La délégation Champagne Sud du Secours Catholique-Caritas France compte près de 300 bénévoles répartis en 25 équipes locales et 5 équipes thématiques, et accompagne chaque année plus de 2400 ménages vivant diverses situations de précarité.

L'équipe salariée, composée de 8 personnes, est chargée de soutenir les bénévoles et les personnes vivant la précarité, dans l'animation globale de l'association, sur le périmètre des deux départements de l’Aube et de la Haute-Marne.

La délégation recherche un animateur/une animatrice de réseaux de solidarité en CDI pour le territoire Champagne Verte (Sud de l’Aube et Nord Haute-Marne).

Au sein de la délégation Champagne Sud, sous la responsabilité de la déléguée, et au sein de l’équipe salariée, dans le cadre du projet national du Secours Catholique-Caritas France et du projet de la délégation, vous avez pour mission d’assurer le développement, l’animation et l’accompagnement de réseaux et d’acteurs de solidarité (bénévoles, personnes en situation de pauvreté, partenaires extérieurs, communautés chrétiennes locales), agissant auprès d’un public en situation de précarité sur un territoire semi urbain et rural (Sud de l’Aube et Nord Haute-Marne).

Pour cela, vous aurez à :

• Apporter un soutien aux bénévoles dans leur engagement et dans la mise en œuvre de leurs missions : appui à la vie d’équipe, à la prise de responsabilité, à l’autonomisation dans un esprit participatif et collaboratif, tout en veillant à la cohérence avec les orientations de l’association ;
• Faciliter et accompagner des projets novateurs dans une démarche d’actions collectives associant une diversité d’acteurs et répondant aux problématiques du territoire ;
• Développer et animer la vie du territoire et les liens entre équipes, leur appartenance au Secours Catholique- Caritas France, et favoriser l’entraide, le partage d’expérience et la mutualisation ;
• Favoriser le développement des relations avec les acteurs de l’Eglise locale, les partenaires associatifs et sociaux locaux.  

Par ailleurs, vous aurez à contribuer à l’animation globale de la délégation :

• En portant l’animation d’une thématique transversale à la délégation (à priori, l’animation de la solidarité internationale) ;
• En participant à la vie d’équipe, au développement des ressources, aux évènements et temps forts du réseau ;
• En coanimant des journées de formation.

En tant que salarié/e d’une association nationale, vous êtes :

• Appelé à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national ;
• Amené à participer à des sessions régionales et/ou nationales.

Connaissances et expériences confirmées en conduite de projets, animation et coordination d’équipes et comme modérateur, avec les compétences/qualités suivantes :

• Expériences et capacité à travailler en équipe sur un territoire pour favoriser la mobilisation d’acteurs divers au service des solidarités locales ;
• Expériences et capacité d’adaptation à des publics et des milieux différents, et à travailler à l’intégration de personnes en situation de pauvreté dans vos équipes ;
• Fort intérêt pour les démarches d'animation collective et participative notamment de développement ou de changement social local ;
• Ecoute, qualités relationnelles fortes (pédagogie, souplesse et diplomatie) ;
• Dynamisme pour accompagner, mobiliser un réseau de bénévoles intergénérationnel et interculturel ;
• Capacité à travailler en partenariat avec le milieu ecclésial, institutionnel, politique de même qu'avec la société civile ;
• Bon niveau d’autonomie, sens de l’organisation, capacité à rendre compte et à proposer avec l’esprit d’équipe ;             
• Adhésion à la mission du Secours Catholique –Caritas France, à son projet associatif et national et aux valeurs qui guident notre action
• Connaissance du milieu associatif local appréciée     
• Maîtrise des outils informatiques standard      
• Permis de conduire indispensable, disponibilité horaire requise.

Cadre et conditions :

• 25 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile complète
• Rémunération annuelle à partir de 26 K€ bruts
• Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
• Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
• 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets