Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : 03 - ANIMATION, 04 - COMMUNICATION ET MARKETING, 06 - MOYENS GENERAUX ET TECHNIQUES

2026-2832 - RESPONSABLE ETUDE ET DEVELOPPEMENT SI H/F

Tue, 20 Oct 2026 14:45:33 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : Management de l’équipe et Pilotage des activités Manage les salariés, mécénés et prestataires du Pôle Etudes S’assure de la mise en place d’une organisation fluide entre les différents intervenants - inter et intra service Pilote son activité Assure la liaison et le reporting entre les équipes techniques et les clients ou parties prenantes Recrute, anime et coordonne les salariés de son équipe et contribue notamment à leur formation et à leur évaluation, en lien avec les RH et dans le respect des valeurs du Secours Catholique Projets Dirige le développement et la mise en œuvre de solutions informatiques complexes de la planification à la clôture des projets S’assure que les développements informatiques soient alignés avec la stratégie SI su SC-CF Pilote le développement, l’intégration et l’optimisation de tout ou partie des solutions applicatives du système d’information Anticipe les besoins d’évolution des applications, et est en charge de leur mise en place, Est le garant de l’application de méthodes de gestion de projet conformes aux standards et s’assure de leur appropriation par les membres de l’équipe Stratégie et amélioration continue Participe à la définition de la politique SI en interne et en externe avec des prestataires, et la met en œuvre Effectue des diagnostics et propose des améliorations pour optimiser les applications au sein du système informatique Collabore avec les « métiers » dans une logique de partenariat Risques Anticipe, sur son périmètre, les risques et propose des solutions stratégiques pour les atténuer et les gérer

Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS

2026-2833 - GESTIONNAIRE D'APPLICATIONS SI H/F

Tue, 20 Oct 2026 14:45:07 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : Participe à la conception et aux évolutions du système d'information ● Assiste la MOA dans la conduite des projets : de l’expression des besoins à l’étude de faisabilité, de l’élaboration du cahier des charges à l’appel d’offres ● Participe à la construction et à l'utilisation des SI de son périmètre et de son évolution (proposition d'améliorations, gestion des besoins et des propositions, participation aux projets d'adaptation et d'évolution du SI, participation aux recettes opérationnelles). Assure la maîtrise d’œuvre du système d'information en lien avec la maîtrise d’ouvrage ● Elabore l’architecture adaptée au système d’information ● Rédige les spécifications, assure le paramétrage, veille à la réalisation des développements, réalise les tests et la reprise des données ● Assure la mise en production ● Rédige les modes opératoires d’exploitation et d’administration. Coordonne et anime le réseau des acteurs impliqués dans le fonctionnement ● Supervise la disponibilité des applications, leur exploitation et leur performance ● Supervise le développement des applications informatiques, ● Assure la maintenance applicative, de la résolution d’incidents à leur évolution fonctionnelle ● Assure la qualité et la sécurité des applications ● Assure la coordination entre les différentes équipes impliquées dans le développement des applications ● Anticipe et coordonne les tâches d’administration et de mise à niveau ● Participe à l'élaboration des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications ● Veille à leur évolutivité. Accompagne les utilisateurs et la MOA dans l’animation des projets informatiques ● Donne un avis sur le mode de déploiement adapté et sur l’accompagnement nécessaire au référent application métier en charge de la formation ● Accompagne et fait monter en compétence le pôle MCO pour assurer le support de niveau 2 ● Participe à l’assistance des utilisateurs au niveau N3 ● Assure la formation des utilisateurs et la documentation des applications

Qualification : BAC+5 ou ingénieur en informatique Formation en gestion de projets informatiques Expérience : 5 ans d’expérience professionnelle en tant que responsable d’applications SI dans une organisation de taille équivalente Compétences requises Savoir : Déployer, intégrer, maintenir un logiciel, un système d'information, une application Gérer des projets informatiques Maitriser les technologies et développement d'applications Savoir-faire : Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Négocier, influencer, convaincre Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue de son périmètre Savoir-être professionnel : Être force de proposition et faire preuve d'initiative Faire preuve de hauteur de vue Faire preuve de rigueur et de précision
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS

2026-2939 - Animateur de réseaux de solidarité H/F

Tue, 20 Oct 2026 12:34:42 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la délégation de la Loire Atlantique, sous la responsabilité de la déléguée, vous avez pour missions : assurer le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur le territoire Nantes métropole, en soutenant la capacité à agir des acteurs et des équipes dans la mise en œuvre de leurs missions ; veiller au développement de projets et de démarches d’animation/actions collectives et participatives avec les personnes en situation de précarité afin de soutenir les projets, l’action locale et différentes formes d’engagements solidaires et de partenariat ; appuyer la réflexion et l’action des bénévoles et acteurs de projets autour de thématiques transversales portées par la délégation : accès digne à l'alimentation et politique des aides et secours. Pour cela : Vous concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement partagées et adaptées aux réalités du territoire et des équipes de bénévoles ; Vous portez la mise en œuvre de ces stratégies d’animation en soutien aux bénévoles présents ; Vous soutenez et accompagnez les équipes de bénévoles, les appuyez dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions collectives et budgets, dans la réalisation de leur mission, en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association ; Vous développez l’autonomie des équipes locales dans leurs actions quotidiennes et leur appartenance au Secours Catholique Caritas France ; Vous veillez à la qualité des partenariats avec les acteurs associatifs et sociaux ; Vous participez à l’animation globale de la délégation, porterez des thèmes de travail transversaux, contribuerez aux temps forts du réseau ainsi qu’à la vie régionale et nationale du Secours Catholique Caritas France.

Expérience réussie d'animation d'équipes, de groupes et de conduite de projets en collaboration avec des bénévoles. Capacité à travailler avec des acteurs divers sur un territoire pour favoriser la mobilisation et la mise en mouvement d'acteurs divers au service des solidarités locales. Expérience du travail en partenariats. Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives avec des bénévoles et des personnes en situation de précarité, et le développement social local. Fort intérêt pour la collaboration avec les bénévoles et leur accompagnement dans de nouvelles dynamiques, et pour la capitalisation d'expérience. Qualités relationnelles fortes (souplesse, écoute, diplomatie) curiosité, solidarité. Convictions, dynamisme et créativité, pédagogie. Bon niveau d'autonomie, sens de l'organisation, capacité à rendre compte et à proposer avec l'esprit d'équipe. Adhésion à la mission du Secours Catholique, à son projet associatif et national, et partage des valeurs qui guident son action. Connaissance du milieu associatif local appréciée. Adhésion aux valeurs, à la& mission et au projet du SC-CF Permis de conduire et maîtrise des outils bureautiques indispensables Ce que le Secours - Catholique vous offre: 25 CP annuels (jours ouvrés) Possibilité de bénéficier de 18 jours RTT/an Rémunération à partir de 30550 EUR bruts sur 13 mois selon profil et expérience Carte tickets restaurant 11,00€/jour (prise en charge employeur 60%) Mutuelle « Famille » couvrant automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant entre 25 et 93 € selon rémunération, participation employeur déduite Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'un vélo personnel /ou assistance électrique, Parcours d'accueil et d'intégration (différentes étapes sur le territoire et au sein du réseau national) et Parcours de développement des compétences, Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants· ·
Lieu de travail principal : Nantes

2026-2937 - Animateur de réseaux de solidarité de la délégation Secours-Catholique du POITOU H/F

Fri, 16 Oct 2026 17:24:02 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre des objectifs de la délégation et selon les orientations et principes d’action du Secours Catholique, vous aurez pour mission de développer, d’animer et d’accompagner des réseaux d’acteurs de solidarité sur un ou plusieurs territoires, et en appui de thématiques ou actions transversales. Pour ce faire, vos principales missions seront: Apporter un soutien aux bénévoles, en particulier aux bénévoles en responsabilité, dans la mise en œuvre de leurs missions (accompagnement, montée en compétence, discernement) Aider les équipes bénévoles à évaluer, relire et s’interroger sur ce qu’elles vivent de l’ensemble de leurs missions, en veillant à l’association avec les personnes en difficultés Susciter et favoriser le partage et l’esprit d’entraide entre les équipes locales d’un même territoire Susciter et favoriser le travail en partenariat d’action avec les acteurs sociaux et associatifs Favoriser le lien entre l’action du SC et les dynamiques pastorales de l’Eglise locale Concevoir, proposer et coordonner des stratégies d’animation et de développement d’actions collectives pour un ou plusieurs territoires, en lien avec les acteurs de solidarité des territoires concernés et les bénévoles en animation Participer à porter une ou plusieurs thématiques transversales pour la délégation, en lien avec les autres délégations de la région, l’équipe régionale et les partenaires Par ailleurs, vous contribuez à l'animation globale de la délégation en : Participant aux temps forts du réseau, aux instances territoriales et de délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique; Mutualisant des pratiques et en participant à la construction d'une vision commune de la délégation et de l'équipe d'animation pour déployer le projet associatif; Participant au développement des ressources de l'association via notamment les campagnes de fin d’année. Enfin, en tant que salarié/e d’une association nationale, vous : Êtes appelé/e à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national Participez aux sessions régionales d’animateurs/trices

Vous avez un niveau bac+2 minimum dans les domaines de l’animation, de l’action sociale, du développement local, de l’éducation populaire, de la solidarité internationale, de la formation. Vous pouvez mettre au service de notre association les compétences suivantes : Travailler en équipe avec des bénévoles et des salariés; Capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents, et capacité à travailler l’intégration de personnes en situation de pauvreté au sein des équipes; Ecoute, capacités relationnelles fortes (pédagogie, souplesse, diplomatie, médiation); Dynamisme pour accompagner, mobiliser un réseau de bénévoles intergénérationnel et interculturel; Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique; Autonomie et capacité à respecter les objectifs et les échéances; Capacité à réaliser des outils pédagogiques à destination du réseau. De plus vous faites preuve : de curiosité d'esprit et d’attrait pour le travail de recherche et d'expérimentation. d'un fort intérêt pour les démarches d'animation collective / participative et les démarches d’intelligence collective. de fortes capacités de prise de recul quand des difficultés surgissent : vous savez rester professionnel et vous ne perdez jamais de vue les objectifs de l’organisation et du projet associatif. d’un état d’esprit positif et constructif, orienté vers la recherche de solutions, dans l’intérêt des bénéficiaires des actions du Secours Catholique. d'Adhésion au projet associatif du SC et de ses valeurs: confiance, engagement et fraternité. La connaissance de la Pensée Sociale de l'Eglise serait fortement appréciée. Maîtrise des outils informatique standard (Windows, Pack Office, suite google, ...). Permis de conduire indispensable. Déplacements réguliers sur l’ensemble de la délégation, et ponctuellement sur la région Nouvelle Aquitaine et à Paris. Ce que le Secours Catholique vous propose : Un cadre de travail inspirant au sein d’une structure à forte dimension humaine et solidaire Poste en CDI Temps de travail sur 39h hebdomadaire Congés : 25 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant Ticket Restaurant : 11€ dont prise en charge de l’employeur de 60% Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport). Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national) Un engagement fort en faveur de l’inclusion : labellisation Cap’Handéo et ouverture à tous les profils, y compris les travailleurs handicapés. Rémunération selon profil et expérience : 30-34 K€ sur 13 mois.
Lieu de travail principal : Niort ou Poitiers ou bureau dans une équipe locale

2026-2895 - Gestionnaire immobilier issu des libéralités (CDD 9 mois) - Direction Communication et Générosité H/F

Thu, 15 Oct 2026 07:28:58 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
En tant que gestionnaire d'une partie du parc immobilier reçu par legs ou donations, vous êtes rattaché.e à la Direction Communication et Générosités, au sein du Département Libéralités. Sous la responsabilité de la responsable du Département Libéralités, au sein d'une équipe de 14 personnes, vous contribuez à la collecte issue des legs, assurances-vie et donations, et ainsi à rendre possible les actions de solidarité menées par le Secours Catholique. Ainsi, vous : Garantissez et optimisez l'entretien des biens, dans le respect des procédures, notamment les opérations de débroussaillage, la tenue à jour des assurances, les travaux de conservation. Assurez la gestion locative des biens : notamment encaissements des loyers et fournir les quittances, lien avec le syndic. Coordonnez, en lien avec les juristes legs et les professionnels de l'immobilier mandatés, les démarches à réaliser pour la mise en vente des biens: notamment débarras, diagnostics, contrôle de l'assainissement. Assurez la relation avec les délégations et antennes, lorsque certaines démarches le nécessitent.

Niveau Bac+4 en métiers de l'immobilier Expérience dans un cabinet de gestion locative, agence immobilière. Une expérience, au sein d'une foncière sociale serait la bienvenue Compétences juridiques : connaissance du droit immobilier, droit des baux et de la législation en vigueur,... Maîtrise de l’outil bureautique et utilisation d’une base de données Bonne qualité de communication, rigueur et sens de l'organisation, bon rédactionnel Sens de la négociation Capacité de travailler en équipe au sein d’un département dynamique et motivé Adhésion à la mission, au projet et aux valeurs qui guident notre action Ce que le Secours Catholique vous offre : Rémunération à partir de 37 K€ bruts/an + Prime Vie Chère (pour salariés résidant en Ile-de-France( de 120€ bruts/mois 25 jours CP par an Possibilité de bénéficier de 1,5 jour de RTT par mois Télétravail possible dans la limite de 2 jours par semaine, à l'issue de la période d'essai Tickets restaurants de 11€ (60% pris en charge par employeur) Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié et ayants droits pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilités durables de 350€ nets pour déplacements en vélo domicile/travail Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : PARIS
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2904 - Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation des HAUTS-DE-LORRAINE H/F

Wed, 14 Oct 2026 07:33:21 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : Anime le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du Secours Catholique Contribue au développement local en mettant en œuvre une démarche participative pour atteindre un objectif partagé en matière de solidarité Favorise le lien entre l’action du SC et les dynamiques pastorales de l’Eglise locale par une mobilisation du réseau à une action en Eglise S’implique pour passer le relais à des bénévoles dans des démarches de groupe ou des temps forts avec les personnes en difficulté (voyage de l’Espérance) en mettant en valeur les capacités de chacun Aide les équipes bénévoles à évaluer, relire et s’interroger sur ce qu’elles vivent de l’ensemble de leurs missions, en veillant à l’association avec les personnes en difficultés Suscite et favorise le partage et l’esprit d’entraide entre les équipes locales d’un même territoire ∙ Suscite et favorise le travail en partenariat d’action avec les acteurs sociaux et associatifs Conçoit, propose et coordonne des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et des thématiques ou actions transversales Elabore avec les équipes concernées* (à défaut, seul) la stratégie d'animation dans le but de créer une dynamique collective, à travers :La réalisation d'un diagnostic du territoire concerné (pauvretés, besoins, partenaires, …) ◦ L'analyse des forces et faiblesses du réseau Secours Catholique La préconisation d'actions et de projets à mettre en œuvre et leur planification (pour accompagner les actions existantes / pour initier et soutenir le développement de nouveaux projets et réseaux d’acteurs de solidarité) Propose pour validation par le délégué les plans d'action intégrant la dimension budgétaire correspondants à cette stratégie Contribue avec les bénévoles référents à la réflexion générale au sein du conseil d’animation * Equipe locale, territoire(s) d’animation (EAT), équipe(s) thématique(s) transversales aux territoires Porte la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux bénévoles Veille à ce que les équipes s’inscrivent dans une démarche de projet, les appuie méthodologiquement En relais du bureau, appelle, accompagne, suit et forme les bénévoles en responsabilité dans leur mission et dans le cadre du mandat qui leur est confié, avec une attention particulière pour l’animation de la vie d’équipe, le recrutement de nouveaux bénévoles (suivi, formation, mise en responsabilité) Rend attentif les responsables d’équipes aux réalités financières et budgétaires des équipes et effectue un suivi budgétaire, en lien avec le comptable de délégation Anime et organise le fonctionnement de l’Equipe d’Animation Territoriale (EAT), en lien avec le bénévole référent de l’EAT (fixation des objectifs, facilitation des échanges, mise en route de mutualisations, représentation, …)

Nourrit le réseau par ses connaissances et analyses sur les territoires ou les thématiques Activités secondaires (activité non régulière et/ou activité non portée par tous les acteurs du métier) : Soutient et met en œuvre une thématique ou action transversale en inter-délégation ou en région :Conçoit, développe et met en œuvre l’animation de la thématique dans le cadre de la mission confiée Anime un groupe de travail régional Peut faire partie d’une équipe nationale d’animation en fonction de la thématique portée ∙ Participe à la vie régionale et nationale du Secours Catholique (formation, groupe de travail et de réflexion) Prend en charge exceptionnellement certaines activités indispensables au bon fonctionnement de la délégation en l’absence du titulaire dans la limite de l’exercice de sa responsabilité ou selon les missions particulières qui lui sont confiées par le bureau (idem comptable, délégué, animateur)
Lieu de travail principal : Nancy

2026-2699 - ANIMATEUR(TRICE) DE TRANSITION H/F

Tue, 13 Oct 2026 14:02:44 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous l’autorité du Délégué(e) régional(e), l’Animateur de Réseaux de Solidarité de transition intervient de manière temporaire au sein d’une délégation afin d’assurer la continuité de l’animation territoriale, du soutien aux équipes bénévoles et de la mise en œuvre des actions de solidarité, dans un contexte de vacance de poste, de fragilité organisationnelle. l’affectation sur une délégation se fait en dialogue avec le délégué et les membres du bureau. Il exerce sa mission conformément à la fiche métier d’Animateur de Réseaux de Solidarité et en tenant compte des enjeux et des objectifs de la délégation, sous la responsabilité du délégué. Il définit avec lui les objectifs à sa mission, en accord avec le délégué régional, et réalise régulièrement et en fin de mission une évaluation de ces objectifs. L’Animateur de Réseaux de Solidarité de transition garantit la continuité des activités, l’animation du territoire et l’accompagnement des réseaux. Il/elle contribue au renforcement des dynamiques locales, et à la transmission des repères nécessaires afin de permettre la poursuite de l’activité dans des conditions fiables, structurées et durables. Activités principales : L’Animateur de réseaux de solidarité exerce sa mission suivant la fiche métier de l’animateur de réseaux de solidarité. Dans le cadre de sa mission de transition, il assume notamment les responsabilités suivantes : Anime un territoire et/ou un réseau d’acteurs en veillant à renforcer la structuration de l’animation du territoire et à soutenir les bénévoles en responsabilité. Travaille prioritairement à conserver ou renforce les liens avec les réseaux du territoire et assure la continuité de la stratégie de la délégation. Assure le suivi et la mise en œuvre des projets déjà engagés par la délégation auprès des réseaux de territoires. Contribue au renforcement de la stratégie d’animation de la délégation et de l'équipe d’animation. Apporte un appui méthodologique aux équipes pour structurer leurs actions Prépare les conditions d’une reprise stable de l’animation du territoire et/ou des réseaux par un animateur de réseaux de solidarité et par des bénévoles. Transmet son expérience à la délégation et participe à la montée en compétence des acteurs. Adapte son action et sa posture aux capacités des acteurs de la délégation. Définit et formalise son périmètre et ses objectifs avec le délégué et le bureau de la délégation avant sa prise de fonction. Ces objectifs sont régulièrement évalués et un bilan est formalisé en fin de mission. Assure la transmission des dynamiques et projets aux délégués et à l’équipe d’animation. Activités secondaires (activité non régulière et/ou activité non portée par tous les acteurs du métier) Participe à des chantiers et des projets nationaux en dialogue avec le directeur adjoint de l’animation du réseau France.

Statut : CADRE Niveau : VII
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS

2026-2677 - REGION CENTRE VAL DE LOIRE-ORLEANS // COORDINATEUR(TRICE) IR D'ANIMATION H/F

Tue, 13 Oct 2026 08:50:50 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : Accompagnement des acteurs des délégations sur leurs politiques d’animation et de développement du bénévolat Construit avec chaque délégation un plan d’appui qui part des besoins spécifiques et des souhaits de chacune. Vous vous positionnez dans une logique de service aux acteurs des différents territoires, afin d’apporter un soutien adapté pour la mise en œuvre de leurs stratégies d’animation. Aide les délégations à construire et piloter leur stratégie de développement du bénévolat. Développe des liens denses avec les acteurs de terrain et veillez à les maintenir par une présence régulière sur les territoires et auprès de tous les types d’acteurs, salariés et bénévoles. Appuie les dynamiques d’animation au niveau régional Contribue à l’élaboration de la stratégie d’animation régionale, qui est au service des liens entre les différents acteurs (notamment les bureaux, les bénévoles en responsabilité et les animateurs) Accompagne les démarches de partage d’expérience, d’entraide et de mutualisation au niveau régional (groupes de travail régionaux notamment) Accompagne les pilotes des Groupes de Travail dans la définition et la mise en œuvre de stratégies innovantes d’animation et dans la mise en œuvre des groupes de travail à dimension régionale : mutualisation, recherche Participe à l’organisation d’évènements aux niveaux régionaux ou inter-délégations : sessions entre pairs (délégués, animateurs, comptables, assistantes), Comité Régional, Assemblée Régionale des Bureaux, bilans perspectives, etc. Favorise la montée en compétence des acteurs Accompagne la montée en compétence des animateurs / animatrices de réseaux de solidarité en articulation avec les délégués. Facilite l’émergence des besoins collectifs en formation des acteurs de l’animation (salariés comme bénévoles). Soutien les délégations dans l’élaboration de leur plan de formation, au regard notamment des projets de délégation, et favorisez la mutualisation. Contribue à la vie du Secours Catholique au niveau national Vous faites remonter les réalités du réseau et participer à la construction de propositions pour aider les directions et les délégations à adapter leur stratégie d’animation et bénévolat. Vous participez activement à des travaux et des chantiers au niveau national (relais information, partage d’expériences et capitalisation) Vous contribuez à l’animation de rencontres nationales. Vous participez à l’animation de sessions d’intégration et de formations internes qui font appel à l’expérience et l’expertise d’animation Assure la préparation pédagogique et l'animation de l'Assemblée Générale et du Conseil d'Animation National Garantit la préparation de l'animation des deux instances à partir des sujets définis par la gouvernance Assure la qualité et la continuité pédagogique des travaux engagés favorisant la participation des membres Mobilise et pilote les équipes d'animation Participe aux comités de pilotage, à la préparation

Compétences requises : Savoirs : ∙ Technique d'animation de groupe ∙ Expérience confirmée de construction de stratégie d'animation et de formation ∙ Projet associatif, valeurs et pédagogie du SCCF Savoir-Faire : ∙ Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences de bénévoles ∙ Faire preuve d'agilité et d'adaptabilité dans son action selon les contextes et interlocuteurs ∙ Construire et promouvoir des stratégies d'animation Savoir-être : ∙ Faire preuve d'autonomie ∙ Organiser et prioriser ∙ Faire preuve de vision stratégique ∙ Faire preuve de créativité, d'inventivité
Lieu de travail principal : ORLEANS

2026-2935 - Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation de BOURGOGNE H/F

Fri, 09 Oct 2026 09:57:16 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du responsable d'animation, vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité en priorité sur un territoire et en appui de thématiques transverses. Pour cela, vous apportez un soutien aux bénévoles - et notamment aux bénévoles en responsabilité - dans la mise en œuvre de leurs missions. Pour cela, vous : Assurez le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes concernées vivant la pauvreté, partenaires extérieurs, Eglise diocésaine) agissant auprès d’un public en situation de précarité sur plusieurs équipes sur le territoire d'animation de la Saône et Loire. Soutenez ou initiez des projets innovants avec la participation des personnes en précarité. Participez et contribuez à l’équipe d'animation de la délégation en étant force de propositions Contribuez à l'animation globale de la délégation :démarche de mise en œuvre du projet de délégation et de ses orientations prioritaires animation du développement des ressources (collectes), des campagnes, des temps forts, instances,... mutualisation des pratiques en participant à la construction d'une vision commune à la délégation et de l'équipe d'animation

Formation bac +3/4 et/ou en animation socioculturelle BPJEPS, DEFA, BAFD, BAFA Expérience professionnelle confirmée dans l’animation, en lien avec des réseaux d'au moins 6 ans Capacité à accompagner au changement, en étant force de proposition (projet innovants) Qualités relationnelles : ouverture, écoute, capacité d’adaptation à des publics et milieux différents, au travail en équipe avec bénévoles et salariés Capacité au travail en autonomie Capacité au travail en équipe à distance et à rendre compte Autonomie, dynamisme et créativité, pédagogie, rigueur et sens de l’organisation Souplesse et disponibilité horaires Connaissance/expérience de l'environnement ecclésial appréciée Connaissance bureautique de base Permis de conduire indispensable (nombreux déplacement sur l'ensemble de la Bourgogne) Adhésion au projet, à la mission et aux valeurs du SC-CF Ce que le Secours Catholique vous offre : 27 jours de congés + 1,5 jour par année civile Rémunération annuelle à partir de 30 550€ bruts Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : Chalon-sur-Saône
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2934 - Animateur de réseaux de solidarité H/F

Thu, 08 Oct 2026 12:40:47 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : 1. Développer, animer et accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité (bénévoles, personnes vivant la précarité, partenaires locaux, acteurs ecclésiaux) sur les 15ème et 16ème arrondissements : - Accompagner les équipes de Javel et de Saint Pierre de Chaillot, avec leurs diverses activités, en soutenant les bénévoles dans la mise en œuvre de leurs missions. - Aider particulièrement les bénévoles en responsabilité à développer les activités et à soigner la vie d'équipe. - Mobiliser les acteurs locaux pour des rencontres au niveau de la délégation et porter le projet associatif auprès des équipes. - Accompagner l’émergence d’autres engagements bénévoles sur ces arrondissements. 2. Développer l’animation transversale des thématiques au sein de l’équipe d’animation. - Bénévolat et Communication : Soutenir l’évolution de l’animation de ces thématiques et aider la délégation à déployer ses stratégies dans les deux domaines. - Soutenir à terme une autre thématique transversale, à définir. 3. Contribuer à l’animation globale de la délégation, aux temps forts du réseau, et à la vie associative du Secours Catholique : - Participer aux réunions de l'équipe salariée et aux réunions d'animation. - Veiller à l’articulation des priorités de la délégation avec la vie des équipes locales. - Participer à la préparation et à l'animation des réunions inter-équipe, aux instances (conseil d’animation, groupes de travail et de réflexion) et à la vie régionale.

Niveau de formation : BAC +3 minimum. Expérience professionnelle : Première expérience réussie d’animation d’équipe dans le secteur associatif et la lutte contre l’exclusion. Qualités et compétences souhaitées par rapport au poste : - Adhésion au projet associatif du SCCF et partage des valeurs qui guident notre action. - Solides capacités d’animation de projets en lien avec des bénévoles et des personnes en précarité, visant l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes et des groupes. Expérience des pédagogies visant le développement de projets collectifs et participatifs. Polyvalence, travail en équipe, créativité dans les nouvelles formes d’actions proposées aux équipes (responsabilités partagées, travail en réseau, ouvertures aux projets innovants). - Intérêt pour l'attention à la dimension spirituelle de chacun. - Capacité à être à l’aise dans les liens institutionnels avec l’Eglise Catholique. - Aisance relationnelle. - Aisance rédactionnelle pour la réalisation d’outils divers au service du réseau. - Compétences d’élaboration de dossiers de demande de subvention et de gestion. - Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Pack Office, Google Workspace, Internet). Ce que le Secours Catholique vous offre : - Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association. - Parcours de développement des compétences. - Labellisé Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants. - Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%). - Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique Mutuelle « Famille ». - 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle). - Rémunération: 30 550 à 34 K sur 13 mois selon profils et expériences. Télétravail envisageable selon l'activité au bout de quelques mois dans le poste. Conditions pratiques du poste : - Bureaux basés à Paris (75011). - Disponibilité horaire. - Permis de conduire B indispensable. - Déplacement sur les territoires du département. - Déplacements occasionnels en région IDF ou exceptionnellement sur le territoire national pour des temps forts associatifs.
Lieu de travail principal : 13 rue Saint Ambroise, 75011 Paris

2026-2933 - Animateur/trice de réseaux de solidarité (CDD) - Accès aux droits personnes étrangères et Plaidoyer H/F

Wed, 07 Oct 2026 14:16:31 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Assurez le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur les thématiques "Accès aux droits des personnes étrangères" et "Plaidoyer", en soutenant la capacité à agir des acteurs et des équipes dans la mise en œuvre de leurs missions, et en développant l’équipe au niveau du diocèse de Lille pour soutenir les projets, l’action locale, et différentes formes d’engagements solidaires et de partenariat. Les thèmes actuels pour la délégation sont principalement : Pour l'accès aux droits des personnes étrangères : le DAHO, l'aide administrative pour les personnes sans papier Pour le plaidoyer : les élections présidentielles, l'alimentation digne Veillez au développement de projets et de démarches d'animation/actions collectives et participatives à partir de et avec les personnes en situation de précarité Accompagner les partenariats sur les deux thématiques en charges. Pour cela, vous : Suivez et coordonnez la stratégie d’animation et de développement des deux thématiques ; Accompagnez les équipes bénévoles, en délégation ou sur les territoires, attachés à ces deux thématiques ; Pilotez les projets spécifiques liés à ces deux thématiques et développez les partenariats pour en développer de nouveaux ; Vous appuyez les thématiques dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions collectives et budgets, et la réalisation de leurs missions, en veillant à leur cohérence avec les orientations de l’association ; Rendez compte et échangez au Bureau de la délégation sur les différentes actions mises en place dans les réseaux ; Contribuez à la montée en compétence des acteurs de la délégation par l’information et la formation ; Participez à l'animation globale de la délégation, aux temps forts du réseau, et à la vie régionale et nationale du SC-CF (formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…).

Niveau de formation bac + 2/3 type Dejeps, sciences humaines ou sociales (ou équivalent) Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (diagnostic - plan d'action - évaluation) en collaboration avec des bénévoles Expériences réussies sur les deux thématiques concernées par le poste Expérience de travail en milieu associatif ou réseaux d’Eglise Autonomie et capacité à travailler en équipe avec des bénévoles Capacités relationnelles fortes, dynamisme, créativité, pédagogie, sens de l’organisation Capacités à accompagner, mobiliser, convaincre et responsabiliser les acteurs Fort intérêt pour les démarches d’actions et d’animations collectives et participatives Adhésion aux projets associatif et national du Secours Catholique-Caritas France Disponibilité horaire requise et permis B obligatoire. Maîtrise des outils bureautiques indispensable (Word, Excel, Internet). Ce que le Secours Catholique vous offre : 25 jours de congés Rémunération annuelle à partir de 30 550€ bruts Possibilité de bénéficier de 1,5 jour de RTT par mois Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : Lille
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-2931 - Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation de GUADELOUPE H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:51:21 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Finalité du poste Développer, animer et accompagner des réseaux d’acteurs de solidarité sur les territoires confiés, afin que bénévoles, personnes ayant l’expérience de la pauvreté, partenaires et acteurs ecclésiaux élaborent et construisent ensemble des réponses adaptées aux réalités locales. L’animateur ou l’animatrice favorise le pouvoir d’agir et la participation de tous les acteurs, la prise de responsabilité et l’autonomie des équipes et le passage d’actions distributives à des démarches d’accompagnement, de projet collectif et de transformation sociale. Missions principales Sous la responsabilité de la déléguée, en étroite collaboration avec l’équipe salariée, en lien avec le Bureau de délégation, vous avez pour mission d’animer, d’accompagner et de développer les réseaux d’acteurs de solidarité sur le territoire en cohérence avec le projet associatif du Secours Catholique. Pour cela, vous : Accompagnez les équipes locales et leurs responsables afin de renforcer leur autonomie, le partage des responsabilités, le renouvellement des bénévoles et la cohésion des équipes ; Favorisez la participation et le pouvoir d’agir des personnes vivant la pauvreté, afin qu’elles prennent pleinement part à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation des actions ; Accompagnez l’émergence, la conduite et l’évaluation de projets de solidarité, à partir des besoins identifiés sur les territoires et en privilégiant les démarches collectives ; Assurez, en lien avec les responsables d’équipe, le développement des partenariats avec les associations, institutions, collectivités, paroisses et autres acteurs locaux ; Contribuez à la vie et aux projets de la délégation, aux démarches transversales, aux temps forts et à la mise en œuvre de ses orientations. Au cours de l’année à venir, vous soutiendrez le déploiement des nouveaux statuts du SCCF, en promouvant l’adhésion des bénévoles et en contribuant à l’organisation de la première assemblée des adhérents de la délégation.

Formation de niveau bac +4 minimum dans l’animation, le développement local, les sciences sociales, l’économie sociale et solidaire ou domaine proche et/ou une expérience confirmée de plus de 6 ans dans fonctions équivalentes Expérience dans l’animation de réseaux, d’équipes ou de collectifs bénévoles Maîtrise de diagnostic territorial, de l’animation participative, de l’accompagnement au changement et de l’évaluation Capacité à coopérer avec différents interlocuteurs, personnes aux statuts, cultures et expériences variés, notamment avec des personnes vivant des situations de pauvreté Capacité à analyser une situation complexe, poser un cadre, réguler les relations, décider dans son périmètre et solliciter un arbitrage au bon moment Aisance rédactionnelle et orale ; capacité à représenter l’association et à développer des partenariats Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ; aptitude à organiser le travail à distance avec les îles et les équipes éloignées Capacité à accompagner la construction et le suivi d'un budget lié à une action ou à un projet Capacité à travailler en équipe Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse Qualités attendues Écoute et qualité relationnelle Sens du collectif Autonomie Capacité d’initiative Rigueur Discernement Adaptabilité Goût du terrain Aptitude à tenir un cadre avec bienveillance Adhésion au projet, aux valeurs et à la mission du Secours Catholique-Caritas France. Conditions particulières d’exercice : Déplacements réguliers sur l’ensemble de l’archipel, y compris vers Marie-Galante et Saint-Martin selon le périmètre confié ; certains déplacements peuvent nécessiter une nuitée Disponibilité ponctuelle en soirée ou le samedi pour les réunions bénévoles, temps forts et situations d’urgence, dans le respect du cadre de travail applicable Une bonne connaissance du territoire guadeloupéen, de ses réalités sociales et culturelles, est fortement souhaitée. La capacité à comprendre et à s'exprimer en créole guadeloupéen constitue un atout important pour la relation avec les bénévoles et les personnes rencontrées Permis B et maîtrise des outils informatiques indispensables. Ce que le Secours Catholique vous offre : 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle à partir de 30 550€ bruts + prime de 132€ bruts/mois pour résidants en Outre-Mer Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : LES ABYMES
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2929 - Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation des Alpes du Sud H/F

Thu, 01 Oct 2026 16:56:38 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Anime le développement des réseaux d’acteurs de solidarité dans le cadre de la pédagogie du SC-CF · Contribue au développement local en mettant en œuvre une démarche participative pour atteindre un objectif partagé en matière de solidarité · Apporte un soutien aux bénévoles, notamment aux bénévoles en responsabilité, dans la mise en œuvre de leurs missions : suivi des activités, réalisation de projets, partenariats locaux, plaidoyer local, recrutement et intégration de bénévoles, favoriser la participation des personnes en situation de précarité à nos activités · S’implique pour passer le relais à des bénévoles dans des démarches de groupe ou des temps forts avec les personnes en difficulté en mettant en valeur les capacités de chacun, le pouvoir d’agir de chacun · Aide les équipes bénévoles à évaluer, relire et s’interroger sur ce qu’elles vivent et leurs missions, en veillant à l’association avec les personnes en difficulté · Suscite et favorise le partage et l’esprit d’entraide entre les équipes locales d’un même territoire · Suscite et favorise le travail en partenariat d’action avec les acteurs sociaux pertinent : les associations, les institutionnels, les paroisses locales Conçoit, propose et coordonne des stratégies d’animation et de développement pour des territoires et des thématiques ou actions transversales Elabore avec les équipes concernées (à défaut, seul) la stratégie d'animation dans le but de créer une dynamique collective, à travers: · La réalisation d'un diagnostic du territoire (pauvretés, besoins, partenariats locaux…) · L'analyse des forces et faiblesses du réseau Secours Catholique · La préconisation d'actions et de projets à mettre en œuvre et leur planification, pour accompagner les actions existantes et notamment pour initier et soutenir le développement de nouveaux projets et réseaux d’acteurs de solidarité. Ce sujet est une priorité pour la délégation. · Propose pour validation par le bureau les plans d'action intégrant la dimension budgétaire correspondants à cette stratégie · Contribue avec les bénévoles référents à la réflexion générale au sein des instances locales et de délégation existantes. Porte la mise en œuvre de ces stratégies d’animation et de développement de projet en appui aux bénévoles · Veille à ce que les équipes s’inscrivent dans une démarche projet et les appuie méthodologiquement · En relais du bureau, appelle, accompagne, suit et forme les bénévoles en responsabilité dans leur mission et dans le cadre du mandat qui leur est confié, avec une attention particulière pour l’animation de la vie d’équipe, le recrutement de nouveaux bénévoles, la formation et la montée en responsabilité · Rend attentif les responsables d’équipes aux réalités financières et budgétaires des équipes et effectue un suivi budgétaire, en lien avec le comptable et trésorier ·Anime et organise le fonctionnement de l’Equipe d’Animation Territoriale, travaux en cours

· Anime des équipes (ou services) qui viennent en appui sur l’ensemble des territoires sur des thématiques ou actions précises · Relaye et favorise le développement d’actions liées aux autres thématiques pour son territoire d’animation · Rend compte, fait remonter et valorise les actions et les acteurs du réseau dans un objectif de communication interne/externe en lien avec l’équipe communication. Participe à l’animation globale de la délégation Travaille avec ses collègues au sein d’une équipe d’animation et avec l’assistant.e et le/la comptable de la délégation pour une cohérence d’ensemble (budgets, projets…) Participe à l’élaboration et à l’évaluation des objectifs et du projet de délégation Contribue à l’élaboration, à la promotion, à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de formation du réseau Impulse et soutient l’organisation des campagnes nationales Participe en lien avec les acteurs concernés au développement des ressources financières de l’association (collectes, demandes de subventions, mécénat) Impulse et soutient l’organisation d’évènements ou temps forts et participe à l’animation de différentes instances de réflexion de la délégation (assemblée des adhérents, rencontres en territoire) Participe à des actions contribuant à la communication interne et externe, ainsi qu’à l’action institutionnelle Nourrit le réseau par ses connaissances et analyses sur les territoires ou les thématiques Profil - Expérience dans l'animation de réseaux, en lien avec des partenaires associatifs ou institutionnels - Expérience et intérêt pour des démarches d'actions collectives et participatives visant l'autonomie des personnes - Dynamisme et créativité, pédagogie et sens de l'organisation - Capacité à accompagner au changement - Capacité au travail en équipe avec des bénévoles et salariés - Autonomie et capacité à rendre compte - Qualités relationnelles : ouverture, écoute, bienveillance, capacité d'adaptation à des publics et milieux différents - Adhésion à la mission du Secours Catholique et partage des valeurs qui guident son action : confiance, engagement et fraternité - Permis B obligatoire, déplacements environ 3 jours semaine dans les équipes ou rencontres - Niveau de formation Bac +3 ou master dans les domaines de l’éducation populaire, des sciences humaines ou sociales, gestion des territoires et développement local, de l’innovation sociale ou de la solidarité internationale - Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs de base (office, google workspace…) Ce que le Secours - Catholique vous offre : - Parcours d'accueil et d'intégration et de développement des compétences - 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT - Rémunération annuelle brute sur 13 mois à partir de 30550€, puis selon profils et expériences. - Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%) - Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'un vélo - Mutuelle Famille
Lieu de travail principal : 4 ter impasse de Bonne, 05000 Gap

2026-2926 - Animateur/trice de réseaux de solidarité - Délégation HAUTE-NORMANDIE H/F

Thu, 01 Oct 2026 07:34:24 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Assurez le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité agissant auprès d’un public en situation de précarité sur le territoire Risle Charentonne Rousmois dans le département de l'Eure, en soutenant la capacité à agir des acteurs et des équipes dans la mise en œuvre de leurs missions, et en développant l’équipe au niveau du territoire pour soutenir les projets, l’action locale, et différentes formes d’engagements solidaires et de partenariat. Accompagnez , une thématique pour l'ensemble de la délégation selon le plan établi par la délégation. Veillez au développement de projets et de démarches d'animation/actions collectives et participatives avec les personnes en situation de précarité sur le territoire et la thématique. Appuyez la réflexion et l’action de bénévoles et acteurs du projet de manière ponctuelle sur les sujets thématiques transversaux de la délégation. pour cela : Concevez, proposez et coordonnez des stratégies d’animation et de développement partagées et adaptées aux réalités du territoire Accompagnez la mise en place d’actions du Secours Catholique sur le territoire et la thématique qui vous sont confiés Soutenez et accompagnez des équipes locales du territoire sur 9 sites principaux en lien et construire une équipe territoriale composée de bénévoles Vous appuyez les équipes locales dans l’élaboration de leurs objectifs, projets, actions collectives et budgets, et la réalisation de leurs missions, en veillant à leur cohérence avec les orientations de l’association Développez l'autonomie de ces équipes locales dans leurs actions quotidiennes et leur appartenance au SC-CF Participez à l'animation globale de la délégation, aux temps forts du réseau, et à la vie régionale et nationale du SC-CF(formation, groupes de travail et de réflexion, mutualisations…)

Niveau de formation bac + 2/3 type Dejeps, sciences humaines ou sociales (ou équivalent). Expérience réussie d’animation d’équipes, de groupes et de conduite de projets (diagnostic – plan d'action – évaluation) en collaboration avec des bénévoles. Expérience de travail en milieu associatif ou réseaux d’Eglise. Forte autonomie et capacité à travailler en équipe avec des bénévoles. Capacités relationnelles fortes, dynamisme, créativité, pédagogie, sens de l’organisation. Adhésion aux valeurs, à la mission et au projet du SC-CF Permis de conduire et maîtrise des outils bureautique indispensables. Ce que le Secours Catholique vous offre : 25 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle à partir de 30K€ bruts Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : Rouen
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2923 - Animateur/trice de réseaux de solidarité (CDD remplacement) - Dél. MARNE-ARDENNES H/F

Fri, 25 Sep 2026 07:37:45 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous la responsabilité du délégué, vous assurez : 1/ La mise en œuvre du projet de délégation Redynamiser les projets et le développement d'actions (épicerie solidaire itinéraire, boutique de vêtements itinérante, réponses dans les zones blanches Mettre en œuvre des techniques d'animation de réunion et des pédagogies d'animation Appliquer la méthodologie et la démarche projet en associant tous les acteurs Proposer une stratégie d'animation en s'appuyant sur les objectifs de la Délégation en déclinant des plans d'action par territoire et par équipe locale. 2/ Travail d'animation en vue d'accompagner au mieux le développement des actions des équipes locales dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique. 3/ Contribution active à l'animation globale de la délégation Participer activement et de façon constructive à l'équipe d'animation (équipe salariée de Marne-Ardennes) Organiser participer et animer des rencontres ou évènements afin de développer les actions de solidarité, de renforcer les engagements et de créer et pérenniser des partenariats. Animer les temps forts et les évènements tout au long de l'année (Collecte de Fin d'Année - CFA ; journées de ressourcement ; journées de délégation ; ...)

• Expérience confirmée d'animation de groupes et de conduite de projets • Expérience et intérêt pour les démarches d'actions et d'animations collectives et participatives visant l'autonomie • Maîtrise de la méthodologie de projet • Capacités relationnelles et pédagogiques, dynamisme, autonomie, rigueur et sens de l'organisation • Capacités à travailler en équipe esprit d'ouverture, écoute, curiosité, solidarité • Maîtrise des outils informatiques • Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse • Adhésion au projet, aux valeurs et à la mission du Secours Catholique Caritas France • Permis de conduire indispensable • Disponibilités en soirée et week-end Ce que le Secours Catholique vous propose 25 jours de congés/an Rémunération annuelle à partir de 28 K€ bruts Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Tickets restaurants de 11€ (60% pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilités durables de 350€ nets/an Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidant
Lieu de travail principal : Ardennes
Niveau d'études min. requis : 3- Licence

2026-2887 - Animateur de réseaux de solidarité H/F

Mon, 21 Sep 2026 08:18:29 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du projet associatif et des principes d’action du Secours Catholique, et en lien avec les priorités de la délégation de l’Isère, vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes concernées vivant la pauvreté, partenaires du champ social et des solidarités, communautés chrétiennes) agissant auprès et avec un public vivant des situations de pauvreté et/ou d’isolement sur deux territoires : le Viennois et le sud Grésivaudan (Pont-en-Royans/St Marcellin/Vinay). Pour cela, vous aurez notamment à : Développer et assurer l'accompagnement des équipes de bénévoles dans la conduite de leurs activités et la mise en place de nouveau projets en cohérence avec les priorités de la délégation et la pédagogie du Secours Catholique-Caritas France ; Favoriser l'entraide, le soutien mutuel et la complémentarité entre les équipes SCCF et les autres acteurs du champ social localement, en développant les liens et partenariats ; Développer la vie de territoire, en appelant des bénévoles en animation sur le territoire, en étoffant les liens entre les équipes et en animant des partages d'expériences et mutualisations sur le territoire afin de proposer une action coordonnée et intégrée pour mettre en oeuvre le projet du SCCF ; Développer, avec les acteurs locaux, des actions collectives à visée de changement social. Par ailleurs, vous aurez à contribuer à l'animation globale de la délégation: en portant l'animation de thématiques transversales, qui peuvent évoluer en fonction des priorités annuelles, en particulier la formation des bénévoles. en participant à la vie d'équipe, au développement des ressources, et en co-animant les évènements et temps forts du réseau. en coanimant des journées de formation à destination du réseau. En tant que salarié/e d’une association nationale, vous serez : appelé à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national amené à participer à des sessions régionales et/ou nationales

Bac +3 / Bac +5 – développement/animation de territoires/coordination de projet/ sciences humaines et sociales Expérience d’animation de groupes collaboratifs et participatifs visant l’autonomie et de conduite de projets (diagnostic/plan d’action) en collaboration avec des bénévoles Capacité à prioriser et à s'inscrire dans un poste polyvalent et multi-sollicitations Expériences et capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents Engagement auprès des personnes les plus exclues de la société et capacité à se mobiliser pour ce public. Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique de même qu'avec la société civile. Qualités relationnelles : écoute, diplomatie, souplesse, solidarité, clarté d’expression, créativité, pédagogie Adhésion au projet associatif du Secours Catholique-Caritas France et aux valeurs qui guident notre action. Maîtrise des outils informatiques. Adhésion aux conditions pratiques : Prise de poste souhaité début septembre 2026 Bureau basé à Grenoble Déplacements en moyenne 3 jours par semaine, disponibilité ponctuelle le soir et wkd. Permis de conduire B indispensable Rémunération : selon profil et expérience (de 30 550 à 34 k€ bruts annuels (sur 13 mois) Télétravail ponctuel possible selon l'activité (maximum 1 jour par semaine) Ticket Restaurant : montant du ticket resto de 11 €, avec 60 % à la charge de l’employeur.
Lieu de travail principal : 10 rue Sergent Bobillot, 38000 Grenoble

2026-2920 - Animateur de réseaux de solidarité H/F

Wed, 16 Sep 2026 10:44:40 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner un réseau d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes ayant l’expérience de la pauvreté, partenaires extérieurs) sur un territoire et autour de thématiques et projets transverses à la délégation. Votre mission est menée en lien étroit avec un collectif salarié et bénévole et sous la responsabilité de la déléguée. Les territoires concernés pour cette prise de poste sont l’Albanais, la Tournette et le Parmelan (urbain et rural). Les thématiques et projets sont : a) l’accès digne à l’alimentation et b) les solidarités familiales. 1 - Vous assurez le développement, l’animation et l’accompagnement des équipes bénévoles agissant auprès d’un public en situation de précarité sur votre territoire. En lien avec le collectif bénévole, vous définissez une stratégie d’animation et de développement sur vos territoires. Vous apportez un soutien aux bénévoles dans leur engagement et dans la mise en œuvre de leurs missions : accompagnement des temps de vie bénévoles, appui à la vie d’équipe, autonomisation des équipes locales dans un esprit participatif et collectif. Vous favorisez l’émergence de dynamiques locales en lien avec les acteurs du territoire et accompagnez le développement de projets et démarches participatives avec les personnes en situation de précarité. Vous encouragez l'innovation sociale. 2 - Vous portez des projets et des thématiques transversales en soutien au réseau, et vous contribuez au rayonnement du projet du Secours Catholique à l’échelle départementale : - Vous contribuez à la mise en place d’une culture commune sur l’accès digne à une alimentation de qualité - Vous favorisez l’émergence de projets innovants, en lien avec un réseau d’acteurs de solidarité, pour répondre aux enjeux locaux, en particulier sur l’accès digne à l’alimentation - Vous portez des plaidoyers sur les thématiques transversales qui sont sous votre responsabilité - Vous assurez le pilotage du dispositif de vacances en famille : animation de la mobilisation de bénévoles, gestion financière et administrative - Vous contribuez à des actions d’éveil à la solidarité 3 - Vous contribuez à l'animation globale de la délégation en : - Participant aux temps forts du réseau, aux instances territoriales et de délégation, au développement de la dynamique inter-équipes, à la vie du Secours Catholique ; - Mutualisant des pratiques et en participant à la construction d'une vision commune de la délégation et de l'équipe d'animation pour déployer le projet associatif ; - Participant au développement des ressources de l'association via notamment les campagnes de fin d’année. 4 - En tant que salarié.e d’une association nationale, vous : - Êtes appelé.e à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national - Participez aux sessions régionales d'animateurs.trices.

- Niveau Bac+2/3 DEJEPS ou master en sciences sociales, gestion des territoires et développement local ou innovation sociale. - Niveau d'expérience minimum de 2 ans dans responsabilités et environnements équivalents; notamment connaissance et expérience en milieu associatif dans le domaine caritatif. - Fort intérêt pour le travail avec des bénévoles. - Expérience réussie dans l'animation d'équipe, de groupe et de conduite de projets en collaboration avec des personnes en situation de précarité et des acteurs d'un territoire. - Capacité à accompagner le changement, à mobiliser et à convaincre en s'appuyant sur les valeurs de l'éducation populaire et du développement du pouvoir d'agir. - Adhésion aux valeurs du Secours Catholique notamment sur la participation des personnes en précarité et partage des valeurs qui guident nos actions. - Expérience et capacité à travailler en équipe. - Autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, créativité, rigueur. - Maîtrise des outils informatiques (canva, environnement google). - Permis de conduire B indispensable Ce que le Secours Catholique vous offre : Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association Parcours de développement des compétences Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%) Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique Mutuelle « Famille ». 25 CP annuels +2 j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle) Rémunération : comprise entre 30 550 et 34 000 selon profils et expériences (sur 13 mois) Télétravail envisageable
Lieu de travail principal : 2bis rue du Général Ferrié ANNECY

2026-2918 - Directrice adjointe de la communication en charge du développement des ressources H/F

Thu, 10 Sep 2026 08:04:04 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) à la directrice communication et générosité, vous portez une vision intégrée de la recherche de fonds et pilotez l’ensemble des expertises : marketing direct philanthropie/mécénat/subventions et legs/assurances-vie/donations. Définir et piloter la stratégie de la collecte Définir et déployer une stratégie globale intégrant l’ensemble des leviers de collecte Assurer l’équilibre des moyens entre court, moyen et long terme (marketing direct vs legs et assurance-vie notamment) Développer une approche centrée donateur et orientée data Suivre la performance globale, ajuster les stratégies et arbitrer les investissements Piloter le budget de la collecte et assurer un reporting stratégique Accélérer le développement digital Piloter la transformation digitale des pratiques de collecte (outils, process, culture) Superviser la stratégie digitale de collecte (acquisition, fidélisation, conversion) Développer les canaux digitaux : campagnes online, CRM, marketing automation, parcours donateurs Exploiter la data pour optimiser la connaissance donateurs et le ROI des campagnes Assurer une veille active sur les innovations du secteur (fundraising digital, IA, nouveaux usages) Manager une équipe pluridisciplinaire (environ 30 personnes) Encadrer et animer 4 responsable de départements :le marketing grand public (offline & online) et service aux donateurs, la philanthropie, le mécénat et les subventions, le développement des libéralités, la relation testateurs et la réalisation des legs, assurances-vie et donations, études et statistiques Créer des synergies entre des métiers aux temporalités et approches différentes Structurer l’organisation, clarifier les rôles et fluidifier les modes de collaboration Accompagner la montée en compétences des équipes, notamment sur les enjeux digitaux Instaurer une culture commune orientée performance, innovation et impact Maintenir des liens de coopération et synergie avec les départements communication et le département animation du réseau

Formation supérieure (école de commerce ou équivalent), Expérience confirmée (15 ans minimum) en collecte de fonds Expérience solide en management d’équipes pluridisciplinaires complexes Compétences clés Expertise avérée en marketing direct, philanthropie/mécénat, libéralités et développement des ressources (fundraising) Forte capacité à manager des équipes aux cultures métiers différentes Maîtrise des enjeux de transformation digitale appliqués au fundraising Bonne compréhension des outils CRM, data et marketing digital Capacité à faire des recommandations stratégiques, piloter la performance et à prendre des décisions stratégiques Qualités attendues Leadership Vision stratégique et orientation résultats Appétence forte pour l’innovation et le digital Excellentes compétences relationnelles Engagement pour le secteur associatif Ce que le Secours-Catolique vous propose Un cadre de travail inspirant au sein d’une structure à forte dimension humaine et solidaire. CDI, statut Cadre Localisation : Paris 7ème Rémunération : selon profil Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) Temps de travail sur 39h hebdomadaire Congés : 27 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT Mutuelle « Famille » - Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant Ticket Restaurant : 11€ dont prise en charge de l’employeur de 60% Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport). Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national) Un engagement fort en faveur de l’inclusion : labellisation Cap’Handéo et ouverture à tous les profils, y compris les travailleurs en situation de handicap.
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS

2026-2908 - GESTIONNAIRE MOYENS GENERAUX - REGION PACA - CORSE H/F

Mon, 07 Sep 2026 09:02:35 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : Assure le pilotage de la gestion et des opérations immobilières des locaux occupés par les entités desservies : ● S’assure, en lien avec le département immobilier, du bon pilotage des opérations d’acquisition ou de cession, de travaux et de prise à bail, de la bonne connaissance du patrimoine, du correct renseignement dans APIZ (outil de gestion) et/ou Drive partagé des données nécessaires à la bonne gestion ; ● S’assure de la mise en place du plan d’investissement immobilier pour son périmètre, assure le suivi de son exécution en lien avec les délégations ; ● S’assure de la gestion immobilière de l’ensemble du parc de son périmètre : o Avant la prise de locaux qui ne sont pas en propriété, s’assure de la conformité de ces locaux et de leur usage avec les normes réglementaires ; o S’assure que toute occupation de locaux fait bien l’objet d’une contractualisation juridique (bail, convention, ….) ; o S’assure de la réalisation de l’entretien, de la maintenance et des réparations immobilières ; ● S’assure que tout local est assuré et gère les déclarations de sinistres en tant que de besoin ; ● Est garant du respect de la politique immobilière sur son périmètre. Appuie les entités desservies dans leurs achats ● Appuie les entités desservies dans la recherche des solutions présentant le meilleur rapport qualité/prix au regard des besoins exprimés dans la cadre de la procédure achat ; ● Garantit le respect de la procédure d'achat sur son périmètre et assure la formation des acteurs des entités desservies Contribue à la mise en œuvre du cadre de sécurité des personnes et des biens défini au niveau national ● S’assure de la réalisation régulière dans les entités desservies d’un diagnostic sécurité et du maintien des conformités immobilières dans le temps ; ● S’assure de la bonne réalisation des déclarations administratives relatives à la sécurité des locaux ; ● Assure une sensibilisation régulière des occupants des locaux (salariés, bénévoles, ….) aux risques liés à la sécurité et réalise un premier niveau de contrôle selon les termes définis au niveau national.

Formation : ● B+3 à Bac+5 en gestion immobilière, construction ● 3/5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une structure multi- sites ou publique ● Permis B pour les nombreux déplacements requis au sein des délégations Compétences requises : Savoir : ● Gestion immobilière ● Méthodologies achats et gestion des fournisseurs Savoir-faire : ● Gérer un patrimoine immobilier ● Animer, coordonner un réseau de bénévoles ● Développer et gérer des relations interpersonnelles ● Elaborer, suivre et piloter un budget ● Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires ● Négocier, influencer, convaincre Savoir-être professionnel : ● Faire preuve de rigueur et de précision ● Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Lieu de travail principal : AIX-EN-PROVENCE

2026-2862 - Gestionnaire Moyens Généraux, Région Occitanie - DAF H/F

Fri, 04 Sep 2026 15:01:26 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle SAF Occitanie, vous : 1/ Assurez le pilotage de la gestion et des opérations immobilières des locaux occupés par les entités desservies : s'assure, en lien avec le département immobilier, du bon pilotage des opérations d’acquisition ou de cession, de travaux et de prise à bail, de la bonne connaissance du patrimoine, du correct renseignement dans APIZ (outil de gestion) et/ou Drive partagé des données nécessaires à la bonne gestion ; s’assure de la mise en place du plan d’investissement immobilier pour son périmètre, assure le suivi de son exécution en lien avec les délégations ; s’assure de la gestion immobilière de l’ensemble du parc de son périmètre : avant la prise de locaux qui ne sont pas en propriété, s’assure de la conformité de ces locaux et de leur usage avec les normes réglementaires ; s’assure que toute occupation de locaux fait bien l’objet d’une contractualisation juridique (bail, convention, ….) ; s’assure de la réalisation de l’entretien, de la maintenance et des réparations immobilières ; s’assure que tout local est assuré et gère les déclarations de sinistres en tant que de besoin ; est garant du respect de la politique immobilière sur son périmètre. 2/ Appuie les entités desservies dans leurs achats appuie les entités desservies dans la recherche des solutions présentant le meilleur rapport qualité/prix au regard des besoins exprimés dans la cadre de la procédure achat ; garantit le respect de la procédure d'achat sur son périmètre et assure la formation des acteurs des entités desservies 3/ Contribue à la mise en œuvre du cadre de sécurité des personnes et des biens défini au niveau national s'assure de la réalisation régulière dans les entités desservies d’un diagnostic sécurité et du maintien des conformités immobilières dans le temps ; s’assure de la bonne réalisation des déclarations administratives relatives à la sécurité des locaux ; assure une sensibilisation régulière des occupants des locaux (salariés, bénévoles, ….) aux risques liés à la sécurité et réalise un premier niveau de contrôle selon les termes définis au niveau national.

Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion immobilière, construction 3/5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une structure multisites ou publique Très bonnes connaissances en gestion immobilière Très bonnes connaissances en méthodologies achats et gestion des fournisseurs Capacité à gérer un patrimoine immobilier Capacité à animer, coordonner un réseau de bénévoles Capacité à développer et gérer des relations interpersonnelles Capacité à élaborer, suivre et piloter un budget Capacité à identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Capacité à négocier, influencer, convaincre Faire preuve de rigueur et de précision Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Adhésion au projets, aux valeurs et aux missions du SC-CF Permis B indispensable pour les nombreux déplacements au sein des délégations de la région
Lieu de travail principal : TOULOUSE