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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Entité--&gt;380 - DELEGATION DE L'ISERE, Entité--&gt;840 - DELEGATION DU VAUCLUSE</title>
    <link>https://secourscatholique-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=346%2C312&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://secourscatholique.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=2868&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>CDI</category>
      <category>147 av. de Tarascon - 84000 Avignon</category>
      <title>2026-2868 - Délégué/e - Délégation du Vaucluse H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Membre du Bureau associatif de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du SC-CF.
Vous avez un rôle de manager de proximité en contribution et en soutien aux différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, bénévoles, équipe salariée) et vous accompagnerez la réorganisation de l’équipe salariée (animation et équipe administrative).
Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation.
Vous êtes sous la responsabilité du délégué interrégional (hiérarchique) et du président de délégation (fonctionnel).


Pour cela, vous :
Contribuez au pilotage de la délégation, au sein du bureau et en lien étroit et en concertation avec la présidente de la délégation - de la conception du projet aux objectifs adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires - dans une démarche participative et prospective avec les acteurs du réseau.
Pilotez et coordonnez l’animation et le développement des réseaux d’acteurs de solidarité. ainsi que leur capacité à agir à travers l’équipe d’animation, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs.
Managez l’équipe des salariés et assurez la gestion courante des ressources humaines de la délégation.
Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le trésorier.
Soutenez les relations avec l’Église locale tant au niveau des territoires que du diocèse, en lien et en concertation avec les membres du bureau, particulièrement l'aumônier et la présidente, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun).
Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.
Favorisez le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale et nationale).
Assurez le déploiement local du projet associatif et de la politique nationale.
Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.
Consolidez l’organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Expérience confirmée dans des responsabilités similaires
Capacité à manager opérationnellement (individuellement et collectivement) une équipe salariée.
Management, animation et pilotage d'un projet défini, pour en accompagner la mise en œuvre participative et les évolutions à vivre dans ce cadre.
Intérêt fort à encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes ayant l'expérience de la pauvreté.
Expérience de la collaboration avec des bénévoles et de la gestion de réseau.
Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel.
Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire.
Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, capacité à développer un esprit d’équipe, souplesse et attention aux personnes.
Bonne connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse.
Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action.
Disponibilité et souplesse horaires
Maîtrise des outils informatiques et permis de conduire indispensable&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu de travail principal : &lt;/b&gt;147 av. de Tarascon - 84000 Avignon&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 22 Jul 2026 17:30:14 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://secourscatholique.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=2887&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>CDI</category>
      <category>10 rue Sergent Bobillot, 38000 Grenoble</category>
      <title>2026-2887 - Animateur de réseaux de solidarité H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Dans le cadre du projet associatif et des principes d’action du Secours Catholique, et en lien avec les priorités de la délégation de l’Isère, vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes concernées vivant la pauvreté, partenaires du champ social et des solidarités, communautés chrétiennes) agissant auprès et avec un public vivant des situations de pauvreté et/ou d’isolement sur deux territoires : le Viennois et le sud Grésivaudan (Pont-en-Royans/St Marcellin/Vinay).

Pour cela, vous aurez notamment à :
Développer et assurer l'accompagnement des équipes de bénévoles dans la conduite de leurs activités et la mise en place de nouveau projets en cohérence avec les priorités de la délégation et la pédagogie du Secours Catholique-Caritas France ;
Favoriser l'entraide, le soutien mutuel et la complémentarité entre les équipes SCCF et les autres acteurs du champ social localement, en développant les liens et partenariats ;
Développer la vie de territoire, en appelant des bénévoles en animation sur le territoire, en étoffant les liens entre les équipes et en animant des partages d'expériences et mutualisations sur le territoire afin de proposer une action coordonnée et intégrée pour mettre en oeuvre le projet du SCCF ;
Développer, avec les acteurs locaux, des actions collectives à visée de changement social.
Par ailleurs, vous aurez à contribuer à l'animation globale de la délégation:
en portant l'animation de thématiques transversales, qui peuvent évoluer en fonction des priorités annuelles, en particulier la formation des bénévoles.
en participant à la vie d'équipe, au développement des ressources, et en co-animant les évènements et temps forts du réseau.
en coanimant des journées de formation à destination du réseau.
En tant que salarié/e d’une association nationale, vous serez :
appelé à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national
amené à participer à des sessions régionales et/ou nationales&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Bac +3 / Bac +5 – développement/animation de territoires/coordination de projet/ sciences humaines et sociales
Expérience d’animation de groupes collaboratifs et participatifs visant l’autonomie et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action) en collaboration avec des bénévoles
Capacité à prioriser et à s'inscrire dans un poste polyvalent et multi-sollicitations
Expériences et capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents
Engagement auprès des personnes les plus exclues de la société et capacité à se mobiliser pour ce public.
Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique de même qu'avec la société civile.
Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, souplesse, solidarité, clarté d’expression, créativité, pédagogie 
Adhésion au projet associatif du Secours Catholique-Caritas France et aux valeurs qui guident notre action.
Maîtrise des outils informatiques. 
Adhésion aux conditions pratiques :
Prise de poste souhaité début septembre 2026
Bureau basé à Grenoble
Déplacements en moyenne 3 jours par semaine, disponibilité ponctuelle le soir et wkd.
Permis de conduire B indispensable
Rémunération : selon profil et expérience (de 28 à 31.5 k€ bruts annuels (sur 13 mois)
Télétravail ponctuel possible selon l'activité (maximum 1 jour par semaine)
Ticket Restaurant : montant du ticket resto de 11 €, avec 60 % à la charge de l’employeur.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu de travail principal : &lt;/b&gt;10 rue Sergent Bobillot, 38000 Grenoble&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Tue, 21 Jul 2026 07:57:25 Z</pubDate>
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