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2026-2889 - Chargé régional Communication et développement ressources Hauts-de-France/Normandie (CDD 10 mois) H/F

Thu, 23 Jul 2026 14:13:24 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
1/ Mettre en œuvre les actions de communication externe et de développement des ressources, conformément à la feuille de route régionale en vigueur, et en assurer la mise à jour - Accompagnement stratégique et opérationnel des délégations dans la recherche de financements publics et privés, en lien avec la stratégie nationale (veille, recherche de financement, rédaction plan de financement, soutien montage et reporting des dossiers …) et les acteurs locaux impliqués dans la recherche de fonds. - Accompagnement de la montée en compétence des acteurs (organisation et animation de formation et temps de sensibilisation, mutualisation d’outils) - Soutien stratégique et opérationnel des délégations dans la mise en place d’actions de communication externe et dans l’organisation de la communication de la délégation (structuration d’équipe, soutien dans la rédaction d’un plan de communication, participation aux réunions communication des délégations et à la sensibilisation des acteurs locaux, …) - Capitalisation et valorisation des actions/bonnes pratiques pour transmission de savoirs et de savoir-faire (via des espaces régionaux et nationaux et via le réseau social interne) - Identification des projets/activités nécessitant une recherche de financement, des besoins des délégations en communication externe et développement des ressources (montée en compétence, reporting, rédaction, conception d’outils...), veille des leviers de financements potentiels des délégations en lien avec les acteurs portant le sujet en délégation 2/ Mobilisation du réseau autour des campagnes nationales annuelles Animation et soutien à la mobilisation des délégations lors des campagnes nationales, dont la campagne annuelle de communication et de collecte de fin d’année (animation de réunion de présentation au niveau régional et/ou délégations, appui à sa déclinaison opérationnelle et soutien à sa mise en œuvre sur les territoires) 3/ Animation, coordination et accompagnement d’un réseau d’acteurs de la communication afin de permettre le partage de bonnes pratiques, la montée en compétences des acteurs (en lien avec la Direction de la communication et générosité), la mise en œuvre cohérente des actions et campagnes de communication sur le territoire, l’autonomisation des délégations dans leurs actions de communication externes. 4/ Engagement en région ou au national > Régional : participation à la vie régionale (réunions d’équipe, instances régionales, séminaires...) > National : contribution au réseau national des chargés régionaux communication et développement des ressources, participation aux séminaires annuels du département, rédaction de la NL info communication et développement des ressources, co-animation communautés dédiés

Formation en communication et/ou recherche de financements avec une expérience souhaitée de 2 à 5 ans en recherche de financement. Une expérience en animation de réseau serait un plus ! Autonomie, écoute, pédagogie, adaptation, polyvalence et force d’initiative (tout en étant attentif.ve au rythme et aux besoins des acteurs du réseau). Vous aimez être au contact des acteurs du terrain (bénévoles et salariés) et avez la capacité de passer de la stratégie à l’opérationnel. Adhésion au projet du Secours Catholique Caritas France, à sa pédagogie et aux valeurs qui guident notre action Déplacements fréquents (délégations Hauts de France et Normandie ainsi qu'au siège de l’association à Paris) Poste pouvant être basé à Paris (7ème) mais pouvant l'être aussi à Lille ou à Caen Ce que le Secours Catholique vous offre : 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle entre 36K€ et 42 K€ bruts selon profil et expérience Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine (après la période d'essai) Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilités durables de 350€ nets/an Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : Paris
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2888 - Chargé régional Communication et développement des ressources Occitanie (CDD 18 mois) - DCG H/F

Thu, 23 Jul 2026 14:12:17 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans les trois premiers mois de la prise de poste 1/ Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’actions de développement des ressources financières et de communication externe en collaboration avec la responsable nationale, le délégué régional et les 7 délégations départementales - Identification des projets/activités nécessitant une recherche de financement - Identification des besoins des délégations en communication externe et développement des ressources - Identification des leviers de financements potentiels des délégations en lien avec les acteurs portant le sujet en délégation 2/ Mise en œuvre du plan d’actions validé en région - Accompagnement stratégique et opérationnel des délégations dans la recherche de fonds publics et privés en lien avec la stratégie nationale (veille active, recherche de financement, rédaction plan de financement, soutien rédactionnel des demandes, soutien au bilan financier…) - Accompagnement de la montée en compétence des acteurs (temps de formation et de sensibilisation, mutualisation d’outils) - Soutien stratégique et opérationnel des délégations dans la mise en place d’actions de communication externe et dans l’organisation de la communication de la délégation (structuration d’équipe, rédaction plan de communication, participation aux réunions communication des délégations et à la sensibilisation des acteurs locaux, montée en compétence par des formations…) - Capitalisation et valorisation des actions/bonnes pratiques pour transmission de savoirs et de savoir-faire (via des espaces régionaux/nationaux et via le réseau social interne) 3/ Mobilisation du réseau autour des campagnes nationales annuelles Animation et soutien à la mobilisation des délégations de la région lors des campagnes nationales et plus particulièrement la campagne annuelle de communication et de collecte de fin d’année (soutien aux délégations dans la mise en œuvre de la campagne, plan d’actions régional) 4/ Animation d’acteurs de la communication et du développement des ressources - Créer une dynamique d’animation d’un réseau d’acteurs de la communication et du développement des ressources (ex. bénévole mécénat, bénévoles subventions) - Animation de la vie régionale sur le développement des ressources et/ou la communication. - Accueil et accompagnement des nouveaux référents communication en délégation (bénévoles et salariés) - Soutien la montée en compétences des acteurs en lien avec la Direction de la communication et générosité 5/ Engagement en région ou au national - Régional : participation à la vie régionale (réunions d’équipe, instances régionales, séminaires...), relation du SC-CF avec les partenaires institutionnels régionaux en lien avec la recherche de financements. - National : contribution au réseau national des chargés régionaux communication et développement des ressources, participation séminaires département, participation au copil de la NL info communication et développement des ressources...

Formation en communication et/ou recherche de financements avec une expérience souhaitée de 2 à 3 ans en recherche de financement. Autonomie, écoute, pédagogie, adaptation, polyvalence et force d’initiative (tout en étant attentif.ve au rythme et aux besoins des acteurs du réseau). Vous aimez être au contact des acteurs du terrain (bénévoles et salariés) et avez la capacité de passer de la stratégie à l’opérationnel. Adhésion au projet du Secours Catholique Caritas France, à sa pédagogie et aux valeurs qui guident notre action. Déplacements fréquents (délégations Occitanie et au siège de l’association à Paris) Maîtrise des outils bureautique et permis de conduire indispensables Ce que le Secours Catholique vous offre : 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile Rémunération annuelle entre 36K€ et 42 K€ bruts Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an Possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine (après la période d'essai) Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur) Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation) Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilités durables de 350€ nets/an Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : TOULOUSE
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2886 - Stagiaire - Chargé de mission Maison des Possibles H/F

Mon, 20 Jul 2026 07:38:56 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
La Maison des Possibles est un projet de la délégation des Hauts-de-Seine. Il vise à ouvrir 5 à 6 jours par semaine et à proposer aux habitants du quartier des activités variées, ainsi que des ateliers proposés par des habitants du quartier. Actuellement en cours de travaux, elle devrait pouvoir ouvrir à l’automne 2026. Une équipe d’une quarantaine de bénévoles organisée en pôles travaille actuellement sur la phase projet (Relations Externes, Mobilisation, Communication, Aménagement, Suivi Social, Vie interne du lieu, Budget/ Finance). L’ambition est de proposer des activités variées comme l’épicerie sociale, des ateliers cuisines, des cours d’apprentissage du français, un café convivial, et des activités en lien avec la parentalité. Afin d’accompagner la dynamique de la Maison des Possibles, les missions du stagiaire seront les suivantes, en lien avec l’animatrice de territoire : Sur l’ouverture du lieu : Accompagner l’équipe projet et la vie des différents pôles (participation aux réunions de coordination et d’information, suivi de l’avancée selon le rétroplanning proposé) Préparer la mise en œuvre de l’ouverture (mobilier, chantier collectif de l’ouverture, installation sur le lieu) Formaliser les partenariats avec les autres associations et structurer leur participation à la gouvernance du lieu. Accompagner la structuration et la création des nouvelles activités sur le lieu (recrutement de bénévoles, organisation de formations). Accompagner la préparation de l’inauguration du lieu (organisation de l’événement, communication et mobilisation). Organiser la communication pour faire connaître le lieu aux habitants du quartier, partenaires associatifs et institutions. Participer aux temps de mobilisation pour recruter des nouveaux bénévoles (Nocturnes des Blagis, Apéros projets…). Sur la gestion quotidienne, après l’ouverture : Finaliser le planning des différentes activités et l’adapter aux contraintes et nouvelles propositions. Favoriser le lien entre les équipes d’activités afin de créer un sentiment d’appartenance (organisation de temps conviviaux, création de complémentarités entre certaines activités…) Accompagner l’appropriation des chartes d’accueil et d’usage du lieu par les utilisateurs. Accompagner la création du processus d’intégration des nouveaux bénévoles sur le lieu (entretien d’accueil, flyer de présentation, formation). Avec les équipes bénévoles, établir les procédures pour la gestion des parties communes sur le lieu (achat de matériel commun, ménage, trésorerie).

Étudiant·e de niveau Bac +3 à Bac +5 (sciences sociales, développement local, ESS, gestion de projet, animation de réseau, sciences politiques, travail social ou domaine équivalent) ; Intérêt pour les questions de solidarité, de participation citoyenne et de développement du pouvoir d’agir ; Aisance relationnelle et goût du travail en équipe ; Capacités d’organisation, d’animation et de coordination. Capacités d’animation de projets en lien avec des bénévoles et des personnes en précarité . Capacités pédagogiques visant le développement de projets collectifs et participatifs . Travail en équipe ; Autonomie, esprit d’initiative et sens de l’écoute ; Aisance rédactionnelle; Maîtrise des outils bureautiques et numériques. Encadrement et accompagnement du stage Le/la stagiaire sera accompagné·e tout au long de sa mission par l’animatrice de territoire en charge du projet. Un suivi régulier sera assuré à travers : des points réguliers avec la tutrice de stage pour définir les priorités, accompagner la montée en compétences et faire le suivi des missions ; une participation aux réunions d’équipe de la délégation et aux temps de travail des équipes bénévoles ; un accès aux formations internes proposées par le Secours Catholique en lien avec les missions confiées. une immersion au sein d’un réseau diversifié d’acteurs associatifs, institutionnels et d’habitants engagés dans le projet. Ce que ce stage vous apportera * Une expérience concrète de conduite de projet dans le secteur associatif ; * La découverte du fonctionnement d’un lieu solidaire innovant en phase de lancement ; * Une expérience de mobilisation bénévole et d’animation de dynamiques collectives ; * Une immersion dans les démarches de participation citoyenne et de gouvernance partagée ; * Des responsabilités progressives au sein d’un projet à fort impact social.
Lieu de travail principal : Quartier des Blagis (Hauts-de-Seine) /Siège de la Délégation du Secours Catholique des Hauts-de-Seine à Asnières sur Seine

2026-2702 - Chargé/e marketing-communication libéralités (CDD 12/24 mois) - Direction Communication Générosité H/F

Fri, 12 Jun 2026 09:48:32 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
En tant qu'apprenti(e) chargé.e de marketing et communication libéralités, vous êtes rattaché.e à la Direction Communication et Générosités, au sein du Département Libéralités. Sous la responsabilité de la responsable du Département Libéralités, au sein d’une équipe de 14 personnes (salariés et bénévoles), vous contribuez à la collecte issue des legs, assurances-vie et donations, et ainsi à rendre possible les actions de solidarité menées par le Secours Catholique. Pour ce faire, vous : Participer aux actions de promotion des libéralités auprès du grand public : Participer aux réunions de brief et de bilan avec les agences Communiquer aux agences les informations utiles pour mener à bien les campagnes de communication et les bilans de campagnes Suivre la création des nouveaux outils de communication et les valider Contribuer à la conception et à la coordination des actions de communication vers les cibles internes au Secours Catholique : Coordonner l’envoi de mailings à l’attention des donateurs Rédiger et publier des articles concernant les activités du Département sur l’intranet Contribuer à la bonne relation avec les prospects et les testateurs Adresser des réponses aux demandes d’information en transmettant une documentation et des renseignements adaptés à chaque situation. Participer aux actions de relance et à la qualification des prospects intéressés par les legs, donations et assurances-vie. Assurer la mise à jour et l’enrichissement des données dans la base Contribuer aux actions de concrétisation et de fidélisation des testateurs: Coordonner la création et l’envoi d’une newsletter bi-annuelle Coordonner la création et l’envoi de cartes (Pâques, Noël,...) Rédiger et envoyer des messages et des cartes personnalisées Participer à l’organisation d’événements destinés aux testateurs: Coordonner les invitations : ciblage, création et envoi invitation, gestion réponses,... Coordonner le traiteur : demande et validation de devis, suivi,… Mener les actions de reconnaissance envers les testateurs décédés: Confier la célébration de messes aux officiants Commander et suivre la publication d’avis de messes dans la presse quotidienne régionale

Formation en cours : communication, marketing, école de commerce Très bonne qualité de communication, rigueur et sens de l'organisation, bon rédactionnel et créativité Capacité de prendre des tâches de façon autonome Réactivité, polyvalence Capacité de travailler en équipe au sein d’un département dynamique et motivé Maîtrise des outils bureautiques Adhésion à la mission, aux valeurs et au projet du Secours Catholique Cadre et conditions du poste Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) avec ajout de 5% 13ème mois Prime de vie chère mensuelle pour les salariés résidant en Ile-de-France de 120€ brut/mois Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur : 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants
Lieu de travail principal : Paris
Niveau d'études min. requis : 7- DEUST, BTS, DUT

2026-2736 - Apprenti/e Chargé/e de promotion/communication (CDD 12/24 mois) - Délégation MARNE-ARDENNES H/F

Thu, 07 May 2026 06:13:48 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
Concevoir et diffuser des supports de communication événementielle : affiches, communiqués de presse et publications sur les réseaux sociaux Développer et animer les réseaux sociaux de l'association : création de contenus, planification éditoriale et suivi des performances Assurer la couverture terrain des événements en qualité de communicant(e) : reportage photo, rédaction d'articles et comptes rendus Élaborer et diffuser la newsletter auprès des publics cibles Concevoir et mettre à jour les outils de communication (print et digital) Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication et d'animation

Étudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la communication, du marketing ou équivalent Maîtrise de l'outil Canva ; la connaissance d'autres outils de création graphique (Adobe, Figma...) est un plus Excellentes capacités rédactionnelles : rigueur, clarté et sens du message Esprit créatif(ve) et force de proposition Curiosité intellectuelle, sens de l'initiative et capacité d'adaptation Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
Lieu de travail principal : Reims

2026-2784 - Apprenti/e Chargé/e de collecte face à face (CDD 12/24 mois) - Direction Communication et Générosité H/F

Thu, 07 May 2026 06:10:52 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
Missions principales 1. Conception et lancement des campagnes Contribuer à l'élaboration du calendrier annuel de collecte Participer à la création des supports de formation et des scripts destinés aux recruteurs de donateurs Appuyer la sélection des prestataires (agences de collecte) et/ou la coordination des équipes internes 2. Suivi opérationnel et pilotage de la performance Extraire et analyser les données de collecte : nombre de nouveaux donateurs, don moyen, taux d'attrition Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord pour le suivi des indicateurs clés (KPIs) et le respect du budget 3. Coordination et amélioration continue Assurer le lien logistique entre les équipes terrain et le siège (matériel, brochures, tablettes) Réaliser une veille sectorielle (benchmarking) sur les nouvelles pratiques de collecte de rue Contribuer à l'optimisation du parcours donateur : accueil, remerciement et fidélisation

Formation Bac +4/+5 en Marketing, Gestion de projets, Économie Sociale et Solidaire (ESS) ou Management des associations. Compétences techniques Maîtrise du Pack Office, avec une appétence particulière pour Excel (analyse de données, tableaux de bord) Solides capacités rédactionnelles et esprit de synthèse Sensibilité aux enjeux de la collecte de fonds et de la philanthropie Qualités personnelles Rigueur et sens de l'organisation : vous êtes à l'aise avec les chiffres et veillez au respect des plannings Aisance relationnelle : vous savez interagir efficacement avec des prestataires comme avec des équipes bénévoles Engagement : vous adhérez sincèrement aux valeurs de solidarité portées par le Secours Catholique Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés
Lieu de travail principal : Délégation du Rhône

2026-2740 - Apprenti(e) Chargé(e) de mission communication H/F

Mon, 13 Apr 2026 10:30:04 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
Description de la mission Sous la responsabilité du délégué et de la chargée de communication régionale, vous aurez à : Mettre en place, appliquer et évaluer les actions de communication internes et externes Mettre à jour et créer des supports de communication print, vidéo, digital Sensibiliser à la communication en interne, auprès des salariés et des réseaux de bénévoles Participer aux réunions et à la vie de la délégation Communication externe Mise à jour et création de supports de communication externe pour augmenter la visibilité de l’association : flyer, vidéos, tract d’appel à bénévolat, affiches… Création du rapport d’activité annuel Alimentation et mise à jour du site internet Gestion des réseaux sociaux Contribution à d'événements de communication (points presse, etc.) Chargé du projet de développement de la culture du témoignage au sein de notre délégation.

Qualités : sens de la relation humaine - écoute - curieux – adaptable – expérience en matière de gestion de projet – expérience en nouveaux moyens de communication – esprit d’équipe Compétences : connaissance des outils de communication numérique (web, Facebook) ; bonne de la communication écrite et orale ; connaissance de logiciel de mise en page ; montage vidéo serait un plus. Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Lieu de travail principal : Besançon

2026-2658 - Chargé/e de communication (CDD Apprentissage) - Délégation HERAULT H/F

Tue, 31 Mar 2026 15:54:25 Z

Type de contrat : Contrat apprentissage
Description du poste :
Mandaté par le Bureau de la délégation et sous la responsabilité du Délégué départemental l’apprenti en communication œuvre en binôme avec l’assistante de délégation chargée de la communication. Il participe, après validation par le bureau, de la stratégie de communication interne et externe de la délégation. Il participe avec l’assistante et le bénévole référent communication à la coordination de l’équipe pour la mise en œuvre de cette stratégie générale. Le contrat d’apprentissage en communication assure les missions suivantes : - Il participe à la coordination de l’équipe communication : Il aide à la constitution de l’équipe, aide à son renforcement, participe au recrutement de nouveaux bénévoles, veille à leur intégration et à leur formation et définit leur rôle au sein de l’équipe. Il anime l’équipe Communication en réunissant régulièrement ses membres et établit l’ODJ avec l’assistante de délégation et le soumet à la déléguée. - Il établit avec l’équipe un plan stratégique de communication annuel. Cette stratégie définit la communication interne et la communication externe ; Elle s’appuie sur les priorités de la délégation, les « marronniers », les actualités et les plaidoyers éventuels. L’alternant sollicite l’équipe Com pour l’élaboration de cette stratégie de communication et il doit s’assurer de la cohérence de ce plan de communication et des moyens à déployer pour le mettre en œuvre. Il présente et fait valider ce plan de communication au bureau. Chaque fin d’année le référent com effectue un bilan avec l’équipe com de l’ensemble des actions de communication et le présente en bureau. - Il soutient la communication interne : La communication interne est portée en grande majorité par l’assistante de la délégation en lien avec l’équipe salariée et l’équipe communication. L’aletrenant s’assure que les outils internes de communication soient en cohérence avec la stratégie de communication définie (News, Horizon 34 …). Il peut proposer à ce titre des thématiques pour l’Horizon 34 et des articles pour les Newsletters. - il porte, en lien avec l’assistante et le bénévole référent, la communication externe : qui a pour objectif de rendre lisibles les priorités et les actions de la délégation auprès de l’ensemble des partenaires associatifs institutionnels médiatiques pour favoriser le bénévolat et les donateurs et qui favorise la connaissance de nos actions envers le grand public en étant garant de la bonne image de la délégation - il participe au Conseil d’animation et aux différentes réunions qui nécessitent sa présence il participe aux rencontres nationales de la communication avec l’assistante

Sens du contact, de l’écoute, de l’organisation, discrétion Compétences en communication Capacité d’adaptation et de travail en équipe, d’animation d’équipe, de transmission Curiosité pour le milieu associatif et pour l’accompagnement des acteurs du Secours Catholique Adhésion aux valeurs, aux missions et au projet du SC-CF Ce que le SC-CF vous propose : Rémunération : Barème légal (selon âge et niveau de formation) calculé sur la base de 105% du SMIC 13ème mois Mutuelle d'entreprise familiale (couvre le salarié, son conjoint et ses enfants pour la même cotisation) Tickets restaurant d’une valeur de 11€ (participation employeur de 60%) Participation au frais de transport (50%) ou mesure mobilité durable (350€ pour déplacement domicile-travail en deux-roues) Parcours d’intégration des nouveaux salariés Merci de noter que ce poste est en contrat d'apprentissage (nous ne faisons pas de contrat de professionnalisation)
Lieu de travail principal : MONTPELLIER

2026-2643 - Stagiaire Chargé de mission H/F

Tue, 10 Mar 2026 08:58:40 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
Sous la responsabilité de votre tutrice (la déléguée) vous: Contribuez au pilotage de la délégation Contribuez à l’animation et au développement des réseaux d’acteurs de solidarité Contribuez à la gestion de l’équipe des salariés Participez au fonctionnement général de la délégation et de sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien avec le trésorier Veillez à une communication interne/externe Contrat : Convention de stage Temps de travail: Emploi intermittent Durée hebdomadaire de travail (en heures) : 16h Durée envisagée en mois : 6 mois

Expérience de stages dans des domaines similaires Attrait pour le Management, l'animation et le pilotage de projet Intérêt fort pour le développement de la fraternité Expérience de collaboration avec des bénévoles Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel Attrait pour le travail en partenariat Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, capacité à développer un esprit d’équipe, souplesse et attention aux personnes Connaissance de l'environnement ecclésial Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, ses valeurs et principes d'action Maîtrise des outils informatiques
Lieu de travail principal : 24 Bd F. Mistral 11100 Narbonne

2026-2644 - Stagiaire Chargé de mission H/F

Thu, 26 Feb 2026 16:23:57 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
La Délégation Aude-Roussillon du Secours-Catholique est constituée d’un réseau de 238 bénévoles réparti sur 25 communes des départements de l'Aude et des Pyrénées-Orientales Une équipe de 8 salariés accompagne ce réseaux d'acteurs dans la mise en œuvre. Condition de stage: Convention, Gratification : 5€/heure de présence 50% frais de transport en commun Tickets Restaurant d'une valeur de 11€ dont 40% à la charge stagiaire 2 jours de repos gratifiés par mois entier de présence

La Délégation Aude-Roussillon du Secours-Catholique est constituée d’un réseau de 238 bénévoles réparti sur 25 communes des départements de l'Aude et des Pyrénées-Orientales Une équipe de 8 salariés accompagne ce réseaux d'acteurs dans la mise en œuvre.
Lieu de travail principal : Perpignan

2026-2624 - Secours Catholique Calais :Stage juridique favoriser l'accès aux droits des personnes exilées H/F

Tue, 13 Jan 2026 19:36:07 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
Le.la stagiaire viendra renforcer une équipe composée de 5 salarié.e.s et de plus de 50 bénévoles. Il.elle aura pour mission de : 1.Information et accompagnement des personnes exilées dans l’accès à leurs droits, notamment en matière d’asile, de séjour et de droits sociaux : -Rédaction ou coordination de rédaction d’outils d’information sur l’accès aux droits, leur traduction et leur dissémination dans les différentes espaces ; Information et orientations juridiques ; -Appui à la constitution et au suivi de dossiers administratifs (demande d’asile, titres de séjour, réunification familiale, nationalité) ; -Participation à l’accompagnement des personnes faisant l’objet de procédures spécifiques contentieuses (OQTF, CNDA, contentieux OFII, etc..) L’activité s’exerce depuis l’accueil de jour, en appui aux permanences du bus juridique d’accès aux droits de l’Université Catholique de Lille ainsi qu’aux permanences proposées à la Maison d’Entraide et de Ressources. 2.Contribuer à l’animation de la convention sur l’accès aux droits portée par les associations du littoral, le Conseil National des Barreaux, l’Université Catholique de Lille et l’IXAD : -Coordination des permanences du bus de l’accès au droit ; -Participation aux réunions avec les différents partenaires du projet ; -Mise en place ou soutien aux outils de coordination mutualisé 3.Assurer la cohérence et la continuité des accompagnements entre les différentes permanences proposées (bus juridique, accueil de jour du Secours Catholique, Maison d’Entraide et de Ressources) 4.Contribuer à des stratégies de contentieux / plaidoyer collectif pour garantir l’accès aux droits des personnes étrangères dans le Calaisis : -Identification des dysfonctionnements structurels pouvant être source de contentieux; -Travail de récolte de preuves pour ces contentieux et stratégies associées (saisine du Défenseur des Droits, référés potentiels, etc.) ; -Participation aux espaces de réflexion, de vie d’équipe et d’élaboration de stratégie du Secours Catholique de Calais Le stage possède une forte dimension inter associative et la mission implique une grande capacité à composer avec différents acteurs et à s’adapter à différents terrains. Ainsi, le.a stagiaire sera amenée à évoluer dans différents contexte. Temps de travail: Emploi à temps complet Durée hebdomadaire de travail (en heures) :35 Durée envisagée en mois : 6 Date de prise de poste envisagée 01/02/2026 envoyer CV + lettre motivation à calaisexiles.620@secours-catholique.org Conditions : - Convention de stage - Gratification de 5€ par heure, 35h / semaine, hors jours fériés, - 2 jours de repos par mois entier de présence - 50% des frais de transport en commun - carte ticket restaurant, d'une valeur de 11€ dont 40% à la charge du stagiaire.

Etudiant.e.s en école avocat ou en master de droit - stage PPI ou M2 Connaissance en droit des étrangers et asile Intérêt pour la situation migratoire sur le littoral et idéalement expériences passées dans contexte similaire Autonomie Capacité à travailler sous pression dans un contexte très changeant Langues : anglais requis et arabe serait un plus
Lieu de travail principal : Calais

2025-2578 - Stage Appui Communication Interne et Gestion des Connaissances H/F

Tue, 07 Oct 2025 10:19:12 Z

Type de contrat : Stage
Description du poste :
des missions principales 1. Participer au plan de communication interne en coopération avec l’équipe du Pôle Ressources et la Direction de la DAPI en soutien à ces différentes actions et activités, en utilisant notre intranet qui se nomme Isidor et notre communauté interne qui se nomme Dapi’Liens. 2. Contribuer au travail de Gestion des connaissances internes : inventorier, classer, hiérarchiser, archiver les connaissances produites en interne par les capitalisations et les communautés de pratiques. 3. Créer des outils pour donner vie au plan de communication et communiquer en interne sur les principales connaissances produites : Participation à l’animation de la Communauté Intranet de la Direction (Dapi’Liens) : il s’agira d'appuyer la Chargée d’apprentissage et Gestion de connaissances dans la réorganisation de Dapi’Liens, dans la réalisation de supports (Canva, Genially…) et dans la rédaction de contenus (articles, communiqués de presse, newsletter, vidéos, diaporama, infographie, podcasts…).

- Formation supérieure, BAC +4/5 Grande école, Université, IEP en - Communication et/ou Management des Connaissances. Alternativement Master Sciences politiques ou relations internationales orienté communication. - Vous avez une véritable appétence pour la communication, pour l’expression écrite et orale. - Vous avez des capacités d’analyse et choix de contenu, ainsi que de synthèse dans la rédaction. - Vous êtes à l’aise avec les outils de création vidéo et création de contenu, vous maitrisez les outils de présentation tels Canva et Genially. - Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit; l’espagnol et/ou le portugais serait un plus - Vous êtes curieux.se et vous savez simplifier des concepts pour permettre l’appropriation. Vous alliez aisance relationnelle, rigueur, sens de l’initiative et créativité. - Vous avec une sensibilité pour les questions de solidarité internationale. Vous êtes intéressé.e par le monde associatif, et/ou avez déjà une expérience dans ce secteur.
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA