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2026-2896 - Juriste legs et donations (CDD 6 mois) - Direction Communication et Générosité H/F

Thu, 15 Oct 2026 07:30:50 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
En tant que juriste legs et donations, vous êtes rattaché.e à la Direction Communication et Générosités, au sein du Département Libéralités. Sous la responsabilité de la responsable du Département Libéralités, au sein d'une équipe de 14 personnes, vous contribuez à la collecte issue des legs, assurances-vie et donations, et ainsi à rendre possible les actions de solidarité menées par le Secours Catholique. Pour ce faire, vous gérez de manière autonome le traitement de dossiers de succession pour le compte de l’Association. Ainsi, vous : Garantissez et optimisez le déroulement administratif et juridique de la réalisation des legs et donations par l’analyse juridique, la gestion et la cession des actifs dans les meilleures conditions. Apportez votre expertise juridique tout au long du traitement des dossiers legs et donations en contribuant au diagnostic et à l’analyse du patrimoine successoral, à l’évaluation des biens, aux relations avec les bienfaiteurs, leurs familles, les notaires, les avocats, les différents prestataires et autres associations et organismes bénéficiaires de libéralités. Assurez la relation avec les délégations et antennes, pour certaines parties liées au traitement des dossiers legs et donations. Contribuez à la collecte de fonds pour l’association, les legs, donations et assurances-vie représentant 30% des ressources financières. Assurez certaines tâches administratives de contrôle interne liés aux dossiers du département. Représentez l’association et participez à la promotion des legs et donations au sein d’un département pluridisciplinaire.

Master de droit privé (droit notarial/droit de la famille/droit immobilier). Diplôme de notaire / clerc de notaire. Expérience dans le notariat. Une expérience dans le service legs et donations d’une Association serait la bienvenue. Compétences juridiques : droit notarial, droit de la famille, droit des successions, droit immobilier. Compétences techniques certaines et une approche pragmatique. Maîtrise de l’outil bureautique et utilisation d’une base de données. Bon rédactionnel, bonne qualité de communication, esprit de synthèse et capacité de priorisation Sens de la négociation. Capacité de travailler en équipe au sein d’un département dynamique et motivé. Détermination à atteindre les objectifs fixés, dans l'intérêt de l'Association. Adhésion au projet, aux missions et aux valeurs qui guident notre action Ce que le Secours Catholique vous offre : Rémunération annuelle à partir de 39 K€ bruts + prime Vie Chère (pour salariés résidant en Ile de France) de 1440€ bruts/an 27 jours CP par an Possibilité de bénéficier de 1.5 jour de RTT par an Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (après la période d'essai) Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilités durables de 350€ nets / an Association labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : PARIS
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2838 - Juriste legs et donations (CDD 12 mois) - Direction Communication et Générosité (siège national) H/F

Thu, 15 Oct 2026 07:29:59 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
En tant que juriste legs et donations, vous êtes rattaché.e à la Direction Communication et Générosités, au sein du Département Libéralités. Sous la responsabilité de la responsable du Département Libéralités, et en lien avec le coordinateur de l'équipe des 7 juristes, vous contribuez à la collecte issue des legs, assurances-vie et donations, et ainsi à rendre possible les actions de solidarité menées par le Secours Catholique. Pour ce faire, vous gérez de manière autonome le traitement de dossiers de succession pour le compte de l’Association. Ainsi, vous : Garantissez et optimisez le déroulement administratif et juridique de la réalisation des legs et donations par l’analyse juridique, la gestion et la cession des actifs dans les meilleures conditions. Apportez votre expertise juridique tout au long du traitement des dossiers legs et donations en contribuant au diagnostic et à l’analyse du patrimoine successoral, à l’évaluation des biens, aux relations avec les bienfaiteurs, leurs familles, les notaires, les avocats, les différents prestataires et autres associations et organismes bénéficiaires de libéralités. Assurez la relation avec les délégations et antennes, pour certaines parties liées au traitement des dossiers legs et donations. Contribuez à la collecte de fonds pour l’association, les legs, donations et assurances-vie représentant 30% des ressources financières. Assurez certaines tâches administratives de contrôle interne liés aux dossiers du département. Représentez l’association et participez à la promotion des legs et donations au sein d’un département pluridisciplinaire.

Master de droit privé (droit notarial/droit de la famille/droit immobilier) Diplôme de notaire / clerc de notaire Expérience dans le notariat. Une expérience dans le service legs et donations d’une Association serait la bienvenue Compétences juridiques : droit notarial, droit de la famille, droit des successions, droit immobilier Compétences techniques certaines et une approche pragmatique Maîtrise de l’outil bureautique et utilisation d’une base de données Bon rédactionnel, bonne qualité de communication, esprit de synthèse et capacité de priorisation Sens de la négociation Capacité de travailler en équipe au sein d’un département dynamique et motivé Détermination à atteindre les objectifs fixés, dans l'intérêt de l'Association Adhésion aux missions, aux valeurs et au projet du SC-CF Cadre et conditions : Rémunération annuelle à partir de 39 K€ bruts + prime Vie Chère (pour salariés résidant en Ile de France) de 1440€ bruts/an 27 jours CP par an Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (après la période d'essai) Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : PARIS

2026-2894 - Juriste coordinateur libéralités - Direction Communication et Générosité H/F

Thu, 15 Oct 2026 07:29:30 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
En tant que juriste coordinateur libéralités (legs, assurance-vie et donation), vous êtes rattaché.e à la Direction Communication et Générosités, au sein du Département Libéralités. Auprès de la responsable du Département Libéralités, au sein d'une équipe de 14 personnes, vous assurez la coordination juridique des libéralités et contribuez à la collecte issue des legs, assurances-vie et donations, et ainsi à rendre possible les actions de solidarité menées par le Secours Catholique. Ainsi, vous : Accompagnez les juristes dans le suivi de leurs dossiers et apportez votre soutien sur certains dossiers d'assurance-vie Garantissez le bon déroulement du processus d'acceptation des libéralités par les instances de l'association Assurez la cohérence et le respect des bonnes pratiques juridiques Êtes garant.e et optimisez le déroulement administratif et juridique de la réalisation des legs et donations par l’analyse juridique, la gestion et la cession des actifs dans les meilleures conditions. Mobilisez votre expertise juridique sur vos dossiers et en appui des juristes tout au long du traitement des dossiers legs et donations en contribuant au diagnostic et à l’analyse du patrimoine successoral, à l’évaluation des biens, aux relations avec les testateurs, leurs familles, les notaires, les avocats, les différents prestataires et autres associations et organismes bénéficiaires de libéralités. Assurez la relation avec les délégations et antennes, pour certaines parties liées au traitement des dossiers legs et donations. Assurez certaines tâches administratives de contrôle interne liés aux dossiers du département. Représentez l’association et participez à la promotion des legs et donations au sein d’un département pluridisciplinaire. Assurez une veille juridique

Master de droit privé (droit notarial/droit de la famille/droit immobilier). Diplôme de notaire Expérience dans le notariat. Une expérience dans le service legs et donations d’une Association serait la bienvenue. Compétences juridiques : droit notarial, droit de la famille, droit des successions, droit immobilier. Compétences techniques certaines et une approche pragmatique. Maîtrise de l’outil bureautique et utilisation d’une base de données. Bon rédactionnel, bonne qualité de communication, esprit de synthèse et capacité de priorisation Sens de la négociation. Capacité de travailler en équipe au sein d’un département dynamique et motivé. Détermination à atteindre les objectifs fixés, dans l'intérêt de l'Association. Ce que le Secours Catholique offre : Rémunération annuelle à partir de 46 K€ bruts + prime Vie Chère (pour salariés résidant en Ile de France) de 1440€ bruts/an 27 jours CP par an + 1,5 jour par année civile complète Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (après la période d'essai) Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilités durables de 350€ nets/an Association labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : PARIS
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2895 - Gestionnaire immobilier issu des libéralités (CDD 9 mois) - Direction Communication et Générosité H/F

Thu, 15 Oct 2026 07:28:58 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
En tant que gestionnaire d'une partie du parc immobilier reçu par legs ou donations, vous êtes rattaché.e à la Direction Communication et Générosités, au sein du Département Libéralités. Sous la responsabilité de la responsable du Département Libéralités, au sein d'une équipe de 14 personnes, vous contribuez à la collecte issue des legs, assurances-vie et donations, et ainsi à rendre possible les actions de solidarité menées par le Secours Catholique. Ainsi, vous : Garantissez et optimisez l'entretien des biens, dans le respect des procédures, notamment les opérations de débroussaillage, la tenue à jour des assurances, les travaux de conservation. Assurez la gestion locative des biens : notamment encaissements des loyers et fournir les quittances, lien avec le syndic. Coordonnez, en lien avec les juristes legs et les professionnels de l'immobilier mandatés, les démarches à réaliser pour la mise en vente des biens: notamment débarras, diagnostics, contrôle de l'assainissement. Assurez la relation avec les délégations et antennes, lorsque certaines démarches le nécessitent.

Niveau Bac+4 en métiers de l'immobilier Expérience dans un cabinet de gestion locative, agence immobilière. Une expérience, au sein d'une foncière sociale serait la bienvenue Compétences juridiques : connaissance du droit immobilier, droit des baux et de la législation en vigueur,... Maîtrise de l’outil bureautique et utilisation d’une base de données Bonne qualité de communication, rigueur et sens de l'organisation, bon rédactionnel Sens de la négociation Capacité de travailler en équipe au sein d’un département dynamique et motivé Adhésion à la mission, au projet et aux valeurs qui guident notre action Ce que le Secours Catholique vous offre : Rémunération à partir de 37 K€ bruts/an + Prime Vie Chère (pour salariés résidant en Ile-de-France( de 120€ bruts/mois 25 jours CP par an Possibilité de bénéficier de 1,5 jour de RTT par mois Télétravail possible dans la limite de 2 jours par semaine, à l'issue de la période d'essai Tickets restaurants de 11€ (60% pris en charge par employeur) Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié et ayants droits pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilités durables de 350€ nets pour déplacements en vélo domicile/travail Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : PARIS
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2915 - COMPTABLE POLE SAF - REGION OCCITANIE H/F

Wed, 23 Sep 2026 15:28:58 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle SAF Occitanie, en lien fonctionnel avec le ou les Trésoriers des Délégations, vous effectuerez tout ou en partie les activités suivantes des entités desservies 1/ Assure des travaux opérationnels en comptabilité et trésorerie ● Comptabilité générale et analytique : assure la gestion comptable des opérations et des dons des délégations et des équipes locales. ● Trésorerie : contribue à la gestion de la trésorerie et traite les opérations courantes. Participe à la gestion des comptes bancaires. S’assure des contrôles de caisse, de la gestion des stocks de bons alimentaires et de chèques multiservices. 2/ Effectue des travaux de révision comptable ● Contrôle et corrige les enregistrements et établit les rapprochements bancaires ● Analyse et révise les comptes généraux et analytique et suit l’actif immobilisé ● Établit des documents de justification des comptes, d’analyse et de synthèse 3/ Produit et analyse de l’information financière ● Établit des documents financiers, d’analyses et d’études en support à l’animation des délégations ● Contribue aux réponses données lors des différents contrôles de l’organisation (audits, commissaires aux comptes…) ● Participe à l’élaboration de dossiers de subventions : préparation des éléments financiers, suivis budgétaires, rapports et bilans financier ● Prépare, en lien avec les Trésoriers de délégation les documents utiles à l’élaboration budgétaire et contribue à la préparation des budgets prévisionnels et au suivi budgétaire. 4/ Conseille et forme les équipes et acteurs des délégations. ● Met en œuvre des procédures nationales et régionales à destination des équipes locales. Conseille, communique et veille à la mise en œuvre et au respect des procédures internes, de la réglementation juridique, fiscale et comptable, au regard des collectes, de l’organisation d’activités ou de manifestations ; ● Contribue à la formation - sur les sujets financiers - des trésoriers et responsables d’équipe et d’EAT, des animateurs et des bénévoles des délégations ● Aide à l’animation des réseaux des délégations en établissant des documents supports et en mettant en œuvre des réunions d’information. 5/ Organise son travail en s’appuyant sur une équipe de bénévoles ● Contribue au recrutement des bénévoles du pôle SAF Occitanie ● Accueille, forme, anime un réseau de bénévoles. Anticipe, prépare et contrôle les travaux réalisés par ces bénévoles ● Organise et réalise son travail de façon à permettre une continuité d’activité. 6/ Prend part à la vie du pôle SAF, des délégations desservies et du SC-CF ● Participe à différentes réunions et rencontres : réunions de salariés, rencontres administratives, régionales ou nationales ; ● Participe à la formation des nouveaux salariés ou bénévoles des délégations sur les sujets comptables

Formation Bac+2 en comptabilité, gestion 3/5 ans d'expérience dans une fonction comptable Expérience dans le milieu associatif appréciée Savoir Compétence en comptabilité et gestion Savoir-faire Maîtrise des systèmes d'informations comptables et des outils bureautiques Assurer la comptabilité Controles et travaux de révisions comptables Accompagner/animer/former des équipes de bénévoles dans son domaine Savoir-être Méthode, rigueur et discrétion Esprit d'analyse et de synthèse Autonomie et capacité d'initiative dans son domaine Compétences relationnelles et aptitude au travail en équipe Permis B pour les déplacements dans la Région Cadre et conditions : Rémunération annuelle à partir de 28 K€ bruts 25 jours CP par an + 1.5 jour offert pour une année civile complète Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (après la période d'essai) Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : Toulouse