et par équipe locale. 2/ Travail en binôme d'animation pour viser une complémentarité en vue d'accompagner au mieux le développement des actions des équipes locales dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique. De nouvelles équipes locales pourront être créées en fonction de l'analyse des besoins sociaux partagée avec les partenaires associatifs et institutionnels (notamment les travailleurs sociaux du Département de la Moselle) 3/ Contribution active à l'animation globale de la délégation Participer activement et de façon constructive à l'équipe d'animation (équipe salariée de Meuse-Moselle) Organiser participer et animer des rencontres ou évènements afin de développer les actions de solidarité, de renforcer les engagements et de créer et pérenniser des partenariats. Animer les temps forts et les évènements tout au long de l'année (Collecte de Fin d'Année - CFA ; journées de ressourcement ; journées de délégation ; ...) 4/ Développement du Plaidoyer au sein de la Délégation Meuse-Moselle Faire remonter les dysfonctionnements et les situations individuelles d'injustice issus des constats des équipes locales au niveau de la Délégation. Analyser les chiffres et les évolutions des statistiques sur la délégation en comparaison des chiffres nationaux. Aider à monter des actions de plaidoyer local avec les bénévoles et les personnes en précarité concernées en ciblant les bons interlocuteurs locaux.

• Expérience confirmée d'animation de groupes et de conduite de projets • Expérience et intérêt pour les démarches d'actions et d'animations collectives et participatives visant l'autonomie • Maîtrise de la méthodologie de projet • Capacités relationnelles et pédagogiques, dynamisme, autonomie, rigueur et sens de l'organisation • Capacités à travailler en équipe esprit d'ouverture, écoute, curiosité, solidarité • Maîtrise des outils informatiques • Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse • Adhésion au projet, aux valeurs et à la mission du Secours Catholique Caritas France • Permis de conduire indispensable • Disponibilités en soirée et week-end Ce que le Secours Catholique vous propose 25 jours de congés/an + 1,5 jour offert par année civile complète Rémunération annuelle entre 28 et 32 K€ bruts Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60% pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilités durables de 350€ nets/an Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : METZ
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-2870 - Responsable d'animation (Dél) H/F

Wed, 15 Jul 2026 07:03:58 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
- Vous contribuez aux dimensions politiques et stratégiques de la délégation, en étroite collaboration avec vos homologues et la déléguée. • Sans être membre du bureau, vous y êtes associé/e autant que de besoin pour appuyer les prises de décision structurantes de la délégation. Vous garantissez la remontée au bureau des éléments de discernement tirés des réalités du terrain permettant des prises de décision éclairées. Vous apportez des propositions et préconisations argumentées. • Vous soutenez la subsidiarité et accompagnez les acteurs (bénévoles/salariés) dans l’exercice de leur responsabilité respective. • Vous êtes associé aux représentations extérieures de la délégation, sous couvert de la responsabilité politique des membres du bureau. - Vous assurez la responsabilité hiérarchique et le management d’une équipe d’animateurs et d’animatrices de réseaux de solidarité, en étroite collaboration avec votre homologue et la déléguée. En particulier, vous stimulez le travail collaboratif et l’intelligence collective au service du projet. • Dans une période de changement de l’organisation de l’animation, vous accompagnez les animateurs et animatrices de réseaux de solidarité et les bénévoles en responsabilité dans l’évolution de leur collaboration et postures réciproques. - Vous portez, en co-responsabilité avec vos homologues et la déléguée, le pilotage global de l’animation de la délégation. • Vous garantissez la mise en œuvre du projet de la délégation et des décisions du bureau, par l’élaboration des stratégies d’animation et leur suivi, analyse et évaluation. Sur votre périmètre, vous impulsez les dynamiques d’animation, vous mobilisez et soutenez les acteurs de l’animation (bénévoles et salariés), vous soutenez les alliances et partenariats, vous contribuez à l'élaboration budgétaire et veillez à la bonne communication interne et externe. • Vous encouragez et organisez avec votre équipe la participation de tous à la vie associative et jouez un rôle d’appui au bon fonctionnement des instances consultatives ou d’animation de la délégation. • Vous portez des démarches structurantes et des projets importants à l’échelle de la délégation, en étroite collaboration avec vos homologues et la déléguée. - Vous apportez un soutien pédagogique et méthodologique aux acteurs de l’animation et accompagnez leur montée en compétences. • Vous proposez des méthodes modélisantes d’animation favorisant l’intelligence collective et la participation de tous. • Vous organisez des synergies et encouragez les acteurs à faire de même : échanges, mutualisation de pratiques et d’expériences d’animation, formalisation et partage d’outils communs... • Vous veillez à ce que les acteurs de l’animation relisent leur expérience au service de la capitalisation pour enrichir la pratique collective à tous les niveaux.

- Niveau d'études min. requis 4- Master ou MBA - Niveau d'expérience min. requis 6-10 ans - Première expérience en management individuel et en mode collaboratif favorisant l’intelligence collective. - Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, capacité à favoriser un esprit d’équipe, disponibilité, simplicité de la relation, souplesse. - Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel. Expérience confirmée dans la conduite de dynamiques d’animation de réseaux. - Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer les acteurs dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté. - Expérience de la collaboration avec des bénévoles. - Capacité à développer et faire vivre des partenariats (associations, institutions, Eglise...). - Adhésion à la mission du Secours Catholique et partage des valeurs qui guident son action. - Capacité à travailler au sein des réseaux ecclésiaux ; ouverture à l'interreligieux et l'interculturel. Intérêt pour l'attention à la dimension spirituelle de chacun. - Capacité d’autonomie, de polyvalence, sens de l’organisation et rigueur de gestion. - Souplesse horaire. - Capacité d'innovation, dynamisme, créativité.
Lieu de travail principal : PARIS

2026-2876 - Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation LOIRE-ATLANTIQUE H/F

Mon, 13 Jul 2026 15:27:55 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la délégation de la Loire Atlantique, sous la responsabilité de la déléguée, vous avez pour missions : assurer le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur deux territoires, en soutenant la capacité à agir des acteurs et des équipes dans la mise en œuvre de leurs missions ; veiller au développement de projets et de démarches d’animation/actions collectives et participatives avec les personnes en situation de précarité afin de soutenir les projets, l’action locale et différentes formes d’engagements solidaires et de partenariat ; appuyer la réflexion et l’action des bénévoles et acteurs de projets autour de thématiques transversales portées par la délégation, animation spirituelle et développement de lien avec les communes (CCAS et subventions). Pour cela : Vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement partagées et adaptées aux réalités du territoire et des équipes de bénévoles ; Vous portez la mise en œuvre de ces stratégies d’animation en soutien aux bénévoles présents ; Vous soutenez et accompagnez les équipes de bénévoles, les appuyez dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions collectives et budgets, dans la réalisation de leur mission, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association ; Vous développez l’autonomie des équipes locales dans leurs actions quotidiennes et leur appartenance au Secours Catholique Caritas France ; Vous veillez à la qualité des partenariats avec les acteurs associatifs et sociaux ; Vous participez à l’animation globale de la délégation, porterez des thèmes de travail transversaux, contribuerez aux temps forts du réseau ainsi qu’à la vie régionale et nationale du Secours Catholique Caritas France.

Expérience réussie d'animation d'équipes, de groupes et de conduite de projets en collaboration avec des bénévoles. Capacité à travailler avec des acteurs divers sur un territoire pour favoriser la mobilisation et la mise en mouvement d'acteurs divers au service des solidarités locales. Expérience du travail en partenariats. Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives avec des bénévoles et des personnes en situation de précarité, et le développement social local. Fort intérêt pour la collaboration avec les bénévoles et leur accompagnement dans de nouvelles dynamiques, et pour la capitalisation d'expérience. Qualités relationnelles fortes (souplesse, écoute, diplomatie) curiosité, solidarité. Convictions, dynamisme et créativité, pédagogie. Bon niveau d'autonomie, sens de l'organisation, capacité à rendre compte et à proposer avec l'esprit d'équipe. Adhésion à la mission du Secours Catholique, à son projet associatif et national, et partage des valeurs qui guident son action. Connaissance du milieu associatif local appréciée. Adhésion aux valeurs, à la& mission et au projet du SC-CF Permis de conduire et maîtrise des outils bureautiques indispensables Ce que le Secours - Catholique vous offre: 25 CP annuels (jours ouvrés) Possibilité de bénéficier de 18 jours RTT/an Rémunération entre 28-32K€ sur 13 mois selon profil et expérience Carte tickets restaurant 11,00€/jour (prise en charge employeur 60%) Mutuelle « Famille » couvrant automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant entre 25 et 93 € selon rémunération, participation employeur déduite Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'un vélo personnel /ou assistance électrique, Parcours d'accueil et d'intégration (différentes étapes sur le territoire et au sein du réseau national) et Parcours de développement des compétences, Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants · ·
Lieu de travail principal : Nantes
Niveau d'études min. requis : 3- Licence