Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : 05 - MANAGEMENT, 06 - MOYENS GENERAUX ET TECHNIQUES

2026-2893 - Délégué de la délégation Secours-Catholique des Pays de l'Adour H/F

Mon, 27 Jul 2026 10:18:18 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Membre du bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs et vous contribuez à garantir le respect des valeurs et du projet associatif du Secours Catholique au sein de la délégation Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique Caritas France. Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique. Vous veillez à l’adaptation des actions de la délégation aux réalités sociales et économiques de ses territoires; Manager de proximité, vous soutenez le développement des capacités d’action des différents acteurs du projet. Pour cela, vous : Contribuez, au sein du bureau, au pilotage stratégique de la délégation ; Contribuez à créer les conditions permettant aux équipes locales et aux Équipes d’Animation Territoriale (EAT) de mettre en œuvre leurs actions ; Facilitez les coopérations étroites entre le bureau, les instances de la vie associative locale et l'équipe d'animation ; Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau ; Pilotez opérationnellement la mise en œuvre participative du projet de délégation ; Assurez le management des salariés et la coordination des bénévoles, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs, pour permettre aux équipes locales, avec l’appui des EAT, de mettre en œuvre leurs actions et de réussir les objectifs d’accompagnement ; Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le président / vice–président et le/la trésorier(e) ; Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation ; Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux ; Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle, dans l'ouverture de la richesse de chacun ; Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales. Enjeux spécifiques du poste : Soutenir le travail collectif de restructuration de l’accueil de jour de Bayonne, dans toutes ses dimensions (immobilière, animation, fonctionnement) ; Accompagner activement le déploiement de la campagne d’adhésion ; Consolider le bureau en appelant les acteurs et en préparant la transition de présidence (mars 2027) ; Préparer avec le bureau, les Équipes d’Animation Territoriales (EAT) et le pôle SAF (Soutien Administration Finances) la nouvelle organisation de la comptabilité des équipes et la nouvelle structuration du service comptable.

Savoirs Formation bac +4/5 ou expérience équivalente. Expérience professionnelle confirmée (5 à 10 ans minimum) Expérience confirmée en management, animation et pilotage de projets Expérience réussie de la collaboration avec des bénévoles et de l’animation de réseaux de bénévoles Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer tous les acteurs et à encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté Connaissance du champ social en milieu rural et urbain, des enjeux, des acteurs sociaux et institutionnels, des problématiques de pauvreté, précarité et exclusion, de l’environnement ecclésial Expérience de la fraternité et expérience réussie de démarches permettant le développement du vivre ensemble et de démarches participatives. Savoir-faire Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel Capacité à construire et partager une vision Capacité à accompagner la montée en compétence et la responsabilisation des acteurs de l’animation, bénévoles et salariés (méthodologies, stratégies, pilotage d'animations, de formations) Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire. Savoir-être Qualités relationnelles fortes : écoute, attention aux personnes, souplesse, gestion de conflits, capacité à s’adapter au contexte, agilité, management participatif Goût pour le travail collectif, l’esprit d’équipe, l’intelligence collective Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, à ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action. Modalités du poste Disponibilités ponctuelles en soirée et week-end selon dynamique associative Permis B et aptitude à des trajets en voiture sur l’ensemble du territoire de la délégation. Nombreux déplacements sur la délégation et ponctuellement sur la région Nouvelle Aquitaine et à Paris. Ce que le Secours Catholique vous propose : Poste en CDI, statut Cadre Télétravail possible en application de la Charte Télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine) Temps de travail sur 39h hebdomadaire Congés : 27 jours de congés payés annuels + 1,5 jour par année civile et 18 jours de RTT Mutuelle familiale (couverture automatique pour vous et votre famille, participation employeur déduite : 20 à 100 €/mois selon rémunération Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60% Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport) Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association(sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein du réseau national) Rémunération selon profil et expérience : 46-52k€ sur 13 mois.
Lieu de travail principal : Anglet

2026-2868 - Délégué/e - Délégation du Vaucluse H/F

Wed, 22 Jul 2026 17:30:14 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Membre du Bureau associatif de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du SC-CF. Vous avez un rôle de manager de proximité en contribution et en soutien aux différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, bénévoles, équipe salariée) et vous accompagnerez la réorganisation de l’équipe salariée (animation et équipe administrative). Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation. Vous êtes sous la responsabilité du délégué interrégional (hiérarchique) et du président de délégation (fonctionnel). Pour cela, vous : Contribuez au pilotage de la délégation, au sein du bureau et en lien étroit et en concertation avec la présidente de la délégation - de la conception du projet aux objectifs adaptés aux réalités sociales et économiques des territoires - dans une démarche participative et prospective avec les acteurs du réseau. Pilotez et coordonnez l’animation et le développement des réseaux d’acteurs de solidarité. ainsi que leur capacité à agir à travers l’équipe d’animation, en favorisant le développement de l’autonomie des acteurs. Managez l’équipe des salariés et assurez la gestion courante des ressources humaines de la délégation. Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales, en lien étroit avec le trésorier. Soutenez les relations avec l’Église locale tant au niveau des territoires que du diocèse, en lien et en concertation avec les membres du bureau, particulièrement l'aumônier et la présidente, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun). Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation. Favorisez le développement de dynamiques régionales (contribution à la vie régionale et nationale). Assurez le déploiement local du projet associatif et de la politique nationale. Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux. Consolidez l’organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau.

Expérience confirmée dans des responsabilités similaires Capacité à manager opérationnellement (individuellement et collectivement) une équipe salariée. Management, animation et pilotage d'un projet défini, pour en accompagner la mise en œuvre participative et les évolutions à vivre dans ce cadre. Intérêt fort à encourager le développement de la fraternité dans des démarches participatives avec les personnes ayant l'expérience de la pauvreté. Expérience de la collaboration avec des bénévoles et de la gestion de réseau. Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel. Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire. Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, capacité à développer un esprit d’équipe, souplesse et attention aux personnes. Bonne connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse. Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action. Disponibilité et souplesse horaires Maîtrise des outils informatiques et permis de conduire indispensable
Lieu de travail principal : 147 av. de Tarascon - 84000 Avignon

2026-2833 - GESTIONNAIRE D'APPLICATIONS SI H/F

Tue, 21 Jul 2026 08:32:07 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : Participe à la conception et aux évolutions du système d'information ● Assiste la MOA dans la conduite des projets : de l’expression des besoins à l’étude de faisabilité, de l’élaboration du cahier des charges à l’appel d’offres ● Participe à la construction et à l'utilisation des SI de son périmètre et de son évolution (proposition d'améliorations, gestion des besoins et des propositions, participation aux projets d'adaptation et d'évolution du SI, participation aux recettes opérationnelles). Assure la maîtrise d’œuvre du système d'information en lien avec la maîtrise d’ouvrage ● Elabore l’architecture adaptée au système d’information ● Rédige les spécifications, assure le paramétrage, veille à la réalisation des développements, réalise les tests et la reprise des données ● Assure la mise en production ● Rédige les modes opératoires d’exploitation et d’administration. Coordonne et anime le réseau des acteurs impliqués dans le fonctionnement ● Supervise la disponibilité des applications, leur exploitation et leur performance ● Supervise le développement des applications informatiques, ● Assure la maintenance applicative, de la résolution d’incidents à leur évolution fonctionnelle ● Assure la qualité et la sécurité des applications ● Assure la coordination entre les différentes équipes impliquées dans le développement des applications ● Anticipe et coordonne les tâches d’administration et de mise à niveau ● Participe à l'élaboration des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications ● Veille à leur évolutivité. Accompagne les utilisateurs et la MOA dans l’animation des projets informatiques ● Donne un avis sur le mode de déploiement adapté et sur l’accompagnement nécessaire au référent application métier en charge de la formation ● Accompagne et fait monter en compétence le pôle MCO pour assurer le support de niveau 2 ● Participe à l’assistance des utilisateurs au niveau N3 ● Assure la formation des utilisateurs et la documentation des applications

Qualification : BAC+5 ou ingénieur en informatique Formation en gestion de projets informatiques Expérience : 5 ans d’expérience professionnelle en tant que responsable d’applications SI dans une organisation de taille équivalente Compétences requises Savoir : Déployer, intégrer, maintenir un logiciel, un système d'information, une application Gérer des projets informatiques Maitriser les technologies et développement d'applications Savoir-faire : Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Négocier, influencer, convaincre Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue de son périmètre Savoir-être professionnel : Être force de proposition et faire preuve d'initiative Faire preuve de hauteur de vue Faire preuve de rigueur et de précision
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS

2026-2883 - Délégué.e régional.e - Bretagne Pays de la Loire H/F

Fri, 17 Jul 2026 11:14:53 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de l’animation du réseau France, vous appuyez et coordonnez le développement des délégations des régions Bretagne et Pays de la Loire en proposant un accompagnement et un appui ajusté aux acteurs salariés et bénévoles en responsabilité des délégations. Vous appuyez et renforcez l’action des bureaux des délégations et de ses membres au regard des responsabilités confiées pour la mise en œuvre du projet et des principes d’action et de pilotage de l'association. Vous apportez un soutien ajusté aux réalités et capacités des acteurs et aux éventuelles difficultés rencontrées. Vous êtes amenés à participer et/ou contribuer aux instances et événements des délégations : conseils d’animation, journées diocésaines, rencontre de salariés… Vous organisez le développement et l’animation de la vie régionale, en lien avec les délégations, l’équipe régionale et les bénévoles mandatés. Vous contribuez à l’élaboration de stratégies régionales en vous appuyant sur les priorités et projets délégations et sur les orientations nationales. Vous organisez le partage, l’entraide et éventuellement la mutualisation et encouragez la contribution des délégations aux travaux nationaux. Vous animez les instances et rencontres régionales avec des modalités et des pédagogies adaptées. Vous participez à la construction des orientations nationales en remontant et analysant les réalités, attentes, atouts des délégations de votre région, en faisant preuve d’un regard stratégique sur les enjeux de l'association et de son projet et en collaborant avec une diversité d’acteurs locaux et nationaux. Vous veillez à la cohérence de la mise en œuvre du projet associatif, des politiques nationales et de l'utilisation des ressources sur la région. Vous contribuez à l'élaboration des politiques nationales, participez au Comité de direction élargi et coordonnez leur déploiement sur l’espace régional, en vous appuyant sur les acteurs politiques et opérationnels, en respect avec le principe de subsidiarité. Vous garantissez leur appropriation par les acteurs des délégations et leur mise en œuvre ajustée en tenant compte des responsabilités de chacun. Vous participez aux processus d’arbitrage et de décision sur l’allocation de moyens humains et financiers aux délégations Vous managez en tant que responsable hiérarchique les délégués et l'équipe régionale composée d’une coordinatrice régionale d’animation, d’une chargée action et plaidoyer, d'une assistante régionale. Votre équipe comprend également un chargé de communication et développement des ressources et un responsable du pôle régional administratif et financier. Vous accompagnez et conseillez les délégués dans le management de leurs équipes et dans leur stratégie d’animation de la délégation. En absence de délégué sur son territoire, vous assurez un relais de management auprès des salariés de la délégation. Vous participez aux travaux de la direction et à des chantiers nationaux.

• De Formation bac +4/5, vous avez une expérience professionnelle minimale de 15 années dans le milieu associatif • Adhésion au projet associatif du Secours Catholique – Caritas France, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action. • Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec les diocèses dans l'ouverture. • La connaissance des problématiques et des enjeux rencontrés en France par nos délégations du Secours Catholique et dans le monde par nos partenaires internationaux, nourrit votre motivation et votre engagement. • Vous faites preuve d’une capacité à porter les enjeux stratégiques du SCCF et de la direction (DCRD) que vous rejoindrez. • Vous êtes à l’aise pour déployer vos missions dans un environnement complexe et stratégique, avec des interlocuteurs variés, bénévoles et salariés, et de tout niveau de responsabilité. • Vos qualités relationnelles vous permettent d’entretenir des relations constructives avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous savez ajuster vos interventions pour tenir le cadre, apporter du souffle et de la vision, favoriser la participation et la co-responsabilité. • Vos capacités conceptuelles, votre vision stratégique, votre diplomatie et votre leadership vous permettent d'être à l'aise dans l'animation de processus de réflexions stratégiques. • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management, et vous avez une expérience réussie dans l’accompagnement du changement. • Vous disposez d'une bonne connaissance de la vie associative, de l’animation de réseaux bénévoles, de l’action sociale et des structures ecclésiales. • Vous avez le goût pour les questions de gouvernance, de subsidiarité et de participation, pour le travail en équipe et la coopération ; vous avez à cœur de créer les conditions permettant à chacun de développer sa capacité à agir. La connaissance de la facilitation par l’intelligence collective est un plus. • Souplesse horaire requise. • Permis B indispensable (nombreux déplacements) Ce que le Secours Catholique vous offre : Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association Parcours de développement des compétences Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%) Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique Mutuelle « Famille ». 25 CP annuels +2 j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle) Rémunération : entre 48 k et 52 k sur 13 mois Télétravail envisageable
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS

2026-2882 - Délégué.e régional.e Grand Est Bourgogne Franche Comté H/F

Fri, 17 Jul 2026 11:11:05 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de l’animation du réseau France, vous appuyez et coordonnez le développement des délégations des régions Grand-Est et Bourgogne Franche-Comté en proposant un accompagnement et un appui ajusté aux acteurs salariés et bénévoles en responsabilité des délégations. Vous appuyez et renforcez l’action des bureaux des délégations et de ses membres au regard des responsabilités confiées pour la mise en œuvre du projet et des principes d’action et de pilotage de l'association. Vous apportez un soutien ajusté aux réalités et capacités des acteurs et aux éventuelles difficultés rencontrées. Vous êtes amenés à participer et/ou contribuer aux instances et événements des délégations : conseils d’animation, journées diocésaines, rencontre de salariés… Vous organisez le développement et l’animation de la vie régionale, en lien avec les délégations, l’équipe régionale et les bénévoles mandatés. Vous contribuez à l’élaboration de stratégies régionales en vous appuyant sur les priorités et projets délégations et sur les orientations nationales. Vous organisez le partage, l’entraide et éventuellement la mutualisation et encouragez la contribution des délégations aux travaux nationaux. Vous animez les instances et rencontres régionales avec des modalités et des pédagogies adaptées. Vous participez à la construction des orientations nationales en remontant et analysant les réalités, attentes, atouts des délégations de votre région, en faisant preuve d’un regard stratégique sur les enjeux de l'association et de son projet et en collaborant avec une diversité d’acteurs locaux et nationaux. Vous veillez à la cohérence de la mise en œuvre du projet associatif, des politiques nationales et de l'utilisation des ressources sur la région. Vous contribuez à l'élaboration des politiques nationales, participez au Comité de direction élargi et coordonnez leur déploiement sur l’espace régional, en vous appuyant sur les acteurs politiques et opérationnels, en respect avec le principe de subsidiarité. Vous garantissez leur appropriation par les acteurs des délégations et leur mise en œuvre ajustée en tenant compte des responsabilités de chacun. Vous participez aux processus d’arbitrage et de décision sur l’allocation de moyens humains et financiers aux délégations Vous managez en tant que responsable hiérarchique les délégués et l'équipe régionale composée d’une coordinatrice régionale d’animation, d’une chargée action et plaidoyer, d'une assistante régionale. Votre équipe comprend également un chargé de communication et développement des ressources et un responsable du pôle régional administratif et financier. Vous accompagnez et conseillez les délégués dans le management de leurs équipes et dans leur stratégie d’animation de la délégation. En absence de délégué sur son territoire, vous assurez un relais de management auprès des salariés de la délégation. Vous participez aux travaux de la direction et à des chantiers nationaux.

• De Formation bac +4/5, vous avez une expérience professionnelle minimale de 15 années dans le milieu associatif • Adhésion au projet associatif du Secours Catholique – Caritas France, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action. • Connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec les diocèses dans l'ouverture. • La connaissance des problématiques et des enjeux rencontrés en France par nos délégations du Secours Catholique et dans le monde par nos partenaires internationaux, nourrit votre motivation et votre engagement. • Vous faites preuve d’une capacité à porter les enjeux stratégiques du SCCF et de la direction (DCRD) que vous rejoindrez. • Vous êtes à l’aise pour déployer vos missions dans un environnement complexe et stratégique, avec des interlocuteurs variés, bénévoles et salariés, et de tout niveau de responsabilité. • Vos qualités relationnelles vous permettent d’entretenir des relations constructives avec vos interlocuteurs internes et externes. Vous savez ajuster vos interventions pour tenir le cadre, apporter du souffle et de la vision, favoriser la participation et la co-responsabilité. • Vos capacités conceptuelles, votre vision stratégique, votre diplomatie et votre leadership vous permettent d'être à l'aise dans l'animation de processus de réflexions stratégiques. • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de management, et vous avez une expérience réussie dans l’accompagnement du changement. • Vous disposez d'une bonne connaissance de la vie associative, de l’animation de réseaux bénévoles, de l’action sociale et des structures ecclésiales. • Vous avez le goût pour les questions de gouvernance, de subsidiarité et de participation, pour le travail en équipe et la coopération ; vous avez à cœur de créer les conditions permettant à chacun de développer sa capacité à agir. La connaissance de la facilitation par l’intelligence collective est un plus. • Souplesse horaire requise. • Permis B indispensable (nombreux déplacements) Ce que le Secours Catholique vous offre : Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association Parcours de développement des compétences Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%) Titres de transport pris en charge à 50 % ou Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel /ou assistance électrique Mutuelle « Famille ». 25 CP annuels +2 j (jours ouvrés) + 18 jours RTT (si 39h hebdo et 35h moyenne annuelle) Télétravail envisageable Rémunération entre 48 à 52 k selon profil sur 13 mois.
Lieu de travail principal : Région Grand Est
Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

2026-2875 - ADMINISTRATEUR GOOGLE niveau 3 H/F

Sun, 12 Jul 2026 12:51:15 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : Administration de la plateforme ● Propose, gère et communique la stratégie utilisateurs Google ● Gère la sécurité de l’environnement Google ● Administre la console de la plateforme Google ● Gère et suit les applications Google ● Gère et suit la consommation des Workspace ● Assure une veille technologique sur les outils Google Support aux utilisateurs et accompagnement opérationnel ● Est support utilisateurs : assister les équipes opérationnelles dans l’usage de solutions Google ● Collabore avec les équipes de développement et de configuration pour la mise en œuvre des solutions ● Participe à l’élaboration de formation adaptée aux utilisateurs sur les environnements google Suivi documentaire et amélioration continue ● Collabore à l'amélioration continue ● Gère et maintient à jour la documentation technique liée à Google En tant qu’expert de la solution Google, il/elle est force de proposition dans l’utilisation des briques applicatives de Google au sein du Secours Catholique.

Qualification : BAC+5 en Ecole de Commerce/d’ingénieurs ou Université. Obtention d’une certification Professional Workspace Administrator Google. Expérience : minimum 5 ans dans l’environnement Google Workspace. Compétences requises Savoir : · Programmation en Python · Maîtrise des solutions Google · Maîtrise du langage de script Google Script Savoir-faire : · Analyser et gérer les risques · Collecter et analyser des informations, des données · Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Savoir-être professionnel : · Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit · Être force de proposition et faire preuve d'initiative · Agir dans un objectif de performance
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS

2026-2869 - Administrateur systèmes et réseaux H/F

Wed, 08 Jul 2026 12:11:00 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Assurer la gestion, la sécurisation et l’optimisation de l’infrastructure réseau de l’organisation afin de garantir la disponibilité et la performance des communications et services informatiques. Missions Principales Gestion de l’Infrastructure Réseau Installer, configurer et maintenir les équipements réseau (routeurs, switches, firewalls, points d’accès, etc.). Mettre en œuvre et administrer les solutions VPN, VLAN, et autres technologies de segmentation du réseau. Sécurité du Réseau Mettre en place des politiques de sécurité pour protéger l’infrastructure contre les menaces et intrusions. Assurer la veille technique et appliquer les correctifs de sécurité et mises à jour nécessaires. Surveillance et Optimisation Superviser la performance du réseau en utilisant des outils de monitoring et d’analyse. Identifier et résoudre les incidents et problèmes techniques afin d’optimiser la performance et la disponibilité des services. Support et Assistance Technique Fournir une assistance de niveau 2/3 aux équipes internes et aux utilisateurs en cas de dysfonctionnements liés au réseau. Collaborer avec les équipes IT pour la mise en place de nouveaux projets ou l’évolution des infrastructures existantes. Documentation et Reporting Rédiger et tenir à jour la documentation technique relative à l’architecture réseau, aux procédures d’intervention et aux plans de continuité. Réaliser des rapports réguliers sur la performance, la sécurité et l’utilisation du réseau. Veille Technologique et Formation Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies et tendances du marché afin d’optimiser l’infrastructure réseau. Participer à la formation des utilisateurs et à la montée en compétence des équipes techniques.

Formation Bac+5 en informatique, réseaux et télécommunications ou équivalent. Compétences Techniques Administration système : Windows, Entra ID, Linux, MacOS, Google Suite, Azure AD, INTUNE, Office 365, Sauvegarde et restauration de données, Outil ITSM (ServiceNow, Easyvista), Powershell, Gestion de parc Administration réseau : Gestion et Surveillance des réseaux, Virtualisation et gestion dans le Cloud Sécurité informatique : SOC, EDR, Gestion des vulnérabilités Gestion de projet IT : Déploiement de solution, Migration IT, Automatisation, Formation Capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans de reprise d’activité (PRA) et de continuité d’activité (PCA). Connaissances ITIL Compétences Comportementales Rigueur, autonomie et sens de l’analyse. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Réactivité et esprit de synthèse pour la gestion des incidents.
Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS
Langue / Niveau :
Anglais : 2- Niveau professionnel

2026-2862 - Gestionnaire Moyens Généraux, Région Occitanie - DAF H/F

Mon, 06 Jul 2026 09:51:04 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle SAF Occitanie, vous : 1/ Assurez le pilotage de la gestion et des opérations immobilières des locaux occupés par les entités desservies : s'assure, en lien avec le département immobilier, du bon pilotage des opérations d’acquisition ou de cession, de travaux et de prise à bail, de la bonne connaissance du patrimoine, du correct renseignement dans APIZ (outil de gestion) et/ou Drive partagé des données nécessaires à la bonne gestion ; s’assure de la mise en place du plan d’investissement immobilier pour son périmètre, assure le suivi de son exécution en lien avec les délégations ; s’assure de la gestion immobilière de l’ensemble du parc de son périmètre : avant la prise de locaux qui ne sont pas en propriété, s’assure de la conformité de ces locaux et de leur usage avec les normes réglementaires ; s’assure que toute occupation de locaux fait bien l’objet d’une contractualisation juridique (bail, convention, ….) ; s’assure de la réalisation de l’entretien, de la maintenance et des réparations immobilières ; s’assure que tout local est assuré et gère les déclarations de sinistres en tant que de besoin ; est garant du respect de la politique immobilière sur son périmètre. 2/ Appuie les entités desservies dans leurs achats appuie les entités desservies dans la recherche des solutions présentant le meilleur rapport qualité/prix au regard des besoins exprimés dans la cadre de la procédure achat ; garantit le respect de la procédure d'achat sur son périmètre et assure la formation des acteurs des entités desservies 3/ Contribue à la mise en œuvre du cadre de sécurité des personnes et des biens défini au niveau national s'assure de la réalisation régulière dans les entités desservies d’un diagnostic sécurité et du maintien des conformités immobilières dans le temps ; s’assure de la bonne réalisation des déclarations administratives relatives à la sécurité des locaux ; assure une sensibilisation régulière des occupants des locaux (salariés, bénévoles, ….) aux risques liés à la sécurité et réalise un premier niveau de contrôle selon les termes définis au niveau national.

Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion immobilière, construction 3/5 ans minimum d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une structure multisites ou publique Très bonnes connaissances en gestion immobilière Très bonnes connaissances en méthodologies achats et gestion des fournisseurs Capacité à gérer un patrimoine immobilier Capacité à animer, coordonner un réseau de bénévoles Capacité à développer et gérer des relations interpersonnelles Capacité à élaborer, suivre et piloter un budget Capacité à identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Capacité à négocier, influencer, convaincre Faire preuve de rigueur et de précision Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Adhésion au projets, aux valeurs et aux missions du SC-CF Permis B indispensable pour les nombreux déplacements au sein des délégations de la région
Lieu de travail principal : TOULOUSE

2026-2863 - Délégué.e du Val d'Oise H/F H/F

Fri, 03 Jul 2026 08:15:48 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Membre du Bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de ses projets et objectifs dans une démarche participative. Vous veillez à inscrire votre action dans une gouvernance partagée dont vous facilitez l’organisation et l’animation. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique et des orientations du diocèse. Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée). Sous la responsabilité de la déléguée régionale, vous : • Assurez le pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec les membres du bureau de la délégation. • Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, l'équipe d'animation des réseaux de solidarité et les bénévoles en responsabilité de la délégation. • Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau. • Pilotez opérationnellement, avec l’équipe salariée et le bureau, la mise en œuvre participative du projet de délégation et l’animation du réseau de bénévoles, sa formation et sa mobilisation en favorisant la prise de responsabilité et l'autonomisation des équipes. • Assurez le management des équipes salariés, la gestion courante des ressources humaines de la délégation. • Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales. • Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun). • Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation. • Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux. • Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.

• Expérience confirmée dans des responsabilités similaires. • Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer les acteurs dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté. • Management, pilotage de projet et animation pour en accompagner la mise en œuvre participative et les évolutions à vivre dans ce cadre. • Expérience de la collaboration avec des bénévoles et de la gestion de réseaux. • Capacité à donner des impulsions tout en engageant des dynamiques inspirantes et responsabilisantes pour les acteurs portant le projet (statuts variés). • Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel. • Goût pour le terrain et engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage. • Goût pour le plaidoyer institutionnel et capacité à accompagner les acteurs concernés dans cette dynamique. • Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire. • Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, capacité à développer un esprit d’équipe, disponible, simplicité de la relation, souplesse. • Bonne connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture. • Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action. • Nombreux déplacements sur le département et la région. • Souplesse horaires et disponibilités en soirée et week-end selon dynamique associative • Permis de conduire indispensable. • Maîtrise des outils bureautiques.
Lieu de travail principal : Cergy (95)

2026-2832 - RESPONSABLE ETUDE ET DEVELOPPEMENT SI H/F

Wed, 10 Jun 2026 14:18:13 Z

Type de contrat : CDI
Description du poste :
Activités principales : Management de l’équipe et Pilotage des activités Manage les salariés, mécénés et prestataires du Pôle Etudes S’assure de la mise en place d’une organisation fluide entre les différents intervenants - inter et intra service Pilote son activité Assure la liaison et le reporting entre les équipes techniques et les clients ou parties prenantes Recrute, anime et coordonne les salariés de son équipe et contribue notamment à leur formation et à leur évaluation, en lien avec les RH et dans le respect des valeurs du Secours Catholique Projets Dirige le développement et la mise en œuvre de solutions informatiques complexes de la planification à la clôture des projets S’assure que les développements informatiques soient alignés avec la stratégie SI su SC-CF Pilote le développement, l’intégration et l’optimisation de tout ou partie des solutions applicatives du système d’information Anticipe les besoins d’évolution des applications, et est en charge de leur mise en place, Est le garant de l’application de méthodes de gestion de projet conformes aux standards et s’assure de leur appropriation par les membres de l’équipe Stratégie et amélioration continue Participe à la définition de la politique SI en interne et en externe avec des prestataires, et la met en œuvre Effectue des diagnostics et propose des améliorations pour optimiser les applications au sein du système informatique Collabore avec les « métiers » dans une logique de partenariat Risques Anticipe, sur son périmètre, les risques et propose des solutions stratégiques pour les atténuer et les gérer

Lieu de travail principal : 106 rue du Bac 75007 PARIS