https://secourscatholique-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=355%2C302&lcid=1036 fr-FR https://secourscatholique.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=2675&idOrigine=503&LCID=1036 CDI Cergy <b>Type de contrat : </b>CDI<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Activités principales : Assiste le délégué et les autres membres du bureau • Appuie le délégué en termes d’organisation, est force de propositions et met en œuvre des décisions, des planifications. Alerte son délégué sur des situations délicates en termes d’organisation et de relations humaines • Organise et assure la communication interne entre tous les acteurs de la délégation. Organise le suivi de l’information de la délégation : accueil téléphonique, filtrage, transfert, réponse, prise de message, orientation vers équipes locales, partenaires associatifs, sociaux... • Veille à la tenue des agendas et des plannings (activités, congés, véhicules, salles réservées) • S’assure du suivi des mandats des bénévoles en responsabilité Gère le secrétariat de délégation en collaboration avec une équipe de bénévoles • Assure et organise l’accueil physique des personnes • Gère le courrier et la messagerie électronique, collecte, enregistre, traite, diffuse et affranchit. Centralise les informations et courriers entrants et sortants : organise et veille au classement et à l’archivage papier et informatique • Elabore, rédige et met en page des courriers, notes, comptes rendus, procédures, outils de communication (ex : journal de la délégation, tracts, affiches....) Contribue à la réalisation du compte rendu d’activité de la délégation, ainsi qu’aux outils de communication interne et externe. • Gère les stocks, des outils de communication pour les campagnes (commande, réception et dispatching) ainsi que la documentation, les fournitures de bureau... • Gère la base bénévole et administre G2A, forme à l’outil • Tient la caisse Assure une gestion administrative en lien avec les acteurs de la délégation, de la région, de l’Espace et du national • Coordonne, appuie et organise le soutien administratif et logistique à l’animation générale et thématiques de la délégation et à certains chantiers de la vie régionale • Collecte les informations et met en forme avant transmission : bilan annuel des Statistiques de pauvreté, dossier et suivi des subventions (sous la responsabilité du trésorier) • Gère le travail administratif des formations des bénévoles • Participe à la gestion des locaux : contrats, sécurité, convention à la gestion des sinistres et des assurances (bénévoles, véhicules, locaux..), et à la gestion des véhicules (planning, tableau de bord, entretien technique) • Assure tout ou partie de la gestion administrative des ressources humaines de la délégation pour : - les recrutements et départs, la gestion d’Alicia congés, les tickets restaurant, le suivi de la Médecine du Travail, la déclaration annuelle... - le personnel détaché, les stagiaires, les contrats aidés, volontaires civils Organise le service administratif en coordonnant une équipe bénévole • Anime et accompagne une équipe de bénévoles pour contribuer à la réalisation des missions (secrétariat, standard, communication et autres)<br /><br /> • Prend en charge exceptionnellement certaines activités indispensables au bon fonctionnement de la délégation en l’absence du titulaire (idem comptable, délégué, animateur) • Peut être sollicité pour apporter un soutien et un appui à d’autres délégations dans le cadre de son activité • Dans le cadre des nouvelles délégations peut assurer une partie des fonctions en complémentarité avec d’autres secrétaires ou des activités en appui administratif à l’animation ou dans un territoire Compétences requises : Savoirs : ∙ Techniques de gestion administrative ∙ Maîtrise des logiciels de bureautique ∙ Procédures internes Savoir-Faire : ∙ Accomplir des formalités administratives et réglementaires ∙ Gérer un planning ∙ Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement ∙ Accueillir, orienter, renseigner un public Savoir-être : ∙ Organiser son travail selon les priorités et les objectifs ∙ Faire preuve de réactivité ∙ Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie<br /> <b>Lieu de travail principal : </b>Cergy<br /> Wed, 03 Jun 2026 14:13:30 Z https://secourscatholique.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=2740&idOrigine=503&LCID=1036 Contrat apprentissage Besançon <b>Type de contrat : </b>Contrat apprentissage<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Description de la mission Sous la responsabilité du délégué et de la chargée de communication régionale, vous aurez à : Mettre en place, appliquer et évaluer les actions de communication internes et externes Mettre à jour et créer des supports de communication print, vidéo, digital Sensibiliser à la communication en interne, auprès des salariés et des réseaux de bénévoles Participer aux réunions et à la vie de la délégation Communication externe Mise à jour et création de supports de communication externe pour augmenter la visibilité de l’association : flyer, vidéos, tract d’appel à bénévolat, affiches… Création du rapport d’activité annuel Alimentation et mise à jour du site internet Gestion des réseaux sociaux Contribution à d'événements de communication (points presse, etc.) Chargé du projet de développement de la culture du témoignage au sein de notre délégation.<br /><br /> Qualités : sens de la relation humaine - écoute - curieux – adaptable – expérience en matière de gestion de projet – expérience en nouveaux moyens de communication – esprit d’équipe Compétences : connaissance des outils de communication numérique (web, Facebook) ; bonne de la communication écrite et orale ; connaissance de logiciel de mise en page ; montage vidéo serait un plus. Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre  le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)<br /> <b>Lieu de travail principal : </b>Besançon<br /> Mon, 13 Apr 2026 10:30:04 Z