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2026-2886 - Stagiaire - Chargé de mission Maison des Possibles H/F

Mon, 20 Jul 2026 07:38:56 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
La Maison des Possibles est un projet de la délégation des Hauts-de-Seine. Il vise à ouvrir 5 à 6 jours par semaine et à proposer aux habitants du quartier des activités variées, ainsi que des ateliers proposés par des habitants du quartier. Actuellement en cours de travaux, elle devrait pouvoir ouvrir à l’automne 2026. Une équipe d’une quarantaine de bénévoles organisée en pôles travaille actuellement sur la phase projet (Relations Externes, Mobilisation, Communication, Aménagement, Suivi Social, Vie interne du lieu, Budget/ Finance). L’ambition est de proposer des activités variées comme l’épicerie sociale, des ateliers cuisines, des cours d’apprentissage du français, un café convivial, et des activités en lien avec la parentalité. Afin d’accompagner la dynamique de la Maison des Possibles, les missions du stagiaire seront les suivantes, en lien avec l’animatrice de territoire : Sur l’ouverture du lieu : Accompagner l’équipe projet et la vie des différents pôles (participation aux réunions de coordination et d’information, suivi de l’avancée selon le rétroplanning proposé) Préparer la mise en œuvre de l’ouverture (mobilier, chantier collectif de l’ouverture, installation sur le lieu) Formaliser les partenariats avec les autres associations et structurer leur participation à la gouvernance du lieu. Accompagner la structuration et la création des nouvelles activités sur le lieu (recrutement de bénévoles, organisation de formations). Accompagner la préparation de l’inauguration du lieu (organisation de l’événement, communication et mobilisation). Organiser la communication pour faire connaître le lieu aux habitants du quartier, partenaires associatifs et institutions. Participer aux temps de mobilisation pour recruter des nouveaux bénévoles (Nocturnes des Blagis, Apéros projets…). Sur la gestion quotidienne, après l’ouverture : Finaliser le planning des différentes activités et l’adapter aux contraintes et nouvelles propositions. Favoriser le lien entre les équipes d’activités afin de créer un sentiment d’appartenance (organisation de temps conviviaux, création de complémentarités entre certaines activités…) Accompagner l’appropriation des chartes d’accueil et d’usage du lieu par les utilisateurs. Accompagner la création du processus d’intégration des nouveaux bénévoles sur le lieu (entretien d’accueil, flyer de présentation, formation). Avec les équipes bénévoles, établir les procédures pour la gestion des parties communes sur le lieu (achat de matériel commun, ménage, trésorerie).

Étudiant·e de niveau Bac +3 à Bac +5 (sciences sociales, développement local, ESS, gestion de projet, animation de réseau, sciences politiques, travail social ou domaine équivalent) ; Intérêt pour les questions de solidarité, de participation citoyenne et de développement du pouvoir d’agir ; Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ; Capacités d’organisation, d’animation et de coordination. Capacités d’animation de projets en lien avec des bénévoles et des personnes en précarité . Capacités pédagogiques visant le développement de projets collectifs et participatifs . Travail en équipe ; Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’écoute ; Aisance rédactionnelle; Maîtrise des outils bureautiques et numériques. Encadrement et accompagnement du stage Le/la stagiaire sera accompagné·e tout au long de sa mission par l’animatrice de territoire en charge du projet. Un suivi régulier sera assuré à travers : des points réguliers avec la tutrice de stage pour définir les priorités, accompagner la montée en compétences et faire le suivi des missions ; une participation aux réunions d’équipe de la délégation et aux temps de travail des équipes bénévoles ; un accès aux formations internes proposées par le Secours Catholique en lien avec les missions confiées. une immersion au sein d’un réseau diversifié d’acteurs associatifs, institutionnels et d’habitants engagés dans le projet. Ce que ce stage vous apportera * Une expérience concrète de conduite de projet dans le secteur associatif ; * La découverte du fonctionnement d’un lieu solidaire innovant en phase de lancement ; * Une expérience de mobilisation bénévole et d’animation de dynamiques collectives ; * Une immersion dans les démarches de participation citoyenne et de gouvernance partagée ; * Des responsabilités progressives au sein d’un projet à fort impact social.
Lieu de travail principal : Quartier des Blagis (Hauts-de-Seine) /Siège de la Délégation du Secours Catholique des Hauts-de-Seine à Asnières sur Seine

2026-2674 - DELEGATION DES HAUTS DE SEINE ASSISTANT(E) DELEGATION H/F

Wed, 03 Jun 2026 14:08:56 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : Assiste le délégué et les autres membres du bureau • Appuie le délégué en termes d’organisation, est force de propositions et met en œuvre des décisions, des planifications. Alerte son délégué sur des situations délicates en termes d’organisation et de relations humaines • Organise et assure la communication interne entre tous les acteurs de la délégation. Organise le suivi de l’information de la délégation : accueil téléphonique, filtrage, transfert, réponse, prise de message, orientation vers équipes locales, partenaires associatifs, sociaux... • Veille à la tenue des agendas et des plannings (activités, congés, véhicules, salles réservées) • S’assure du suivi des mandats des bénévoles en responsabilité Gère le secrétariat de délégation en collaboration avec une équipe de bénévoles • Assure et organise l’accueil physique des personnes • Gère le courrier et la messagerie électronique, collecte, enregistre, traite, diffuse et affranchit. Centralise les informations et courriers entrants et sortants : organise et veille au classement et à l’archivage papier et informatique • Elabore, rédige et met en page des courriers, notes, comptes rendus, procédures, outils de communication (ex : journal de la délégation, tracts, affiches....) Contribue à la réalisation du compte rendu d’activité de la délégation, ainsi qu’aux outils de communication interne et externe. • Gère les stocks, des outils de communication pour les campagnes (commande, réception et dispatching) ainsi que la documentation, les fournitures de bureau... • Gère la base bénévole et administre G2A, forme à l’outil • Tient la caisse Assure une gestion administrative en lien avec les acteurs de la délégation, de la région, de l’Espace et du national • Coordonne, appuie et organise le soutien administratif et logistique à l’animation générale et thématiques de la délégation et à certains chantiers de la vie régionale • Collecte les informations et met en forme avant transmission : bilan annuel des Statistiques de pauvreté, dossier et suivi des subventions (sous la responsabilité du trésorier) • Gère le travail administratif des formations des bénévoles • Participe à la gestion des locaux : contrats, sécurité, convention à la gestion des sinistres et des assurances (bénévoles, véhicules, locaux..), et à la gestion des véhicules (planning, tableau de bord, entretien technique) • Assure tout ou partie de la gestion administrative des ressources humaines de la délégation pour : - les recrutements et départs, la gestion d’Alicia congés, les tickets restaurant, le suivi de la Médecine du Travail, la déclaration annuelle... - le personnel détaché, les stagiaires, les contrats aidés, volontaires civils Organise le service administratif en coordonnant une équipe bénévole • Anime et accompagne une équipe de bénévoles pour contribuer à la réalisation des missions (secrétariat, standard, communication et autres)

• Prend en charge exceptionnellement certaines activités indispensables au bon fonctionnement de la délégation en l’absence du titulaire (idem comptable, délégué, animateur) • Peut être sollicité pour apporter un soutien et un appui à d’autres délégations dans le cadre de son activité • Dans le cadre des nouvelles délégations peut assurer une partie des fonctions en complémentarité avec d’autres secrétaires ou des activités en appui administratif à l’animation ou dans un territoire Compétences requises : Savoirs : ∙ Techniques de gestion administrative ∙ Maîtrise des logiciels de bureautique ∙ Procédures internes Savoir-Faire : ∙ Accomplir des formalités administratives et réglementaires ∙ Gérer un planning ∙ Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement ∙ Accueillir, orienter, renseigner un public Savoir-être : ∙ Organiser son travail selon les priorités et les objectifs ∙ Faire preuve de réactivité ∙ Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Lieu de travail principal : Asnières-sur-Seine

2026-2814 - Comptable Del/Antennes H/F

Tue, 12 May 2026 17:59:29 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Mission : Le/la comptable assure, selon les directives nationales de l’association, la tenue et la fiabilité de la comptabilité générale et analytique de la délégation ainsi que le suivi comptable des équipes bénévoles locales. La mission est assurée sous la responsabilité du délégué et du trésorier de la Mayenne, avec l’appui de la comptable expérimentée de la Sarthe, en lien avec l’équipe salariée de la délégation et les services administratifs et financiers centraux du siège. Activités: Le/la comptable assure les travaux opérationnels en comptabilité et trésorerie, effectue des travaux de révision comptable (contrôle et correction des enregistrements, rapprochements bancaires, dossiers de révision annuelle et semestrielle), participe à l’élaboration des dossiers de subvention, soutient les bénévoles qui contribuent à la réalisation des missions et contribue à préparer la délégation à l'intégration de sa comptabilité dans la future organisation régionale administrative et financière (2027).

Expérience confirmée de 2 à 5 ans en comptabilité, avec une maîtrise des processus comptables courants. Une expérience associative serait un plus.
Lieu de travail principal : LAVAL (53) OU LE MANS (72) SELON LE/LA CANDITAT.E

2026-2741 - Apprenti(e) Animateur(trice) de réseaux de solidarité (CDD 12/24 mois) - Délégation LOIRE F/H

Thu, 07 May 2026 06:22:16 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
Missions : La Maison de la Paix regroupe 9 activités organisées par des équipes de 5 à 30 personnes : le café de la paix, la cantine solidaire, les ateliers de français, l’accompagnement scolaire, le groupe des talents, l’accueil-écoute, l’accompagnement juridique, le jardin partagé et le mercredi des enfants. Elle est pilotée par un Conseil de Maison, composé de 2 référents par activité. Afin d’accompagner la dynamique de la Maison de la Paix, les missions de l’animateur.trice de réseau de solidarité en alternance seront les suivantes, en lien avec l’animatrice de territoire : Sur la gouvernance de l’équipe “Maison de la Paix”: - Accompagner les bénévoles pour l’organisation des réunions du Conseil de Maison, et contribuer à l’animation de ces temps de travail et d’échange, - Favoriser le lien entre les équipes d’activités afin de créer un sentiment d’appartenance à l’équipe Maison de la Paix (organisation de temps conviviaux, temps d’immersion dans d’autres activités, temps de travail permettant de créer des complémentarités entre certaines activités…) Sur l’animation des équipes d’activités : - Accompagner les bénévoles référents d’activités dans l’organisation et le développement des activités (suivi budgétaire, répartition des tâches, communication interne et externe à l’activité….) Sur la gestion quotidienne de la Maison de la Paix : - Accompagner les membres du Conseil de Maison pour la diffusion et l’appropriation par tous de l’esprit collectif et bienveillant de ce lieu, et de ses règles de fonctionnement - En lien avec le bénévole intendant et la bénévole trésorière, veiller à la consommation du matériel commun (matériel de papeterie, cartouche d’encre, produits d'hygiène, denrées alimentaires…) - En cas de petits travaux, dépannages, urgences, s’assurer que le problème est connu et pris en charge par la référente immobilier, en lien avec la trésorière de délégation Communication de la Maison de la Paix, en lien avec le Conseil de Maison : - Animer l’organisation d’un événement grand public pour faire connaître le lieu (braderie, cantine hors les murs,...) - Organiser la communication permettant de continuer à faire connaître ce lieu aux habitants du quartier, partenaires associatifs et institutions, en particulier la Cantine Solidaire auprès des entreprises/habitants du quartier - Organiser des temps de présentation au sein du lieu sous forme de cafés de l’info / cafés-partenaires pour une connaissance réciproque - Communiquer spécifiquement auprès des étudiants, afin de recruter des nouveaux bénévoles/participants à nos actions

Compétences souhaitées : - concevoir et coordonner des projets, - travailler en équipe, - animer des réseaux multi-acteurs, - communiquer : organisation d'événements et création de supports de communication, - utilisation des outils informatique : pack office (suite google) et canva. Profil recherché : Niveau master en : - Gestion de projet - Coordination et développement de projets en économie sociale et solidaire Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Lieu de travail principal : 17 rue Aristide Briand et de la Paix - 42000 St Etienne

2026-2736 - Apprenti/e Chargé/e de promotion/communication (CDD 12/24 mois) - Délégation MARNE-ARDENNES H/F

Thu, 07 May 2026 06:13:48 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
Concevoir et diffuser des supports de communication événementielle : affiches, communiqués de presse et publications sur les réseaux sociaux Développer et animer les réseaux sociaux de l'association : création de contenus, planification éditoriale et suivi des performances Assurer la couverture terrain des événements en qualité de communicant(e) : reportage photo, rédaction d'articles et comptes rendus Élaborer et diffuser la newsletter auprès des publics cibles Concevoir et mettre à jour les outils de communication (print et digital) Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication et d'animation

Étudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la communication, du marketing ou équivalent Maîtrise de l'outil Canva ; la connaissance d'autres outils de création graphique (Adobe, Figma...) est un plus Excellentes capacités rédactionnelles : rigueur, clarté et sens du message Esprit créatif(ve) et force de proposition Curiosité intellectuelle, sens de l'initiative et capacité d'adaptation Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
Lieu de travail principal : Reims

2026-2740 - Apprenti(e) Chargé(e) de mission communication H/F

Mon, 13 Apr 2026 10:30:04 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
Description de la mission Sous la responsabilité du délégué et de la chargée de communication régionale, vous aurez à : Mettre en place, appliquer et évaluer les actions de communication internes et externes Mettre à jour et créer des supports de communication print, vidéo, digital Sensibiliser à la communication en interne, auprès des salariés et des réseaux de bénévoles Participer aux réunions et à la vie de la délégation Communication externe Mise à jour et création de supports de communication externe pour augmenter la visibilité de l’association : flyer, vidéos, tract d’appel à bénévolat, affiches… Création du rapport d’activité annuel Alimentation et mise à jour du site internet Gestion des réseaux sociaux Contribution à d'événements de communication (points presse, etc.) Chargé du projet de développement de la culture du témoignage au sein de notre délégation.

Qualités : sens de la relation humaine - écoute - curieux – adaptable – expérience en matière de gestion de projet – expérience en nouveaux moyens de communication – esprit d’équipe Compétences : connaissance des outils de communication numérique (web, Facebook) ; bonne de la communication écrite et orale ; connaissance de logiciel de mise en page ; montage vidéo serait un plus. Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Lieu de travail principal : Besançon