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2026-2934 - Animateur de réseaux de solidarité H/F

Thu, 08 Oct 2026 12:40:47 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : 1. Développer, animer et accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité (bénévoles, personnes vivant la précarité, partenaires locaux, acteurs ecclésiaux) sur les 15ème et 16ème arrondissements : - Accompagner les équipes de Javel et de Saint Pierre de Chaillot, avec leurs diverses activités, en soutenant les bénévoles dans la mise en œuvre de leurs missions. - Aider particulièrement les bénévoles en responsabilité à développer les activités et à soigner la vie d'équipe. - Mobiliser les acteurs locaux pour des rencontres au niveau de la délégation et porter le projet associatif auprès des équipes. - Accompagner l’émergence d’autres engagements bénévoles sur ces arrondissements. 2. Développer l’animation transversale des thématiques au sein de l’équipe d’animation. - Bénévolat et Communication : Soutenir l’évolution de l’animation de ces thématiques et aider la délégation à déployer ses stratégies dans les deux domaines. - Soutenir à terme une autre thématique transversale, à définir. 3. Contribuer à l’animation globale de la délégation, aux temps forts du réseau, et à la vie associative du Secours Catholique : - Participer aux réunions de l'équipe salariée et aux réunions d'animation. - Veiller à l’articulation des priorités de la délégation avec la vie des équipes locales. - Participer à la préparation et à l'animation des réunions inter-équipe, aux instances (conseil d’animation, groupes de travail et de réflexion) et à la vie régionale.

Niveau de formation : BAC +3 minimum. Expérience professionnelle : Première expérience réussie d’animation d’équipe dans le secteur associatif et la lutte contre l’exclusion. Qualités et compétences souhaitées par rapport au poste : - Adhésion au projet associatif du SCCF et partage des valeurs qui guident notre action. - Solides capacités d’animation de projets en lien avec des bénévoles et des personnes en précarité, visant l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes et des groupes. Expérience des pédagogies visant le développement de projets collectifs et participatifs. Polyvalence, travail en équipe, créativité dans les nouvelles formes d’actions proposées aux équipes (responsabilités partagées, travail en réseau, ouvertures aux projets innovants). - Intérêt pour l'attention à la dimension spirituelle de chacun. - Capacité à être à l’aise dans les liens institutionnels avec l’Eglise Catholique. - Aisance relationnelle. - Aisance rédactionnelle pour la réalisation d’outils divers au service du réseau. - Compétences d’élaboration de dossiers de demande de subvention et de gestion. - Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Pack Office, Google Workspace, Internet). Ce que le Secours Catholique vous offre : - Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association. - Parcours de développement des compétences. - Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants. - Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%). - Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique Mutuelle « Famille ». - 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle). - Rémunération: 30 550 à 34 K sur 13 mois selon profils et expériences. Télétravail envisageable selon l'activité au bout de quelques mois dans le poste. Conditions pratiques du poste : - Bureaux basés à Paris (75011). - Disponibilité horaire. - Permis de conduire B indispensable. - Déplacement sur les territoires du département. - Déplacements occasionnels en région IDF ou exceptionnellement sur le territoire national pour des temps forts associatifs.
Lieu de travail principal : 13 rue Saint Ambroise, 75011 Paris

2026-2921 - Responsable administratif et financier - Cité Saint Pierre - Lourdes H/F

Mon, 21 Sep 2026 15:59:47 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : Organise et coordonne l’activité et les moyens du service administratif Applique et met en œuvre et veille à l’application des procédures et protocoles administratifs, de suivi financier et comptable en application de la réglementation d'application et des directives, méthodologies, procédures et cadres de de gestion de la direction nationale Effectue le suivi patrimonial de la cité ainsi que celui des engagements juridiques et fiscaux; contrôle les conventions et les engagements, veille au respect des échéances des déclarations administratives et fiscales Organise un système de classement papier et informatique Assure la réception des dons liés à la collecte en lien avec la DGP Effectue une veille sur les opportunités de financement liées au développement de l’activité. Assure la gestion comptable, fiscale et trésorerie Garantit la gestion comptable et fiscale, ainsi que la comptabilité analytique en lien avec le contrôle de gestion ; contrôle et procède aux règlements Gère la trésorerie et les relations avec les banques caisses et assurances Prépare et coordonne les demandes de subvention, vérifie les versements Contribue au rapport d’activité de la Cité en incluant les éléments financiers ; assure l’inventaire. Participe aux inventaires et amortissements du mobilier Fournit des éléments pour répondre aux contrôles réglementaires. Assure la gestion budgétaire et le contrôle de gestion Elabore les budgets, instruit les dossiers de financement et contrôle leur réalisation par activité, pôle ou service ; alerte la direction des dépassements de budget et de dépenses : met en place des tableaux de bord, contrôle les échéances et les ratios financiers Analyse et suit des ratios charges/ressources Rend compte du suivi budgétaire. Gère les services généraux Gère et supervise l’entretien du patrimoine : Patrimoine immobilier, parc informatique, parc matériel, téléphonie, parc automobile, Edf Gdf, fournisseurs divers, contrats de maintenance… Planifie l’activité des équipes techniques. Assure les responsabilités managériales liées à sa fonction de responsable de services Organise ses services Recrute, anime et coordonne les salariés et contribue notamment à leur formation et à leur évaluation, en lien avec les RH et dans le respect des valeurs du Secours Catholique Encadre et soutient ses collaborateurs dans leurs activités : définit leurs objectifs de travail, répartit leurs tâches, les suit par des entretiens réguliers, les évalue et participe à l’identification des besoins en termes de développement Analyse les difficultés rencontrées, les enjeux et contraintes de l'environnement ; il arbitre et veille au climat social, résout les conflits Elabore le budget de ses services et s’assure de son exécution. Contribue à la démarche qualité dans son Pôle en lien avec le pilote Qualité Contribue à la conception du système qualité et à la rédaction du manuel Qualité

Compétences requises : Savoir : ● Gestion financière et budgétaire Savoir-Faire : ● Assurer le contrôle de gestion et le respect des procédures financières ● Ecrire et parler anglais dans un contexte professionnel ● Elaborer, suivre et piloter un budget ● Faire preuve d'agilité et d'adaptabilité dans son action selon les contextes et interlocuteurs Savoir-être professionnel : ● Faire preuve d'anticipation ● Faire preuve de rigueur et de précision ● Faire preuve de sens des responsabilités
Lieu de travail principal : Lourdes

2026-2887 - Animateur de réseaux de solidarité H/F

Mon, 21 Sep 2026 08:18:29 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du projet associatif et des principes d’action du Secours Catholique, et en lien avec les priorités de la délégation de l’Isère, vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes concernées vivant la pauvreté, partenaires du champ social et des solidarités, communautés chrétiennes) agissant auprès et avec un public vivant des situations de pauvreté et/ou d’isolement sur deux territoires : le Viennois et le sud Grésivaudan (Pont-en-Royans/St Marcellin/Vinay). Pour cela, vous aurez notamment à : Développer et assurer l'accompagnement des équipes de bénévoles dans la conduite de leurs activités et la mise en place de nouveau projets en cohérence avec les priorités de la délégation et la pédagogie du Secours Catholique-Caritas France ; Favoriser l'entraide, le soutien mutuel et la complémentarité entre les équipes SCCF et les autres acteurs du champ social localement, en développant les liens et partenariats ; Développer la vie de territoire, en appelant des bénévoles en animation sur le territoire, en étoffant les liens entre les équipes et en animant des partages d'expériences et mutualisations sur le territoire afin de proposer une action coordonnée et intégrée pour mettre en oeuvre le projet du SCCF ; Développer, avec les acteurs locaux, des actions collectives à visée de changement social. Par ailleurs, vous aurez à contribuer à l'animation globale de la délégation: en portant l'animation de thématiques transversales, qui peuvent évoluer en fonction des priorités annuelles, en particulier la formation des bénévoles. en participant à la vie d'équipe, au développement des ressources, et en co-animant les évènements et temps forts du réseau. en coanimant des journées de formation à destination du réseau. En tant que salarié/e d’une association nationale, vous serez : appelé à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national amené à participer à des sessions régionales et/ou nationales

Bac +3 / Bac +5 – développement/animation de territoires/coordination de projet/ sciences humaines et sociales Expérience d’animation de groupes collaboratifs et participatifs visant l’autonomie et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action) en collaboration avec des bénévoles Capacité à prioriser et à s'inscrire dans un poste polyvalent et multi-sollicitations Expériences et capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents Engagement auprès des personnes les plus exclues de la société et capacité à se mobiliser pour ce public. Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique de même qu'avec la société civile. Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, souplesse, solidarité, clarté d’expression, créativité, pédagogie Adhésion au projet associatif du Secours Catholique-Caritas France et aux valeurs qui guident notre action. Maîtrise des outils informatiques. Adhésion aux conditions pratiques : Prise de poste souhaité début septembre 2026 Bureau basé à Grenoble Déplacements en moyenne 3 jours par semaine, disponibilité ponctuelle le soir et wkd. Permis de conduire B indispensable Rémunération : selon profil et expérience (de 30 550 à 34 k€ bruts annuels (sur 13 mois) Télétravail ponctuel possible selon l'activité (maximum 1 jour par semaine) Ticket Restaurant : montant du ticket resto de 11 €, avec 60 % à la charge de l’employeur.
Lieu de travail principal : 10 rue Sergent Bobillot, 38000 Grenoble

2026-2916 - Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation de l'Allier- H/F

Mon, 31 Aug 2026 08:24:02 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre des objectifs de la délégation et selon les orientations et principes d’action du Secours Catholique, vous aurez pour mission de développer, d’animer et d’accompagner des réseaux d’acteurs de solidarité sur le Nord et l’Ouest du département. Vos principales missions seront : - Apporter un soutien aux bénévoles du territoire, en particulier les bénévoles en responsabilité, dans la mise en œuvre de leur mission (accompagnement, montée en compétence, discernement) ; - Concevoir, proposer et coordonner des stratégies d’animation pour le périmètre, en lien avec les acteurs de solidarité du territoire concernés, les bénévoles d'aujourd'hui, de demain et les partenaires. Par ailleurs, vous contribuez à l'animation globale de la délégation en : - Participant aux temps forts du réseau et de la délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique ; - Soutenant des thématiques, notamment la formation des bénévoles dans l’évolution des pratiques d’aide et d’accompagnement, en lien avec les bénévoles en responsabilité ou d'autres salariés - Mutualisant des pratiques et en participant à la construction d'une vision commune de la délégation et de l'équipe d'animation pour déployer le projet associatif ; - Participant à une démarche d'action collective - plaidoyer - Participant au développement des ressources de l'association via notamment la recherche de subventionnement. - Participant à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national. Nombreux déplacements sur le département à prévoir. (véhicule de service mis à disposition)

De niveau licence minimum (Bac + 3). (social, animation, sciences humaines, ESS) Vous aimez travailler en équipe, et disposez d'une première expérience réussie d'animation de réseaux et d'accompagnement d'acteurs agissant dans le secteur associatif - Connaissances et compétences en conduite de projets incluant des bénévoles, animation et coordination d’équipes (composée d'acteurs de divers horizons) - Capacité à mobiliser, convaincre des bénévoles, accompagner au changement, capacité à responsabiliser les acteurs, - Intérêt pour les démarches participatives et partenariales, - Autonomie, capacité d'adaptation à divers publics, ouverture d'esprit, sens de l'initiative, créativité, - Rigueur, polyvalence et sens de l'organisation, - Capacité à réaliser des outils pédagogiques à destination du réseau. - La connaissance du milieu ecclésiastique est un plus De plus vous faites preuve : - D'un fort intérêt pour les démarches d'animation collective / participative. - D’un état d’esprit positif et constructif, orienté vers la recherche de solutions, dans l’intérêt des personnes en précarité accompagnées. - D'adhésion au projet associatif du SC et de ses valeurs: confiance, engagement et fraternité. Maîtrise des outils informatique standard (Windows 11, Pack Office, Suite Google,...). Permis de conduire indispensable. Ce que le Secours Catholique vous offre : Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association Parcours de développement des compétences Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%) Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique Mutuelle « Famille ». 25 CP annuels +2 j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle) Rémunération : selon profils et expériences sur 13 mois comprise entre 30550 / 34 k brut annuel Télétravail envisageable
Lieu de travail principal : Moulins

2026-2738 - Apprenti/e Chargé/e de mission démarche écologie intégrale (CDD 12/24 mois) - Délégation ALLIER H/F

Thu, 07 May 2026 06:21:37 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
Dans le cadre des objectifs de la délégation et selon les orientations et principes d’action du Secours Catholique, vous aurez pour mission, en lien avec le Bureau de la délégation, de développer, d’animer et d’accompagner des réseaux d’acteurs de solidarité dans le déploiement de la démarche écologique de l'organisation Vos principales missions seront : Etablir un diagnostic de l’impact environnemental de la délégation Proposer au Bureau de la délégation une stratégie de développement durable de l'organisation Sensibiliser les équipes et le grand public aux démarches écologiques, de développement durable et de lien entre pauvreté et écologie (notamment via la fresque Odyssée : Ecologie - Pauvreté) Suivre et développer les programmes autour de l'alimentation digne et de la valorisation du vêtement dans l’Allier

Étudiant(e) en formation de niveau Master en développement local ou ingénierie du développement durable Sensibilité et appétence marquée pour les enjeux écologiques et environnementaux Expérience en animation de groupe et en gestion de projets Esprit d'équipe affirmé et aisance dans les environnements collaboratifs Permis B obligatoire — des déplacements sont à prévoir dans le département de l'Allier Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Lieu de travail principal : 20 rue colombeau, 03000 MOULINS